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安全生产、环保保护目标管理责任书
为保障职工生命和财产安全，促进企业经济发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、国家劳动、消防等相关法律、法规及有关规定，结合我公司各部室、车间实际情况，江苏亚邦强生药业有限公司（甲方）与目标管理责任书。
具体内容如下：
一、各部室、车间主要负责人对本部门安全、环保工作负全责。认真落实《安全生产法》、《环境保护法》等法律法规的有关规定。根据《安全生产法》、《环境保护法》的要求设立管理机构，配备专兼职管理人员。做到职责明确、制度健全、人员素质达标、台账清楚；把安全、环保工作列入重要议事日程，定期进行检查，对查出的隐患及时整改，组织制定并实施本部门的安全、环保事故应急救援预案，并报甲方有关部门。按时派员参加甲方召开的安全、环保工作会议，并认真做好各类台账，积极完成布置的各项工作。
二、事故发生控制目标：千人死亡率不超过0.045%；千人重伤率不超过0.08%；环境污染事故为零；年事故直接经济损失累计不超过5万元。
三、对特种设备，按规定执行安全监察认可制度和检查验收制度，不符合要求的要限期整改，不合格的一律停止使用。正确使用各生产设备、严格按照国家规定工艺生产。各特种设备操作人员必须持有上岗证，无证人员操作特种设备出现一次罚款100元，对造成人员伤亡的由本人负责且对部门负责人进行处罚。
四、各部室、车间各级人员都必须参加安全、环保、消防及劳动保护知识培训，严格执行“三级教育”有关规定，考核合格方可上岗。
五、按照国家规定发放劳动保护用品，并监督其正确使用；认真执行国家对女职工劳动保护规定；禁止使用未满16周岁的童工。
六、要采取多种形式开展安全、环保宣传和教育活动，新工人必须进行三级教育，所有特种作业人员必须通过安全生产监督管理部门组织的安全作业培训，取的《特种作业人员操作证》方可上岗作业，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为发生。
七、严格执行国家规定的工时制。因工作需要月累计加班不得超过每人每月36小时。凡从事高温、低温、有毒有害和繁重体力劳动的职工都要安全国家和行业规定定期体检和补贴。
八、发生伤亡事故后，必须保护好现场，及时组织抢救。及时如实逐级上报，不得瞒报或谎报，事故的调查处理必须按国家有关企业职工伤亡事故报告和处理
规定执行。
九、加强现场管理，做到车间、厂区道路畅通。严格执行操作规程，各类设备完好运转，保障降噪减排。严防人为造成人员伤亡。危险作业应严格按有关规定执行。
十、各部室、车间内部必须分层签订安全生产目标管理责任书，并与经济责任挂钩。
十一、克服以包代管现象，严格执行安全、环保检查管理督促报告制度，坚持组织班组日查、车间周查、管理员巡查制度。禁止在禁烟区吸烟，如发现按厂内规定处罚。
十二、为确保安全、环保责任的落实，乙方缴纳贰零壹年安全、环保责任金元。企业在签订安全生产、环境保护目标管理责任书时，必须一次性交清年度安全生产、环境保护责任金。
十三、奖励和处罚：
年底由甲方对乙方安全生产、环境保护目标责任完成情况进行考核，根据考核情况给予乙方奖励或处罚。
1、各项安全、环保管理达标，完成安全生产、环境保护目标责任书各项条款的部门，安全、环保责任金全部作奖金返还。
2、各项安全、环保管理基本达标，事故频率和直接经济损失控制在目标以内，安全、环保责任金部分作奖金返还。
3、未完成安全生产、环境保护目标责任条款的部门，安全、环保责任金不予返还，同时不得参加任何评优评先活动。
4、发生事故的部室、车间，按照国家有关法律法规对该部门负责人进行经济、行政上的处罚，直至追究刑事责任。
十四、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：
（盖章）（盖章）
