2013年职业技能鉴定工作思路
2013年，我市职业技能鉴定工作的总体思路是：以党的十八大精神为指导，按照市委、市政府、局党委的总体部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持“就业为导向、能力为核心、服务为宗旨”的原则。以加快培养高技能人才为着力点，以企业技能人才评价、职业技能竞赛、全国全省全市统考工作为重点，夯实工作基础，加强规范管理，提高鉴定质量，促进职业资格证书制度的健康发展。
一、完成一个目标：确保在2013年11月底前完成全市职业技能鉴定35000人（市本级15000人），其中鉴定高技能人才3000人的目标任务。
二、实施二大工程：一是建立衢州市高技能人才数据库，以现有人力物力或利用外部力量，在开发出数据库软件的前提下，以现有取得高级工以上证书人员为基础采集数据，录入数据库。力争尽早建立我市高技能人才数据库。二是在现有工作基础上，完善证书查询系统，为技能人才提供方便、快捷的查询服务。
三、推进三项重点工作：一是积极推进企业技能人才评价工作。企业技能人才评价 是鉴定工作发展的方向，是新的增长点，它对鉴定部门来说既是机遇也是挑战。要以我市13家浙江省企业技能人才评价标准化体系建设基地企业为重点，积极推进企业自主评价、专项能力培训考核、社会化考评、国际职业资格评价的企业技能人才评价标准化体系建设，对企业技能人才评价体系的建立和运行，要完善质量控制体系，细化工作流程，规范考评过程，强化质量督导，加强评审检查，提高评价水平，加快企业技能人才队伍建设。二是广泛开展职工技能竞赛。举办好全市技能竞赛，做好理论、实践试卷的组卷工作，严格竞赛纪律。主办或会同工会、有关行业主管和行业协会开展不少于20个不同层次、不同职业（工种）的各类竞赛，拓宽职工成才的渠道，同时组织好人员参加省职业技能大赛。三是认真组织好全国、全省统一考核鉴定工作。要积极配合省中心做好统考工作，加大统考宣传力度，落实组织措施，严格工作程序，加强考务管理，确保统考有序，安全。继续以在各职业院校中推进“双证书制度”为突破口，加强统考宣传，扩大统考规模，突出统考示范效应，8月第二个星期六在市技师学院举办除国家、省级统考以外部分工种的高级工以上职业技能鉴定理论市级统考，扩大职业资格证书社会影响力。
四、做实四块基础工作：一是加强示范、金牌所（站）建设，以国家职业技能鉴定机构质量管理体系为标准，加强对职业技能鉴定中心、所（站）的管理和业务指导，规范鉴定机构业务流程和鉴定质量管理，提升所（站）管理水平和鉴定能力，完善鉴定质量督导长效机制，确保鉴定质量，维护国家职业资格证书的权威性，一月底前出台《衢州市人力资源和社会保障局关于加强职业技能鉴定质量管理的实施办法》，争取市工程技术学校、衢州中专职业技能鉴定所（站）能成为金牌所（站）。二是加强队伍建设，配合省中心加快推进职业技能鉴定管理人员、考评人员、质量督导人员、专家队伍建设，尤其高级考评员的培养，切实提高履职能力和服务水平，提高鉴定场次的现场督导率。三是积极推广应用国家职业技能鉴定在线考务管理系统，改进传统考试方式，推行智能化考试技术，逐步扩大无纸化考试职业范围，督促市工程技术学校推行无纸化考试。加强国家题库市级分库的运行管理，确保安全有序。四是加强自身建设，
（一）市技能鉴定中心工作人员要加强学习，提高管理和业务指导能力，增强使命感、责任感、尊严感，适应职业技能鉴定新形势、新情况、新任务的要求，增强职业技能鉴定工作的危机感和紧迫感，努力实现三个转变：即从单纯的职业技能鉴定到能力开发上的转变，推进鉴定等级从初级到中、高级的转变，促使单一的社会化评价到一体化评价的转变，要与时俱进，不断改进工作作风，为企业和技能人员提供高效优质的服务。
（二）指导各县（市、区）鉴定机构加强自身建设，提高业务水平，增强职业技能鉴定规范化意识，加强考务管理，严格考试纪律，杜绝违规鉴定行为，严把鉴定质量。
（三）在日常工作中要正确处理社会效益和经济效益，数量和质量的关系，确保国家职业资格证书的含金量。
（四）提高鉴定的信息化管理水平。
衢州市职业技能鉴定中心
二0一三年一月六日
