公共部门人力资源管理案例分析
格式如下。
公共部门包括政府公务员的、国有企业、事业单位（医院、学校、科研单位、体育。。。。）、非盈利组织
人力资源管理环节包括：
战略、规划、招聘选拔、职业规划、激励、工资、培训、员工关系的，公务员管理、制度的各环节（法制化）。
格式：
一、背景、
二、案例材料描述
查找材料和细节，包括数据、表格、发展过程。
背景和材料来自哪里，来源要有注释或参考文献。
三、案例分析（结合理论分析、视角、经验及不足或教训）
有2种案例
（1）网上的材料，一个故事或一个组织的1件事，加一段分析
每个案例最少5千，多了不限。
（2）论文式的描述一个地区的一整件事，每个案例最少8千，多了不限。
Yinglu789@163.COM
《公共部门人力资源管理案例分析.doc》
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