树立责任意识强化执行文化
———《拒绝借口》读后感
认真学习了孙总推荐的《拒绝借口》一文，拒绝借口这种态度在某种程度就是我们潍柴企业文化的一种体现。一个是我们“责任、沟通、包容”中的责任文化，另一个就是我们的执行力文化。
深究找借口的原因，我们不难发现，找借口的人无非是为了逃避责任。正如《拒绝借口》一文所言，借口是一种消极的工作态度，它会阻碍我们的工作向更好的方向发展。这种消极的工作态度就是源于责任心的缺失。潍柴“责任、沟通、包容”的企业文化将责任放在第一位，足可见责任对于每一名潍柴人的重要性。
我们要对自我负责，要对企业负责，要勇于承担责任。只有拥有强烈的责任心，才能发挥自我主动性，积极寻求方法完成工作。
寻找借口，我们就很难做到眼睛向内，遇事总会第一时间想到怎么找一个把自己置身事外的理由，一旦有了这种态度，就很难冷静下来去寻找问题的真正原因，很难最大限度的发挥自身能力完成工作。一旦得过且过，有了侥幸心理，就会形成习惯，就可能不会对我们日后的工作质量提出更高的要求，“反正我可以找到借口”这种想法就会占据上风，阻碍了工作的深度开展。这与西点军校给新入学的学员灌输的思想是不谋而合的。西点军校为什么成为世界上屈指可数的军事人才培养基地，因为西点军校有一条准则就是“NO EXCUSE！没有
任何借口！。 ”
拒绝借口，体现的是一种负责、敬业的精神，体现了一个人积极对待工作的态度。咱们的“三高”的实验团队是什么样的团队？就是勇于担当的、无私奉献的、爱岗敬业的团队，从他们身上拒绝借口这种态度可以体现地淋漓尽致，因为拒绝借口他们将企业的使命肩负起来，因为拒绝借口他们毅然决然踏上了高原，因为拒绝借口他们才能为企业带来宝贵的实验数据。秉承认真负责的理念，就能够直面艰巨的工作任务，毫无畏惧。只有这样，我们的企业才能在一代一代的努力中永葆青春，持续发展。
拒绝借口亦是执行力的完美体现。面对工作中遇到的问题和困难，我们要有信心，内心有“拒绝任何借口”的理念，高标准要求自己，注重细节，勇往直前，而不是去寻找各种借口、托辞。
西点军校无数毕业生在社会各界都取得了卓著的成就，这也得益于他们深入内心的“拒绝任何借口”的理念。这是这种理念才使得他们具有对自己几近苛刻的要求，才使得他们具有非常优秀的执行力！
潍柴亦有着优秀的执行力文化。不可否认，在工作中，我们还是有些同志寻找借口、推卸责任，没有真正做到正视问题，认识错误，犯错误并不可怕，暴露出问题也不必胆怯，能正面这些困难才是优秀的执行力文化的体现。面对工作，我们可以分析事情的原由，但绝不能寻找自我辩解的理由。对于原由的分析有利于解决问题，寻找理由，不利于个人发展，严重甚至可能影响企业的发展。
我们要拥有强烈的责任感，去勇敢的承担责任，要努力寻找最佳的工作方法来高效地完成工作，要有强大的执行力，有不达目的不罢休的毅力，有拒绝任何借口勇气。只有这样，我们的工作才能做的更好，我们的企业才能发展的更好。
一个人对工作的态度，也决定了他对人生的态度。因此，我们要树立责任意识，强化执行文化。
