产 假 协 议
甲方(企业)名称：广东文时特制衣实业有限公司(以下简称:甲方) 乙方(员工)姓名:：(以下简称:乙方)
根据国家有关企业劳动管理的法律、法规，现甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，签定本产假协议，并共同严格遵照执行。
一、符合休产假员工范围：乙方须在甲方公司连续三年以上，经总经理审核批准的育龄女员工。
二、产假期限：
1、乙方应提前一个月提供准确的时间计划上交甲方总经理核批，以便公司统筹安排。
2、甲方给予乙方在乙方休假期间公司保留其原职位。员工如无特殊原因，应于假期结束后准时返回工作岗位。
3、乙方的有薪产假中已包括公休日及法定节假日。
三、产假工资的发放：
1、有薪假期期间发放的工资为乙方在岗期间工资的且暂停发放电话补贴、全勤奖及相关福利性补贴、物资。
2、有薪假期的工资于公司每月工资发放日发放50%，留存50%。员工产假结束后按约定时间正常返回岗位工作，留存部分的产假工资随返岗后第2个月工资一同发放。
四、其它相关约定：
1、乙方休假前需与部门负责人协商，并提前一周安排妥工作交接事宜。
2、休假人不得在外兼职，如有发现，甲方将即时停止假期工资并有权对已发放的假期工资部分予以追讨。
3、如员工无故于产假期满后返回工作，超过二天以上未能到岗按自动离职处理。产假留存部分工资不再予以发放，作为公司的补偿。
4、享受产假之员工须保证返回原职后一年的岗位稳定期，如有违约，公司有权按其不足岗位稳定期的天数，要求乙方赔偿产假期间公司所支付的工资。
甲方：乙方： 签订时间：签订时间：
《产假协议.doc》
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