带领社团的核心理念
带领社团的理念是：“以诚待人、以德服人”。
管理社团的理念是：“将社团成员的个人发展融入到社团的发展之中”——① 将社团成员个人所学的专业知识应用到社团的发展之中；② 将社团成员的个人兴趣融入到社团的发展之中，这点应用的极致就是张老师所提的“将个人的兴趣固化为个人的特长”。③ 社团成员只有在自己的学业没有问题的情况下才有可能更投入的来做社团的工作。学业，自始至终都应该是社团成员的重点，其次是社团工作。
正是在这条理念的指导下：
在完成社团工作的同时密切关注社团每一位成员的学习成绩；
在社团成员午休及上课时间尽可能的不发送飞信通知，不拨打电话通知；
为避免影响社团成员的考试复习，在其考试之前的一周内不安排任何的社团工作；
我认为在带领社团及管理社团方面，上述两条理念异常重要——社长只有尊重社团的每一位成员，才有可能赢得每一位成员的尊重；社长只有关注社团每一位成员的个人发展，社团的每一位成员才有可能发自内心地关注社团的发展。只顾社团的发展而不顾社团成员的个人发展，这是不可取的。我们需要的是可持续发展，我们需要的是双赢——我们需要的是社团大跨步发展，社团成员学习成绩优秀，学生工作有成就。
社团的服务宗旨：“点滴服务、传播爱心”。
社团的核心精神：“真诚务实、自立自强”。 “真诚”——真诚是沟通精神，包含两个层面：工作人员与客户之间的沟通是以“真诚”为原则；社团成员之间的沟通是以“真诚”为原则。
“务实”——社团发展的任何工作，任何举措始终以“务实”为标杆：对提升社团成员和勤工助学实践者能力无益的工作不做；对广大学生没有服务价值的工作不做；走形式、高花絮的工作不做。
“自立自强”——学校提倡学生“自我管理、自我教育、自我服务”。社团切身实践“自我服务”的理念，通过学生对学生自我服务的过程来培养社团成员及勤工助学者“自立自强”的精神。
社团的核心价值观：“服务他人，提升自我”。
我们的社团如何能够吸引人？如何能够留住人？下面从社团核心价值观角度着重论述。 第一点是，我们社团为个人兴趣提供了相互交流的平台，我们社团为个人特长提供了施展才华的舞台；
第二点是，通过事务中心及点滴服务社服务他人、服务学校的过程中，锻炼了个人意志，提升了个人能力；
第三点是，兴趣引导工作，工作固化为特长，相得益彰，我们每位成员的付出得到了学校、老师们、同学们的肯定——在社团的舞台上，我们实现了大学期间除学习外的个人价值，我们很开心。
