安全生产大培训行动方案
为了规范安全生产工作，提高公司员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定安全生产大培训行动方案。 一．培训要求：
必须对单位所有从业人员进行三级安全培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
二、培训目标：
1.新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上； 2.企业全员接受安全培训达标率100％； 3.安全管理人员安全培训率达到100％；
4.生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；
5.特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。
三、培训内容：
1.基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》、《职业病防治法》。
2.专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
3.对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。（火灾，防盗 ，触电，机械伤害等）
4.“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。
5.班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。
四、培训实施方法：
1.自行组织或委托培训机构对本单位从业人员进行三级安全培训及其他安全教育培训，保证从业人员具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置等知识和技能。 2.组织本单位安全生产负责人、管理人员和特种作业人员接受专门的安全培训，并取得资格证书和安全培训合格证书，同时保证本单位安全培训所需资金。
3.要建立健全从业人员的安全培训档案，详细准确地记录培训及考核情况。
