临时代课教师聘用合同书
用人单位(以下简称甲方)临时代课教师(以下简称乙方)
一、合同期限:
自年月日起,至年月日止,为期一学期。
二、甲方责任:
1、根据学校实际需求本着择优、精干、能胜任的原则对乙方进行聘用,确保聘用人员的质量。
2、聘用前必须对乙方进行教育教学能力测试(即:讲课、说课、答辩等)。
3、负责对乙方进行业务培训。
4、负责对乙方的思想、作风、教学能力、教学成绩、劳动纪律等方面进行综合评价考核,制定相应的奖励约束机制。
5、负责发放与乙方协议的劳务费及必要的福利待遇。
三、乙方责任:
1、必须具备教师资格。且必须通过甲方的教育教学能力测试。
2、服从甲方安排,圆满完成各项工作任务。
3、树立主人翁责任感,严格遵守国家的各项法律规定,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和教育。
4、教书育人。为人师表,加强政治、业务学习,努力提高自身修养,严格遵守教师职业道德规范,认真履行岗位职责。
5、要积极搞好业务学习,不断提高业务素质。
四、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同:
1、乙方不能履行应负五项责任中的任意一顶责任的。
2、经考核不合格的。
3、乙方不能胜任工作的。
4、乙方患病或非因工负伤,连续15天及其以上不能从事原工作的。
5、乙方被劳动教养、判刑或自动离职的,聘用合同自行解除。
五、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:
1、甲方违反本合同规定,侵害乙方合法权益的。
2、经甲方同意或经有关部门裁决办理辞职手续的。
六、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
七、本合同经甲、乙双方签字盖章后即日生效,合同期满后即失效。
甲方(签字、盖章)乙方(签字、盖章) 2013年月日2013年月日
《临时代课教师聘用合同书.doc》
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