暑假实践论文报告
—乡镇企业到民营企业的发展
金融099A班
蔡璐晗
200994626
3摘要：
通过在山区小型民营企业的暑期实践，使我对“打工”生活有了进一步的认识，更深刻的体会到了生活的艰辛，同时也积累了更多的与人相处之道。当然，也提升了对我国曾经红极一时的乡镇企业大军在一夜间轰然倒塌以及后来农村民营企业得到进一步发展的认知程度。
关键词：乡镇企业民营企业转变暑期实践等
正文：
今年暑假，本人有幸到位于福建闽北山区的一家小型民营企业进行了暑期的实践活动，在这里的一周时间，不仅仅让我学到了如何和同事和睦相处以及对打工生活的了解，更重要的是通过走访这些小型民营企业的经营者，从他们那里了解到了我国乡镇企业到民营企业过度的艰辛历程，这加深了我对中国特色经济发展的认识，所以短短一周的暑期实践活动使我受益匪浅。
在以下的实践报告中，我将分三个方面依次阐述这次暑期实践带给我的感受。
生活的艰辛
暑期开始的第五天，我来到了这家位于闽北山区的小型民营企业报告。这家企业主要是以加工外贸服饰订单为主，总共三层楼房，所有的加工程序都在这里进行，职工的工资以计件的方式抽取。企业的领导告诉我，他同意我来这里实习十天，最后一天还愿意接受我的“采访”。
平时也去过不少地方打过“零时工”，所以初来咋到的我并没有感到陌生。因为没有专业的技术，所以这十天的实习时间我只能从事一些简单的打杂工作，于是我被分配到了包装车间，这里大概就是技术含量最低的地方了。
到了车间，有位四十多岁的阿姨带我熟悉了工作的环境，她告诉我每天要七点半上班，午休一个小时，下午五点半可以下班。在这十天每天九小时总共九十个小时的工作里，我第一次体会到了生活的不容易。比如，因为在包装车间里有许多细小的东西，所以纵使天气很炎热风扇也不能开得太大。也因为工作性质的需要，我从事的是一些比较简单也相对繁琐的工作，所以多数时间我都不能坐着，这每天九个小时的站立让我的双腿有了很大的负担。也是第一次开始怀念学校坐着学习的环境。
当然，本以为这十天时间都只能在这里摸索不能有突破的我在第六天迎来了工作的“突破”。那天早上刚上班就看到厂长很急忙的往外走，说是要请会计帮忙计算职工工资。一听我可以乐了，因为我学过一些会计的基础知识，所以自告奋勇答应帮忙做账。厂长请我来到了办公室，将一叠的资料摆在了我面前，然后
开始逐个介绍。因为是计件工资，所以每个职工都不一样，而且实践了才发现，通常每个企业的会计科目都不太一样，因为要接触很多陌生的专业名次，我只好请来了车班主任帮忙。因为所做的账目多，涉及的时间长，所以我没能在预定的实习期间完成，所以多停留了两天，这样我的十天实习时间变成了十二天。当然这期间不仅仅让我体会到了基层工作的幸苦也感受到了所谓办公室工作的不易。
处事的不易
虽然在学校里有着不错的人缘，也早听说过社会的“大染缸”会让进去的人都变质。但是第一次体会到工作上与学习上不一样的人际关系的处理，还是有些感慨的。
在实习的十二天时间里，前五天主要是在车间做些杂活。一直以为是些打杂的无关紧要，但是在执行的时候也遇到了一些困难。由于是“大流水”的生产方式，每个工种工人间就要协调的配合，如果有吊链的一方就会影响到下一工序的生产。所以虽然是包装打杂的活，但是为了不影响下道程序的生产，协调和每一位工作人员的关系，计算好工作时间就十分重要。到了后来的帮忙会计做账的时候就更感受到了同事间合作的重要性。因为作为一间主要是以计件为主的付酬方式工厂，在计算职工薪酬的时候必然要接触到很多的服装专业名词，会计只是专业的财务人员虽然和服装公司有较长的合作关系但是仍然在很多专业名词上有迷糊，所以到计算工资的时候就要请车班主任配合。当然这次做账因为多了我这个“行政后期人员”，协调的工作就主要由我来完成。由于在正常的上班时间，车班主任要管理车间，会计人员要做账所以时间上难以统一。我只能在上班时间将会计人员遇到不懂的专业名词记下到了下班时间再和车班主任讨论。虽然这样占用了许多的业余时间，但是收获颇丰。
因此十二天的实践时间里，在工作中我不仅仅体会到了工作的艰辛，更是体会到了团队精神的重要性。
知识的积累
这十几天的实践中，如果说积累打工的经验是重要的，那么更值得高兴的是在最后一天的对工厂厂长的采访更让我了解到了一些全新的知识，就是从一家从乡镇企业发展到民营企业的转变路程来纵观乡镇企业的兴衰和民营企业的发展。
厂长告诉我这家民营企业在十年前还是一家乡镇企业，那时候乡镇企业是中国经济建设的一项特色产业，曾几何时对中国的经济发展和资金的积累有过很大的帮助。他记得在这家乡镇企业最辉煌的时候是上世纪九十年代初的时候，和香港一些企业有过合作，那时候这家乡镇企业作为地区的示范性单位将产品远销到港澳一些地区，也引进了许多先进的生产技术和管理方式。虽然现在这家企业仍然是以加工外贸订单成品为主，但是规模已经今非昔比。但是到了后期乡镇企业的弊端逐渐显现出来，比如由于控股权在国家，虽然上面的政策很好但是到实施的时候就有些管理者不顾国家的利益而搞起“小炉灶”，使得原本健康的管理方式发生转变。也因为职工端的是“铁饭碗”就失去了竞争意识，最终导致乡镇企业变成从管理阶层到基层职工牟取私利的地方。再到后来，国家对经济体制进行了改革，推翻了许多旧的经济体制，打破了企业职工“吃大锅饭”“端铁饭碗”局面。许多乡镇企业一夜之间纷纷宣布破产倒闭，这样曾经兴盛一时的乡镇企业经过了一夜暴风雨的洗礼退出了中国经济市场。
这时候，许多为了避免倒闭的乡镇企业逐渐低价被一些个人团体收购，形成了民营企业的经营方式，譬如这家企业就是在当时被原本的厂长收购形成了新的民营企业。老板告诉我，刚收购这家企业经营的时候也遇到许多困难，比如资金
不够、订单缺少、政府的支持度也不够。因此经营者也多次想过结业，但是老板说他是从出社会就接触服装生产行业所以对这行有很深的感情，同时也没有其他的技能，所以只得继续经营。近些年，地区政府看到了这些民营企业的税收利益同时也了解到地方一些企业的发展有助于解决地方就业问题，所以支持的力度越来越大。比如主动为企业拉订单、减免地税、提供生产场地等，都使得这些民营企业走上正轨铺垫了道路。但是伴随着时间的推移，这些小型民营企业也出现了一些危机，比如加工的订单都是一些低端产品所以利润也较少，从而导致了职工的逐渐减少，越是这样工厂就越不能接些高端订单，这样就导致了一个恶性循环的大漩涡。
说到这些厂长面露难色，忧心忡忡。
我想，任何一个企业的发展过程肯定都会遇到许多的困难，资金和人员的缺少以及技术的落后肯定是最主要的，但是由于自己专业知识的不够也很难为这些民营企业的发展提供意见。但是也希望政府和社会能看到这些小型企业发展的难处，能够尽最大的努力帮助它们发展。但是外因始终不是根本问题，内因才决定了事物发展的走向。所以这些小型民营企业的发展还应该从自身找到问题并且解决。
通过了这次实践我真的学到了很多，从自身经验的积累阅历的提升到知识的累积和能力的锻炼都提升了空间。也希望这些积累多今后的学习和生活有帮助。
参考文献：中国经济学教育科研网等
