证券招聘员工电话约见技巧
招聘人员电话约见技巧:既有套路,又要机动灵活。
一、初次约见:“你好,你是张三吗?我是XX证券,这里
有工作职位,想约你见见,你看有时间吗?”
二、一次未成功,有希望的再次约见:“你好张三,我是XX
证券,上次约见你时间不凑巧,看你近几天有时间吗?”(花点时间接触XX值得,加盟XX是理智选择)
三、初次见面后,合适的人选约定到岗:可以短信、电话,
或者短信后没回复再电话,“你好张三,初次见面,你给我们留下了很好的印象,看看你啥时间来XX实习(到岗)?期待你的回复。”未如期到岗的做好跟踪。
四、电话谈岗位不要过细,尽量约来面谈,领着参观、介绍
咱们的优势。“(在对方问都有啥岗位情况下)我们安排招聘的岗位很多,除总经理(总部招聘)之外其他各岗位都有机会,不知道哪个岗位适合你,希望能与你面谈,咱们约个时间吧。”“(问及工资待遇时)基本工资加餐补电话费将近1600元,五险一金,服装及过节福利,半年一考核升降级,最高工资23000元。”
五、电话及面谈我们的优势:行业优势(金融行业好,银行、
保险、证券三块证券的优势),公司优势(XX在证券行业高增长,员工收入行业政策基本最优),XX营业部在公司的优势(硬件设施、交易快捷的软条件等)。
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