附件4：
贵州大学管理岗位设置及职员聘用实施细则（试行）
（节选第三章
岗位职责及任职条件）
第三章
岗位职责及任职条件
第八条
担任管理岗位职务，必须具备以下基本条件
（一）、遵守宪法和法律；
（二）、具有良好的品行；
（三）、具有岗位所需的专业、能力和技能条件；
（四）、适应岗位要求的身体条件。
第九条
三、四级职员岗位职责及任职条件按照上级有关规定执行。
第十条
五至十级职员岗位职责及基本任职条件
（一）、五级职员岗位职责及基本任职条件
1、五级职员岗位职责
（1）、主持本单位（部门）党务或行政的全面工作或根据学校党委的安排履行相应职责。负责对本单位（部门）的工作进行规划、组织、管理、决策、实施和督促检查，并对学校工作提出建设性意见；
（2）、贯彻落实校党委、校行政决定、决议，协调和配合其他单位（部门）做好有关工作，完成学校对本单位（部门）要求
1 的各项工作任务，保证学校政策和整体工作在本单位（部门）的贯彻和落实；
（3）、完成学校领导交办的其它工作任务。
2、五级职员岗位基本任职条件
（1）、具备履行职责所需要的政治理论素质和政策水平，坚决拥护并积极贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚决拥护并积极贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及校党委、校行政的决议、决定，有良好的思想道德修养；
（2）、熟悉高等教育规律，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织、协调、管理能力和文字、语言表达能力，有相应的专业知识；
（3）、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，善于调查研究，讲实话、报实情、办实事、求实效，不搞形式主义；
（4）、正确对待权力、地位和个人利益，正确行使职权。遵章守纪、清正廉洁、公道正派，自觉抵御各种腐朽思想侵蚀，自觉接受组织和群众的监督；
（5）、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作；
（6）、一般应具有大学本科以上文化程度，在六级职员岗位上工作两年以上。聘用到党务及群团工作岗位的还应具有三年以上党龄。
（二）、六级职员岗位职责及基本任职条件
1、六级职员岗位职责
（1）、协助本单位（部门）正职分管本单位（部门）有关工作，参与本单位工作的规划、组织、管理、决策、实施和督促检查；
（2）、协助本单位（部门）正职贯彻校党委、校行政决定、决议，执行学校党委、校行政和职能部门、本单位（部门）主要领导交办的有关任务，保证学校政策和整体工作在本单位（部门）的贯彻和落实；
（3）、按照本单位（部门）工作分工，对本人分管范围内的工作负责；
（4）、完成本单位（部门）正职交办的其它工作。
2、六级职员岗位基本任职条件
（1）、具备履行职责所需要的政治理论素质和政策水平，坚决拥护并积极贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚决拥护并积极贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及校党委、校行政的决议、决定，有良好的思想道德修养；
（2）、熟悉高等教育规律，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织、协调、管理能力和文字、语言表达能力，有相应的专业知识；
（3）、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，善于调查研究，讲实话、报实情、办实事、求实效，不搞形式主义；
3 （4）、正确对待权力、地位和个人利益，正确行使职权。遵章守纪、清正廉洁、公道正派，自觉抵御各种腐朽思想侵蚀，自觉接受组织和群众的监督；
（5）、具有良好的服务意识，团结同志，勤奋敬业，及时完成分管的各项工作任务；
（6）、一般应具有大学本科以上文化程度，在七级职员岗位上工作三年以上。聘用到党务及群团工作岗位的还应具有三年以上党龄。
（三）、七级职员岗位职责及基本任职条件
1、七级职员岗位职责
（1）、在本单位（部门）负责人的领导下，全面负责本科（室）的日常管理工作，规划、组织、实施工作计划或根据本单位的安排履行相应职责，督促检查本科（室）工作进展情况，组织完成本科（室）的工作任务；
（2）、完成本单位（部门）领导布置的其他任务。
2、七级职员岗位任职条件
（1）、具备履行职责所需要的政治理论素养和政策水平，坚决拥护并积极贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及校党委、校行政的决议、决定，有良好的思想道德修养；
（2）、懂得高等教育规律，有较强的事业心和责任感，努力为教职工服务，工作实绩突出。廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结同志；
4 （3）、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，善于调查研究，讲实话、报实情、求实效，不搞形式主义；
（4）、具备履行本岗位职责的能力，能够协助本单位（部门）领导开展工作；
（5）、近三年年度考核为称职及以上，并在党政管理岗位上从事党政管理工作；
（6）、一般应具有大学专科以上学历，在八级职员岗位上工作三年以上。
（四）、八级职员岗位职责及基本任职条件
1、八级职员岗位职责
（1）、在本单位（部门）负责人的领导下，协助本科（室）负责人承担本科（室）管理工作，参与规划、组织、实施工作计划，检查督促所负责工作的落实情况；
（2）、完成本单位（部门）领导布置的其他任务。
2、八级职员岗位基本任职条件
（1）、具备履行职责所需要的政治理论素养和政策水平，坚决拥护并积极贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及校党委、校行政的决议、决定，有良好的思想道德修养；
（2）、懂得高等教育规律，有较强的事业心和责任感，努力为教职工服务，工作实绩突出。廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结同志；
（3）、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，善
5 于调查研究，讲实话、报实情、求实效，不搞形式主义；
（4）、具备履行本岗位职责的能力，能够协助本单位（部门）领导和本科（室）负责人开展工作；
（5）、近三年年度考核为称职及以上，并在党政管理岗位上从事党政管理工作；
（6）、一般应具有大学专科以上学历，在九级职员岗位上工作三年以上。
（五）、九级职员岗位职责及基本任职条件
1、九级职员岗位职责
（1）、履行本单位（部门）制定的本职岗位的职责要求，在科（室）负责人的领导下，具体负责本岗位的管理工作；
（2）、较好地完成本岗位及领导交办的其他工作任务，并对所承担的工作负责。
2、九级职员基本任职条件
（1）、具备履行职责所需要的政治理论素养和政策水平，坚决拥护并积极贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及校党委、校行政的决议、决定，有良好的思想道德修养；
（2）、了解本职工作的范围、任务和特点，基本掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法；具有初步的分析、解决问题的能力；具有一定的文字、口头表达能力；遵纪守法，作风正派，团结同志；
（3）、近三年年度考核为称职及以上，并在党政管理岗位上
6 从事党政管理工作；
（4）、一般应具有大学专科以上学历。
（六）、十级职员岗位职责及基本任职条件
1、十级职员岗位职责
（1）、履行本单位（部门）制定的本职岗位的职责要求，完成本岗位的具体工作；
（2）、较好地完成本岗位及领导交办的其他工作任务，并对所承担的工作负责。
2、十级职员岗位基本任职条件
（1）、具备履行职责所需要的政治理论素养和政策水平，坚决拥护并积极贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及校党委、校行政的决议、决定，有良好的思想道德修养；
（2）、了解本职工作的范围、任务和特点，基本掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法；遵纪守法，作风正派，团结同志；
（3）、近三年年度考核为称职及以上，并在党政管理岗位上从事党政管理工作；
（4）、一般应具有大学专科以上学历。
第十一条 七至八级职员岗位各具体职位所需要的专业知识和工作能力条件，由各学院、部、处、室根据具体岗位要求制定。
第十二条 九至十级职员岗位各具体职位所需要的专业知识和工作能力条件，由各学院、部、处、室根据具体岗位要求制定
7 并自行公布。
第十三条
因工作需要，由专业技术岗位交流到管理岗位的人员，可根据干部人事管理权限和本人条件，直接聘任到相应的管理岗位。
6.贵州大学中小学、幼儿园教师系列专业技术人员岗位设置及聘用实施细则(节选)
