人人范文网 范文大全

双小教师评优制度

发布时间:2020-03-03 06:17:12 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

双河中心小学教师评优制度

为了进一步完善本校教师评先评优管理,充分调动教师教书育人的积极性,公正、公平地做好评先评优工作,特制定双河镇中心小学教师评先评优制度,具体如下:

一、评选条件

1.教师有良好的师德,遵纪守法,品德言行堪为学生的表率,关心爱护学生,教书育人,教育教学成绩突出者均有资格参加评先评优。

2.凡是有下列情形之一者,当年评先评优一票否决。

(1)严重违反规章制度,无故不服从工作分配或擅离职守,影响恶劣者;

(2)违反法纪法规,体罚或变相体罚学生,群众举报经调查核实,情况属实者;

(3)工作中严重失职或造成重大事故者;

(4)一年内事假超过10天或病假超过15天者(住院除外); (5)一学期内学校集体活动(如升旗、校本教研、教师例会等)超过5次不参加者(公假除外)。

二、评选办法

1.评选先进教师各校根据教育局分配的名额按本校教师本学年度的教师业绩考核成绩从高分到低分选出候选人并上报。为了调动广大教师的工作积极性,给职务晋升者创造条件,在同等条件下,应优先考虑晋升职务的教师。

2.教师业绩考核是评先评优的重要依据,因此,学校在评定教师业绩时一定要有教师代表参加,发扬民主,坚持公平公正的原则。

三、实行评先评优结果公开。 评先评优结果,除在教师大会上公布外,还在学校务公开栏上进行张榜公示,接受广大教师的监督。

四、评优评先细则

(一)、工作量(10分)

所带课的标准课时÷学校最高标准课时×10=得分

语、数、英每节1.2课时,思品、科学每节课1课时,属科每节1课时,早操、早读每节0.5课时,自习课、晚自习每节1课时。学校中层领导、教辅人员、工勤人员将岗位工作转化为课时数。担任校长、副校长职务者每周加6个课时工作量,担任主任职务者每周加5个课时工作量,担任少队辅导、报账员职务者每周加4个课时工作量,担任教研组长职务者每周加3个课时工作量,担任部室管理员者每周加2个课时工作量,以上几项每人仅享受最高项,不得重复享受。教辅人员按学校最低课时计。

(二)、评教(10分)

1.学生评教(4分):以民主测评的方式评教; 2.校委会评教(6分):以民主测评的方式评教。 以两项综合得分计分。

(三)、出勤(10分) 全学期全勤者计10分

1.病假:每天扣0.3分(因大病住院请假不扣分) 2.事假:每天扣0.5分

3.上课迟到、早退扣一次扣0.1分

4.无故旷课一次扣0.5分(晚自习同样对待) 5.能正常上班但旷签到者、旷升旗一次扣0.2分 6.开会、教研活动、学习及大型活动一次未到且未请假者扣0.2分。

(四)、考试(60分)

分语文、数学、副课三组进行分别算分,每组平均分(期末学校统一考试)第一名计满分60分,以第一名成绩为标准计算其他教师得分,没有成绩的教师取主课教师最低得分。具体计算方法为:

所任科目平均分

×60 =教师得分

同组第一名平均分

(五)、工作常规(10±10分) 1.教师职业道德

每学期要求每位教师写8000字以上的政治学习笔记。每学期四次检查每次检查未完成者扣0.2分。

2.教案

根据一学期四次检查计分,缺1课时扣0.2分。

说明:语文数学一学期不少于70次,三年级以上另写16次作文教案。英语一学期不少于36课时,属科不少于30课时。

3.作业

根据一学期四次检查计分,缺1次扣0.2分。要求作业全批全改。 1——6年级数学每天一次,每学期不少于80次。 1——2年级语文每天一次,每学期不少于80次。

3——6年级语文,每学期作业不少于70次,作文不少于8次。 3——6年级英语,每学期不少于40次。 1——6年级美术作业,每学期不少于18次。 4.业务学习笔记 每学期要求每位教师写8000字以上。每学期四次检查每次检查未完成者扣0.2分。

5.计划总结

计划总结缺一份扣0.5分,内容不具体完成不及时扣0.3分。 6.教师“六个一”

1)每周每人摘录一条有价值的教育教学研究信息,写在学习笔记的最前面,缺1条扣0.1分。

2)每周每人制作或下载一个教学课件,缺1个扣0.1分。

3)教师每周至少听一节课,一学期不少于20节,缺一节扣0.1分。

4)教师每学期写一篇教学论文,并且在中期后3周内完成,未完成扣0.2分。

5)教师每周做一套测试题,缺一次扣0.1分。

6)不完成学校布置的公开课一次扣0.5分。 7.加分 (1)加分:

国家级刊物上发表论文或会议交流教研成果分别得5分,省级3分,地市级2分、县级1分。

课题研究获得国家级结题得4分,省级结题得3分,市级结题得2分,县级结题得1分。

承担县级及县级以上示范课每次加2分。

获得校级教学能手者加0.5分,带毕业班者加1分,教案、套题、笔记被评为优秀者每项加0.5分。

说明:同一成果以最高计分,不重复计分,各类社会团体、学会得奖不计。以上各项每学期每人总加分不超过10分。

注:取两学期教师个人量化得分之和为学年度教师量化排名依据。

志丹县双河镇中心小学

2017年9月1日

学生干部评优制度

学生评优制度

年度评优制度

学生会评优制度

学生会评优制度

季度评优制度

班主任评优制度

学生会评优制度

班主任评优制度

教师评优制度

双小教师评优制度
《双小教师评优制度.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档
相关专题 教师评优制度 教师
点击下载本文文档