2011年工会主要工作思路
工会工作的总体要求：宣传贯彻落实中国工会十五大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，大力开展创建“工人先锋号”等群众性建功立业活动，发挥工会“家”的作用，着力培养造就一批知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，团结动员广大职工为实现公司发展和职工利益互利双赢。积极推进职工素质建设工作，进一步健全完善维权机制，不断增强维权实效。加强民主管理和基层民主建设，以职代会为基本制度，进行有序参与。在充分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐企业、促进企业生产经营任务完成、企业文化建设和职工文化建设上做出新贡献。
一、参与中心工作、强化协调沟通，切实维护职工合法权益
1、以发展和完善职代会制度为方向，进一步推进职工代表参政、议政的形式。要努力推进厂务公开工作，使厂务公开工作规范化和标准化。凡牵涉职工切身利益的改革方案等重大事项必须交职代会、职代会联席会议审议通过，用程序的公正来确保结果的公正，从而维护职工的合法权益。在公司《**》期刊上设立公开栏目，定期公开公司重大决定和职工切身利益的改革方案。做好召开一届八次职代会工作。
2、加强完善基层车间的民主管理工作。要把基层车间民主管理工作作为工会和党建工作考核的重要指标，从而把基层民主管理工作真正落到实处。
3、增强职工代表素质，提高民主管理水平。认真组织职工代表学习《职代会代表读本》。努力提高职工代表的提案水平，增强职工代表参政议政的能
力。
4、重视调查研究，开展半年一次的职工思想和热点的调查研究工作。工会还要根据党委工作要求和职工关心热点问题，走出去，请进来学习兄弟单位先进经验。开展专题调研，为党政领导决策提供依据，为创新民主管理打下基础。
二、坚持做好集体协商制度，不断和谐劳动关系。
要坚持集体协商制度，进一步深入开展调查研究活动，工会要认真组织全体员工认真学习新实施的劳动合同法，各专业组要进一步做好对集体协商协议履行情况的稽查和监管工作，与行政协商适时调整集体合同有关内容，确实维护好广大职工的合法权益，明年拟进行一次职工维权调研工作，*月份与行政续签集体合同。
三、进一步开展创建“学习型”、“知识型”和“五和谐”班组活动，努力争做“学习型”、“知识型”和“五和谐”员工。
1.要把工会工作放到公司发展大势中去把握、去谋划，积极引导职工热情开展创新创造活动，为公司发展献计出力，把党政所需、职工所急、工会所能的事情办好。在工作中，抓重点、抓特色、抓品牌，继续做实评选劳动模范、劳动竞赛、困难职工帮扶等富有时代特征、工会特色的工作品牌。开展‚当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康‛；‚拧毛巾、降成本，我为企业节能减排作贡献‛；‚企业有困难，我该怎么办？‛；‚增收节支、挖潜增效‛等系列竞赛和宣传活动。继续开展‚创建学习型班组，争当知识型职工‛活动。2011年3月份前完成‚学习、知识‛型和‚五和谐‛班组。
2． 积极创建，争取试点。按照分公司创建活动要求，积极主动，开展本公司层面的创建活动，为企业稳定发展创造和谐的内部环境。
3． 积极创造和谐的学习环境，工会准备从现在起在基地各生产车间、班组学习室配备必要的学习资料。统一规划学习园地和环境布置，努力为职工创造一个心情欢畅的学习、工作环境。
四、积极开展合理化建议和劳动竞赛活动。
围绕**分公司中心工作，工会要求积极与生产技术部以及各生产车间紧密配合，发动群众进一步开展各类劳动竞赛，努力把分公司的奋斗目标（劳动竞赛指标）落实到班组和个人，并加强考核。同时，把劳动竞赛和提合理化建议活动、岗位练兵活动有机结合起来。重点要放在提合理化建议（争取人均一条）和促进合理化建议的实施上，使劳动竞赛增加技术创新的内涵，为公司2011年奋斗目标的顺利实现做出贡献。
五、关心职工生活，着力建设职工之“家”。
**基地已经进入全方位正常生产，员工即将真正融合在一起工作。工会要努力在公司为职工创建‚家‛的感觉和氛围。
1、努力改善职工的工作休息、生活环境，职工就餐，力争在生产一线车间完善好职工的就餐环境，同时与行政一道为职工建造一个淋浴场所，使职工工作之余身心得到放松愉快。
2、在今年工会经费预算中，拿出专项资金在基地建造一个职工健身房，配备一定的健身器材。
3、利用基地仓库现场，建造一个羽毛球、乒乓球训练场地，在停车场为职工搭建一个篮球场。
4、认真组织好职工健康体检，做好职工疗休养工作，把职工的健康放在职工生活的首位。
总之，要通过建立职工之‚家‛活动，努力打造一支和谐、快乐、奉献、向上的员工队伍，为公司两个文明建设做出新贡献！
六、弘扬企业文化精神，增强企业凝聚力。
1、开展各类文体活动，丰富职工业余生活。在逐步完善体育设施的基础上，要进一步充实职工群众的文化生活，不断增强企业和谐的文化基础。要继续传承好公司羽毛球、足球、文艺组的日常训练工作。同时，也要做好组建公司篮球队、乒乓队的组建工作。不断充实职工群众的精神文化生活，同时也为下届**节活动做好准备。要继续组织开展创建好‚四个一‛活动的活动内涵，逐步形成有分公司特色的和谐文化氛围。
2、继续做好‚送温暖、献爱心‛各项工作。把职工冷暖真正放在心坎上。要认真落实好职工住院保险、劳动保护、生活保障等各项工作，坚持做好‚家访‛、‚送温暖‛、‚送清凉‛、‚献爱心‛等活动
七、加强自身建设，进一步提升管理水平。
1、要完成全年的各项任务，落实以上各项措施，履行工会职责，加强工会自身建设是关键。2011年，要进一步加强工会的制度建设，做到：坚持每月一次工会主席例会（和党群工作例会合并召开）；坚持每半年一次公会全会扩大会；坚持每年一次工会工作研讨会。工会干部要加强对党的十七大三中、四中、五中全会和科学发展观精神学习以及工会十四大精神的学习，不断增强责任意识、服务意识和创新意识，改变工作作风，要深入基层，真正了解职工的思想动态，努力发挥工会委员会、工会干部的整体优势。
同时，工会要加强对基层工会的领导，建立、健全工会组织。
2、继续做好工会财务工作和经费审查工作。要做好工会经费的预算和管理工作。做好工会经费的上解工作，坚持工会经费检查制度和会费、经费收缴制度。加强兼职工会财务人员的学习培训工作，不断提高财会人员的素质和业务水平。进一步加强工会资产管理，花小钱，办成事，办大事，使有限的工会经费能更好地为职工会员服务，为工会事业和企业发展服务。
3、进一步加强工会干部队伍建设。继续贯彻落实《企业工会工作条例》，把它作为推动工会工作发展的良好契机，促进工会工作的全面发展。在工会干部中，认真组织开展‚三个真‛和‚四个意识‛的教育活动。‚三个真‛即真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦；‚四个意识‛即政治意识、大局意识、责任意识和群众意识。在发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益作用中体现新作为、展现新风貌。年内将选派工会干部参加业务培训，学习贯彻党的十七大精神和中国工会十五大会议精神，学习中国特色社会主义工会维权观理论，不断提高工会干部的理论知识、业务水平和创新能力。各级工会干部要加强专业业务知识培养，努力提高自身水平，加强特色工作的总结提高，不断提高管理水平。
***工会
2010年12月6日
