我与公司共成长
很高兴今天和大家坐在一起，分享一下我与公司共同成长的历程，这个历程可以说是我自己心路成长的一个经历。为什么这么说，刚来时，自己是一个浮躁、心小、不自信、不会坚持、彷徨的人，后来逐渐转变为踏实、思路打开、自信、坚持、不彷徨。这期间是怎样的经历，这个过程和大家分享一下。刚来公司时，公司不是现在这个样子，办公室一楼和二楼正处于装修的状态，三楼也只是一个框架，到处都是建筑材料、下脚料，车间里也不像现在这样干净，区域划分分明，静电喷涂刚做好地基，电炉处于安装过程中，引用瓦格纳刘工的一句话，车间就像一个废品回收站。所以，对当时的公司了解甚少，也不清楚公司的发展方向，内心有很大的疑惑，心里也是没有底。
开始安排了做质检工作，和自己以前所掌握的质检工作也有很大不同，也不知能不能做好，这所有的因素加起来，使自己变得浮躁、彷徨。后来再参与瓦格纳设备安装时，领导发现了我的特长，根据我的这一特点，把我调到维修组，主抓设备这一块。设备维修以前接触过，但只局限于自己操作过的设备，像我们公司的设备大多数没有接触过，只能是边干边摸索、请教和不断的学习。然这样，2014年的上半年，还是跌跌撞撞，几次在剪切线的维修过程中，耽误了生产，这都是自己的思想在作怪，怕别人说自己不行。由于这个原因领导给出批评和指正，自己也承认错误，积极的把问题改掉。虽然是自己思想态度和能力上出现了问题，但自身品质没有出现问题，这也是我所坚持的，忠诚、肯干、认真、爱学习一直坚持这几点来指导自己的工
作，领导也给予了充分的空间。后来通过不断和外协单位维修师傅学习，通过电话和设备厂家进行请教，逐渐的把剪切线所出现的设备故障都基本掌握。有了剪切线的经验教训，再锅炉出现问题，马上请厂家技术服务人员来进行维修，因为自己对燃气锅炉了解甚少。通过和北京朱工、枣强售后服务人员的学习、请教，也把锅炉维修知识掌握起来了。设备维修技术水平的不断提高，慢慢的把自己的自信心提高了。俗话说得好，自信来源于专业和专注。而在自己的特长方面，刚进入公司在质检部门时就提出了很多的见议，但一直没有去实践。在调入设备维修时，记得老板说过，只要你想法就可以去实践，公司将会全力配合。有了这样的信任，感觉心里特别的有底气。在后来的改造过程中也得到了同事的大力配合，所以再这里要感谢公司和同事对我的工作支持，有了我们这个集体，才得以把自己的想法真正的呈现在大家的面前，才能对设备进行优化改造，在这方面也做出了一点点成绩，如：前处理水槽及蒸汽管道做保温，基本达到了预期效果，现在平均每天能节省燃气100多方；剪切线元件片裁切时两端不齐，最多相关8毫米左右，最后用轴承滑道代替原来的摩擦系数较大的滑道，现在元件片相差能控制在3毫米；公司在15年成功引进了气动冲孔机，冲孔模具由我们自行设计，在使用中效果反应不错；15年在大家共同的努力下，对打包机进行改造，使打包机投入使用，降低了劳动强度，提高了产品质量，较准确的显示出压力值的大小。
以上这些成绩的取得是我们大家共同努力的结果，而在我们维修组工作时，我也把一些自己的工作思路融入到了工作中去。具体如下：
1）对于设备维修来说，我的工作思路是最终达到让每个来维修岗工作的人没都能很快的进入角色，把维修工作掌握。从进入维修岗一直围绕这一思路展开自己的工作，工作中不保留。把维修中的工作经验和维修思路做好笔记，最后整理、编写成《维修手册》，作为维修部门的作业指导书。把不同设备所出现的问题进行分类，再查找故障时，很容易就找到问题的解决方法。《维修手册》已整理了两期，第三期也整理完毕，这一期增加的内容不多，关键是把电工周赛的名字也编写在手册上面，让维修岗每位维修人员都有一种归属感。2）在工具方面，刚接手维修工作时，维修间在办公室北侧，所有的工具都堆放在一个工具箱内，维修时找工具时很难找到，丢失了工具也很难察觉。针对这一问题，在维修间搬到西侧时，把这一问题我们进行了整理、整顿，把工具放到架子上面，相同工具摆放到一起，做好分类，并把每个工具的名称和规格做好标记，让人很容易就找到。还有对工具进行定置放置，把每个工具都划上轮廓线，这样就能很快知道哪样工具有没有丢失和归还。另外，维修间的设备零件也进行整理、整顿，零件也都分类放在架子上，写上零件的名称，属于哪台设备的，都一一做好标识，让人一目了然，即使对设备不了解的人，让其拿零部件，也能很快的找到所要找的零件。3）在15年上半年中，我们维修组绘制了公司用电线路布置图，让公司所有的人了解线路的布置走向，对公司的线路布置有一个初步的了解。也得到公司的认可，可以让更多的人不断的成长。
有一句话说得好“心随境转”，公司环境越来越好，我们的心情也越
来越好，加之公司领导对自己的不足多方面指导、教诲，慢慢使自己的思路逐渐打开，浮躁的心也变得宁静、踏实了，心中也有了自己的方向，也不在彷徨，也学会了做事要坚持去做，使自己的自信心变得更强大。这样也使自己的言行举止向《员工手册》中的要求看齐，逐渐与公司的思想理念高度一致。所以，现在做一些以前有想法，但没有勇气去做的事也放开了手脚，大胆的去做。因为现在去做想做的事，感觉心里特别的踏实，就好像有坚强的后盾支持着你，让人感觉不再孤单。在公司内，做一个不让人烦的同事，尽自己的最大所能做好自己，给别人传播一些好的东西，这也是我的微信名“红星照亮你我”的初衷。因此，在公司氛围的影响下，自己做了一些稍微有些影响力的事。具体实例：1）帮助一位摔倒的大妈；2)帮助过邻居大哥；3）打过一个报警电话；4)帮助一位赶集卖货的人；5）把马路中间的纸箱子挪走等。
第三方面关于环保，说到环保，我们公司可以称得上是一个有良心、有责任、有担当的企业。在公司宪法第三条特别的提到这一点，建立节约型企业。而不像有些化工企业，再拿到了政府扶持的环保资金后，就不管不顾了，这是极其不负责任的表现。所以遇到这样的公司，我们就要紧随公司的脚步，把自己的环保意识提高，为自然、社会做出自己应有的贡献。
公司安排我来负责环保这一块，开始从小事做起，设置了废品分类箱，分为可回收类、不可回收类。可回收类又分为废纸类和饮料瓶、塑料类。同样在使用打印纸时把正反面都用完，扔垃圾时，把垃圾分
类放到可回收和不可回收的箱子内，做到下班后把办公室内的灯、电脑、其它用电办公用品关掉，事情虽小，却极能反应一人的职业素养，因为这一小小的动作，不光是为公司做到了节约，往大的方面，我们是为环保做出了贡献。
另一方面要从自身做起，起一个好的带头作用。绿色出行，平时尽量多骑自行车，有时候好多同事问我：“怎么骑上自行车了” ？我经常回答：“锻炼、省油” 。其实我的真实想法是在做环保，可能这样说出来，有多数人会不理解，所以总是对别人的回答是锻炼、省油，当然也包括这两项了。
在其它方面，几乎每次回老家时，回来是都要从下道回来，看有没有回衡水的，捎他们一程，最近这两次，还真的碰到搭车的了，一回是有一位母亲到衡水看望在上学的孩子，因为孩子遇上点意外，出来的有点晚，没有赶上公交车，拦了好几辆车都没有停，上车后特别的感激。还有一次拉了几个学生返校，当然都没有要钱。最近这两次去安临局开安全会，我都会安临局的群里发一下，有没有一同去的，这两次也都遇到了同行者，一次和衡兴环保的，另一次和衡橡股份的一起去的。这么做的意图是把有限的资源，拿出来共享。每次我都会说这是我们公司的环保理念，让更多的人来了解我们的理念，加入到环保的行列，为我们的蓝天贡献出我们共同的力量。
这就是我，一个平时很少去说，但是一直用行动响应公司的理念，和公司一起共同成长，同时见证公司的成长和我们自己的提高。
