我与公司共成长
作者：甘志涛
时光荏苒，弹指挥间，又是公司的生日即将来临的激动时刻，今年已是公司48岁的生日了。在不经意中我已伴随公司成长了两年，作为公司的一员，我由衷地感到骄傲、感到欣慰。
在这两年的时间里，韶钢在钢铁行业寒冬时期所表现的坚持和努力的这种精神也促进了我的成长，在共同的努力中，我们已走过了各自重要的两年。
还记得2012年7月1号的凌晨，我走出韶关东站，也算是正式的踏上了韶关。我在心里想，这就是我要生活和为之奋斗的地方。来到公司后，公司对我们进行了10几天的安全培训和对韶钢的一个具体的介绍。使我意识到公司对安全的重视程度，同时也认识到公司面临的挑战和钢铁行业的现状，我记得当时余书记讲的一句话我印象很深刻，他说“没有做不好的行业，只有做不好的企业”。对啊，公司老总都这么有信心战胜钢铁行业的严冬，这使我对韶钢充满信心和希望。这种希望来自公司领导的战胜困难的信心。
分到高线后，我被安排在主操的岗位，作业长第一天就和我讲了两个安全：人身安全、质量安全。这是我第一次意识到产品质量的重要性。在班组里与师傅们相处都很融洽，他们都很积极的教我。常听他们讲以前轧机班
11、12个人，现在才
7、8个人，我当然知道这是公司的降本增效。他们偶尔也会有怨言，但是干起活来也绝不含糊，绝对不会因为人员少而影响的岗位的质量，这又使我看到了韶钢的希望，这种希望来自普通操作工人的辛勤劳动和默默地坚持。
倒班半年后，由于工作的需要。被安排在科室里负责生产工艺的相关工作。这个岗位对产品质量的要求使我第二次对产品质量的重要性有了一个更深刻的认识。在科室上班跟倒班不太一样，在科室里关于公司的政策和改革的消息相对要灵通些。上科室后，办公室的同事都是加班加点的工作，负责生产的忙着为公司生产成本预算、降成本。负责设备的加班加点排查设备的故障，保障生产的顺利进行等等。大家都是为了同一个目的：扭亏为盈、降本增效而努力。这又使我看到了韶钢的希望，这种希望来自所有员工的同心同力。
2013年底，公司通过产业重组，高线被并到炼轧了，我也去到了炼轧上班，但还是负责高线工序的工艺等相关工作。刚开始还是有点不太适应，毕竟换了个环境还要来回跑。但我通一段时间的观察和自己的感受。这种重组更能便于公司的管理和轧材单位之间的交流，同时也更能为生产提供方便。同时，我还了解到，今年年初时，公司对所有单位的中层领导进行了一个考核，考核的结果是有一些人离开了领导的岗位，这样的人事变动在国企是很少见到的。不管是公司下属产业的调整还是对领导的考核聘任，这种改革无疑是使公司更具竞争力的一个有效的手段。这再一次使我看到了韶钢的希望，这种希望来自公司从上至下强有力的改革。
两年了，我做为韶钢一名普通的工人，我从身边的点点滴滴观察和发现，感受着韶钢的自强不息、在逆境中求生存的企业精神。俗话说的好，有志者事竟成。其实做为一个企业来说也是一样的，只要我们有这种自强不息、在逆境中求生存的企业精神，我相信，韶钢一定能挺过钢铁行业的严冬，韶钢的明天一定会更加美好。
