蜀河国土资源所
创建县级文明单位实施方案
为切实加强蜀河国土资源所精神文明建设，提高干部职工的整体素质，塑造单位新形象，经蜀河镇党委会议研究决定，蜀河国土资源所开展创建县级文明单位活动，为扎实推进创建工作的有效开展，现结合实际，制定如下实施方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真学习党的十七大和十七届五中全会精神，坚持以构建社会主义价值体系为根本，以激励干部职工艰苦创业、开拓创新、奋勇创先为主题，以全面提高干部职工文明素质为目标，以学习上质量、工作上水平、素质大提高为主线，切实加强机关思想政治建设。作风建设、道德建设和队伍建设，全力改进所内工作，为构建和谐社会提供有力的思想保证和精神动力。
二、创建目标
通过开展创建县级文明单位创建活动，着力培养和造就一支个体合格、群体合拍、整体有力，政治素质好、服务能力强、办事效率高的干部队伍，促进所内各项工作取得新突破，再创新业绩，努力把国土所建设成环境优美。管理规范、作风优良、服务优质，领导和群众满意的与镇域经济发展、社会和谐进步相适应的文明和谐单位。
三、创建任务
1、加强政治学习，建设高素质的干部队伍。按照学习型机关建设
要求，制定机关学习安排计划，广泛开展学习活动。突出抓好党的十七大和十七届五中全会精神的学习，坚持用正确的理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观。加强法律法规学习，全面提高依法行政能力。加强业务知识学习，提高工作水平，为做好各自的岗位工作打下坚实的基础。
2、加强道德教育，增强凝聚力和战斗力。抓党性教育开展形式多样的党建活动，创新党建形式；围绕全镇的中心工作，抓形势教育，增强服务中心、做好本职工作的使命感；与党风廉政教育相结合，抓廉政教育，强化党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变的思想道德防线，树立廉洁勤政形象；与社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设相结合，抓社会主义荣辱观教育，引导干部职工当合格公民、称职干部、模范职工。
3、加强舆论宣传，营造浓厚的创建氛围。加强宣传阵地建设，及宣传创建文明单位的各项工作开展情况，营造创建工作的浓厚氛围。利用报时刊、政府网站、广播等新型媒体，及时宣传国土所在文明建设和各项工作中的先进经验，宣传干部职工在各个岗位上所取得的光辉业绩，增强国土资源所在社会各界的影响力和知名度，促进全镇各项工作的深入开展。
4、加强内部管理，进一步完善工作机制。围绕内部管理机制创新，建立完善绩效管理制度，精神文明建设责任制和岗位工作责任制以及学习、工作、廉政建设、党建、工会等制度，推进单位制度化、规范化建设。
5、加强环境建设，改善机关面貌。采取办公室值日制度，定期打扫，做到单位大院内、楼层内无杂物、无卫生死角，办公场所整洁有序，车有车位，物有室位，保持环境卫生整洁，为广大干部创造一个清洁、卫生、优美、舒适的工作环境。
6、加强作风建设，提高干部队伍素质。要求所内干部，认真履行岗位职责，做到工作态度热情，精神状态饱满，日常用语规范，待人文明礼貌。坚持以讲明、树新风、促和谐为重点，大力推行首问工作责任制、党员为民办事承诺制，积极开展三廉洁争创活动、岗位学先进活动、送温暖、献爱心活动，进一步凝聚人心，形成团结、协作、拼搏、创新的和谐局面。
四、实施步骤
创建工作具体分为宣传动员、任务落实、自查整改、申请验收四个阶段：
第一阶段：宣传动员阶段（1-3月）成立创建县级文明单位工作领导小组，召开干部职工大会，宣传动员，对创建工作的重要性和必要性形成共识，提高认识，动员干部职工积极投身于创建活动之中，在干部职工中掀起创建文明单位的新高潮。
第二阶段：任务落实阶段（4-8月）组织干部职工学习政治、经济、科技、法律等方面知识，开展丰富多彩创建活动，努力营造良好的工作学习氛围，健全机关各项制度，规范机关工作和行为，进一步亮化美化机关环境。
第三阶段：自查整改阶段（9月）认真回顾总结创建工作，寻找差
距，查缺补漏，发现问题及时解决。
第四阶段：申请验收阶段（10）全面总结创建工作，汇集资料，迎接检查验收。
五、工作措施
1、切实加强组织领导。为确保精神文明建设奋斗目标的如期实现，我所成立了创建县级文明单位领导小组，明确了任务和分工，接受镇指导小组的指导，切实加强创建工作，研究并组织实施创建活动，具体抓好创建文明单位活动的指导、协调、督促与检查，定期召开会议，制定切实可行的创建计划、实施方案，结合所内工作，分解任务，落实责任，创新工作和活动，实现创建目标。
2、加强思想想政治工作，确保创建工作顺利深入推进。进一步建立完善学习制度，建立学习园地，明确学习目标任务，采取切实有效措施，着力提高干部职工思想认识，把思想和行动统一到创建文明单位上来，人人为创建文明单位出谋划策，从而加快文明创建和精神文明建设步伐，为实现蜀河经济社会率先突破发展奉献自己的智慧和力量。
3、进一步明确工作任务，落实工作责任。坚持把创建文明机关工作与其他工作相结合，明确每个干部职工在创建文明机关工作中的目标责任，并与奖惩挂钩，与评优结合，进一步调动创建文明机关的积极性。
4、健全各项制度，理顺工作机制。通过健全完善各项管理制度，用制度管人，用制度理事，用制度促进工作落实，用制度规范提高干
部职工的遵章守纪自觉性。关心干部职工的工作、学习和生活，营造优美的工作环境和良好的工作持续，自觉形成从我做起，从现在做起，从小事做起的良好习惯，形成级级负责，层层落实的创建工作机制。
5、定期汇报创建工作进展情况。不断总结完善创建工作方法、经验与措施，加大工作力度，加快创建步伐，确保创建工作进度和质量，以抓工作促创建，抓好创建促发展，把文明建设与所内各项工作紧密结合起来，实现县级文明单位创建目标，推进精神文明建设上台阶提水平。
蜀河国土资源所
二0一一年六月十二日
