2012年环境建设、作风建设工作
考核实施方案
为进一步优化我县经济发展环境，深入推进环境建设和作风建设工作，《独山县目标管理绩效考核办法（试行）》将环境建设、作风建设工作列为单项考核，结合实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的要求，以优化发展环境和提高执行力、落实力，提升服务水平为重点，以创建最佳发展环境和实现作风转变为目的，通过开展考评工作，确保我县环境建设年和作风建设年各项工作任务圆满完成，为经济社会又好又快、更好更快发展提供良好的环境支撑和作风保障。
二、基本原则
（一）坚持理论与实际相结合的原则。在考评实施中，要实事求是、简化程序、力戒繁琐、注重实效。
（二）坚持共性考评与个性考评相结合的原则。从实际出发，根据各乡镇各部门的不同层次，有不同牵头任务的特点具体制定考评方案，增强考评的针对性和可操作性。
（三）坚持考评结果与实际运用相结合的原则。把考评结果纳入目标管理考核分值。
三、考核对象
18乡镇，各园区，县直各部门，省、州驻县部门。
四、考核内容
（一）环境建设九个方面28项重点工作任务落实情况。
（二）作风建设各项工作任务落实情况。
（三）工作中的创新和亮点。
五、考核工作的组织领导和考核方法
（一）组织领导
环境建设、作风建设考核工作在县环境建设、作风建设工作领导小组的领导下，由县纪委和县委组织部共同组织实施，负责对全县各乡镇、园区、县直各部门和省、州驻县部门落实环境建设、作风建设工作情况的考核。
（二）考核方法
实行半年考核、年终考核相结合的考核方法，半年考核加年终考核后取平均值。各目标责任单位在按时完成环境建设、作风建设执行情况的同时，于每年6月20日和11月20日前向县环建办公室报送本单位环境建设、作风建设工作目标完成情况自查报告，评出自查分值。考核组采取听、看、查、阅、问卷调查、评议的方式进行检查考核。
六、考核结果运用
（一）考核以百分制计算，再按《独山县目标管理绩效考核办法（试行）》中的环境建设、作风建设考核指标分值进行折算。
（二）设立环境建设、作风建设单项奖，考核分值在95分以上的，才能列入县委、县政府环境建设、作风建设单项奖参评范畴，并予以表彰奖励。
七、环境建设、作风建设活动考核内容及标准附后。
八、本考核实施方案自印发之日起执行。
九、本考核实施方案由县环建办、作风办负责解释。
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