推荐第1篇：环境建设实施方案
公用事业公司环境建设实施方案
为切实改善公司整体面貌，塑造良好的社会形象，经研究决定，在全公司范围内开展加强环境建设活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，美化净化公司办公环境，培育特色文化，维护良好公司秩序，努力打造优美整洁、规范有序、文明高效、品位高雅的公司形象，做到以环境带作风、树形象、优服务、提效率、促发展。
二、活动目的
环境建设是公司规范化建设的重要内容，一个整洁优美的环境是一个单位文明程度的体现，可以使人保持一个良好的工作状态。通过加强公司环境建设，增强全体干部职工的集体荣誉感，增强凝聚力和向心力，增强工作活力，提升工作效力。
三、组织领导 成立环境建设领导小组
四、主要内容 (一）优化公司环境。
1、规范有序。机关大门庄严、大方，有规范醒目的名称牌；门卫着装整齐，文明执勤；院内车辆及物品，按照指定地点有序存放。室内物品摆放达到“三齐”：即文件报刊摆放整齐、办公用品放臵整齐、衣物悬挂整齐。
2、绿化美化。各厂队院内绿化面积达30%以上，绿化设施配套美观，花草树木搭配得当，乔灌花藤有机结合，做到三季有花、四季常青，带有艺术感、立体感。有条件的单位在显要位臵安装电子屏幕、景观灯，办公楼安装轮廓灯，使其“白天看着美，晚上看着亮”。
3、清洁卫生。院落内无杂草、无污水、无乱堆乱放、无乱搭乱建、无乱贴乱画；室内外墙壁无破损、无污渍；室内门窗、桌椅无灰尘，设臵废纸蒌、痰盂，地面无痰迹、无烟头、无纸屑及其它废弃物，屋顶墙壁洁净无蛛网；卫生间达到“六无”标准：即无堵塞、无污渍、无污水、无脏物、无异味、无不良文化。
（二）培育企业文化
1．推广文明用语。制定本单位文明用语和工作忌语，并上墙张贴；推行礼貌用语，力戒语气粗暴、颐指气使；大力推广普通话，与外地客人交谈时提倡使用普通话。
2．衣着举止得体。工作时间衣着干净、得体，严禁衣冠不整，甚至穿拖鞋、背心或超短裙上班；接人待物热情大方、周到细致，力戒面无表情、态度冷漠。
3．保持良好精神状态。工作时间精神状态饱满、工作充满激情，动作干净利落、办事雷厉风行，诫除懒懒散散、萎靡不振、站无站相、坐无坐相，树立机关积极向上、爱岗敬业的良好形象。
4．打造特色文化。利用橱窗、板报、标语等形式，反映本单位的特色工作和干部职工精神风貌；举办特色鲜明的文体活动，丰富干部群众的文化生活，展示公司的良好形象。
5．健全学习制度。建立专门党员活动室，健全单位学习制度，做到规章制度全部上墙，资料存放有序；发挥好党员活动室的阵地作用，开展集中学习、自学、座谈交流等形式多样的学习活动，增强干部职工学习的自觉性、积极性。
（三）强化公司管理
1．严格上下班制度。严格按照规定时间上下班，不得迟到、早退，认真执行请销假制度，不得无故缺岗、空岗，保证工作时间正常在岗。
2．严明工作纪律。办公场所内不得大声喧哗、吵闹、聊天，不得上网聊天、玩游戏、炒股票、吃零食、织毛衣，不得在上班时间喝酒、睡觉。
3．强化目标责任。各科室、各厂队要有年度工作目标方案，标明任务目标及责任人，并在一定范围内公开，方便群众办事，接受群众监督。
四、活动要求
（一）提高认识、统一思想。机关各部室、各厂队要切实把环境建设作为一项重要工作抓实抓好。要深入宣传发动，切实增强广大干部职工对环境建设的认识，把加强环境建设的过程，作为干部职工接受教育、提升素质的过程，做到环境建设从我做起。
（二）强化措施、精心实施。机关各部室、各厂队要按照《实施方案》要求，结合实际，高标准、高起点、快节奏地开展好环境建设工作，确保工作取得实实在在的效果。
（三）强化督查、推进落实。公司环境建设工作领导小组将组织检查组，对各部室、厂队环境建设情况进行不定期检查，通过奖优罚劣，加大推进力度。
推荐第2篇：环境建设年实施方案
城关镇开展环境建设年实施方案
为切实解决我镇发展环境中存在的突出问题，营造良好的投资环境，确保“十二五”规划目标的实现，制定本实施方案。
一、总体要求和工作目标
(一)总体要求。紧紧围绕省委十届十次全会和县委、县政府决策部署的贯彻落实，以深入推进“六型机关”创建为载体，严肃整治影响全镇发展环境的突出问题，营造作风转变、效能提升、服务高效的发展环境，为城关镇经济社会发展又好又快、更好更快发展提供坚强有力的保障。
(二)工作目标。通过环境建设年活动，实现镇属各单位、村（社区）在履行职责和改革创新上有突破，在服务质量和办事效率上有新的提升，在人民群众和投资主体对地方和部门工作的满意度上有新的提高，环境建设逐步走向制度化和规范化轨道，努力形成团结鼓劲的政治环境、务实高效的政务环境、开放有序的市场环境、宽松便利的投资环境、公正公平的法制环境、稳定和谐的社会环境。
二、工作措施及时间进度
(一)进一步深化行政审批制度改革
1、按照“三个最”的目标抓好行政审批事项清理。镇党政办牵头，纪检办等配合，按照“办事手续最少、办事效率最高;办事成本最低”的总体要求，对不符合许可法规定的要一律取消，力争减少30% 以上的行政许可项目和非行政许可审批项目。此项工作于2011年6月底前完成。
2、全面推行告知承诺、并联审批、联动审批、协同审批、绿色通道等5个行政审批制度。此项工作于2011年1月底前启动实施。由党政办牵头，派出所、国土所、工商所等等有关部门配合，推行“告知承诺制度”、“企业注册登记前置并联审批制度”，力争对外承诺办理时限比法定时限缩短15%，此项工作于2011年2月底前启动实施。由党政办、纪检办牵头，国土所、城镇建设办公室、经济发展办等相关部门配合，推行“建设项目并联审批制度”，最大限度缩短审批办理时限，提高工作效率，此项工作于2011年3月底前启动实施。
(二)进一步规范行政执法行为
1、镇党政办、纪检办牵头，工商所、国土所、派出所等有关部门参加，结合行政许可事项的清理公告情况，进一步梳理审核镇属各单位的行政职权，编制统一的行政职权目录，于2011年6月底前向社会公告。
2、镇属各单位根据行政职权目录，细化明确本单位行政权力运行流程，于201l年7月底前向社会公告。镇纪检办负责业务指导和督促落实。
3、镇属有行政处罚权的单位要全面推进规范行政处罚自由裁量权工作，于2011年9月底前将细化后的处罚标准及程序等内容向社会公告。镇纪检办负责业务指导和督促落实。
(三)进一步推进投资体制改革
镇经济发展办牵头，镇纪检办配合，建立健全政府重大投资项目公示制和专家评议等制度，逐步建立决策、执行、监督三者统一的项目管理运行机制。进一步落实企业投资自主权，逐步缩小政府对投资项目的核准范围。
（四)进一步推进市场诚信体系建设
1、推进市场诚信体系网络化建设。镇经济发展办牵头，信用社、司法所、派出所等相关部门配合，按照国务院办公厅《关于社会信用体系建设的若干意见》精神，以开展市场诚信记录、促进市场信用信息共享、扩大市场信用信息供求、建立信用奖惩机制为重点，逐步完善我镇市场诚信体系，营造公平竞争的市场环境。2011年4月底前，完成商品交易市场信用分类初审、审核和信息录入。2011年9月底前，建成规范的诚信体系网络数据收集平台和网站，及时向社会发布市场主体诚信信息，制定有关诚信体系建设的长效机制。
2、健全完善 “三项制度”。镇经济发展办、城镇建设办、国土所等牵头，进一步规范和完善招投标制度，加强对重大工程建设项目从立项、设计、开工到验收的全过程监督。建立和完善土地审批、供应、使用等综合监管平台，进一步完善经营性用地和工业用地招标拍卖挂牌出让制度。2011年8月中旬前，依托城关镇政府网站建立工程建设领域项目信息公开和诚信信息共享平台。
3、加强政府采购规范化管理。镇财政所牵头，纪检办等部门参加，开展对全镇《政府采购法》执行情况的检查。严肃查处排挤歧视供应商、与供应商恶意串通破坏政府采购等行为，营造公平、公正、公开的政府采购环境。此项工作于2011年10月底前实施。
（五）进一步提升政府行政效能、权利运行的公开透明度
1、建好城关镇政府绩效评估系统。镇纪检办牵头，镇双考办等部门配合，主要从行政审批、重大项目审批、行政执法、政务公开、政府采购、信息资源共享等六个方面，确立绩效评估指标，设定量化标准，并制定相应的实施办法，实现对镇属各单位、村（社区）行政效能建设情况的综合评估，促进行政效能的提高，此项工作于2011年7月底前实施。
2、完善政府信息公开机制。镇党政办牵头，制定《城关镇人民政府信息公开实施细则》，明确主动公开、依申请公开、保密审查、监督保障等配套措施。组织镇属各单位、村（社区）重新梳理本部门政务公开事项及流程，完善公开机制，提高公开质量和效果。此项工作于2011年2月底前实施。
(六) 进一步深入开展二项活动
1、开展政风行风评议活动。镇党风办牵头，镇双考办、纪检办等部门配合，按照分类别、分层次的要求，认真组织开展政风行风评议活动。镇环境建设年活动办公室聘请政风行风监督评议员对各单位、各村（社区）进行评议，采取多种形式广泛征求群众的意见和建议，坚持自查自纠，边评边改，促进政风行风的进一步好转。此项工作于2011 年7 月底前完成。
2、深入推进 “六型机关”创建活动。镇纪检办牵头，镇组织办、双考办等部门参与，深入推进学习、服务、效能、法治、责任、廉洁型 “六型机关”创建活动。采取明查暗访、考核测评、通报问责等措施，创建群众满意机关、群众满意窗口、群众满意基层单位，使干部职工纪律明显增强、服务态度明显优化、工作效率明显提高，群众对干部职工的公共服务满意度明显提升。
（七)进一步强化社会治安管理
镇综治办、派出所牵头，深入开展以“扫黑除恶”为龙头的严打整治斗争，加强社会矛盾源头预防，创新以流动人口和特殊人群为重点的人口管理机制，积极推进车辆、出入境、户籍管理等“窗口”建设。继续加强“平安和谐城关”的创建工作。加强学校安全保卫工作和校园周边环境整治，深化以城镇报警监控系统为重点的治安防控体系建设，全面落实社会治安综合治理的各项工作措施和经费保障，增强驾驭治安局势的能力，切实增强群众安全感，为优化发展环境创造平安有序的社会治安环境。
(八)进一步加大案件查办力度
1、完善投诉举报机制。镇纪检办要广泛公布优化发展环境专项举报电话，明确专人负责对发展环境的信访举报工作，要充分发挥信访机构的作用，建立完善举报奖励制度和保护举报人制度，鼓励和支持社会各界和广大群众依法对损害发展环境行为进行监督、举报、投诉。2010年12月30日前完成公布专项举报电话和落实专职人员等工作。
2、建立联系服务企业制度。镇纪检办要建立与投资企业的联系制度，加强与企业的日常联系，对因镇属各部门和村（社区）不作为、慢作为、乱作为、越权执法、滥用权力、吃拿卡要等原因引起企业撤资等严重后果的，要严肃追究相关单位、村（社区）领导的责任。此项工作于2010年12月底前完成。
3.及时查处损害发展环境的案件。镇纪检办、司法所、派出所要把查处涉及发展环境的违法违纪行为作为查办案件的重点，发现一起，查处一起，一查到底，严肃处理。对性质恶劣、情节严重、涉案范围广、影响面大的案件，要依法从严惩处，并公开曝光。
三、阶段目标及方法步骤
本次环境建设年活动为期一年，分四个阶段进行。
(一)动员部署阶段(2010年12月)。成立城关镇环境建设年领导小组，镇纪委书记任组长，相关部门负责人为成员，组织协调全镇环境建设年工作。镇属各单位、村（社区）要采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习省委十届十次全会精神和有关法律法规，深刻领会开展环境建设年活动的重要意义，明确努力方向。
(二)排查问题阶段(2011年1至3 月)。镇属各单位和村（社区）要结合实际，深入基层、深入企业、深入群众，通过召开座谈会、问卷调查等形式，听取企业和广大群众的意见和建议，认真查找影响经济社会发展的突出问题、重要领域、关键环节;查找群众反映强烈的突出问题;查找影响重点工作推进方面的突出问题;查找制约发展的体制机制问题;查找作风和效能方面的突出问题;查找损害发展环境的行为及案件线索。对查找出来的问题，马上能够解决的要边查边改，立即着手解洗。镇环境建设年活动办公室和镇属各单位、村（社区）要采取有力措施，组织企业、群众开展对行政机关作风建设工作的公认度和满意度测评活动，对群众满意度不高的单位及突出问题进行排查，研究提出有针对性的整改建议，并将测评结果向社会公布。
(三)落实整改阶段(2011年4月至9月)。
1、制定整改方案。镇属各单位和村（社区）要根据本单位查找出的问题归纳整理，认真分析研究，制定整改方案，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好整改工作任务的落实，统筹解决作风、效能和重点任务推进方面存在的问题，务求整改实效。
2、开展“回头看”。整改工作结束后，要进行“回头看”，看一看干部职工是否普遍受到了教育，发展意识、服务意识和依法行政意识是否有所增强;损害发展环境行为是否得到了及时纠处;是否找准了工作中的薄弱环节和漏洞，是否采取措施加强和改进工作;对发现的案件线索是否及时移交，涉案人员有没有受到恰当处理；是否对体制机制制度存在的弊端提出改革完善的意见。
3、落实整改措施。要认真梳理“回头看”情况，对整改效果不明显、尚未整改的问题，进一步制定整改措施，明确整改期限、责任单位和责任人员，确保按时按标准完成整改工作。要认真总结活动中积累的好经验、好办法，对行之有效的做法和经验用制度的形式固定下来，形成监督制约的长效机制。
(四) 总结评估阶段(2011年10至2012年1 月)。2011年10 月，镇领导小组办公室制定考核评估的措施及标准，启动对各单位和村（社区）的考核评估工作。 11月5日前，各单位和村（社区）将活动总结上报镇领导小组办公室; 12月，镇环境建设年办公室结合活动期间督促检查情况、案件查处情况和各单位、村（社区）上报工作推进情况等，充分发挥人大法律监督、新闻舆论监督，专门机关监督的作用，采取问卷调查、召开座谈会等形式，广泛听取各方意见，对各单位、村（社区）开展活动情况进行客观公正的考核评估，评估结果纳入党风廉政建设责任制和年度目标考核。在考核评估的基础上，镇领导小组对全镇工作进行总结，对工作成效明显的予以表彰，工作滞后的予以通报。
推荐第3篇：环境建设年实施方案.
城关镇开展环境建设年实施方案为切实解决我镇发展环境中存在的突出问题,营造良好的投资环境,确保“十二五”规划目标的实现,制定本实施方案。
一、总体要求和工作目标
(一总体要求。紧紧围绕省委十届十次全会和县委、县政府决策部署的贯彻落实,以深入推进“六型机关”创建为载体,严肃整治影响全镇发展环境的突出问题,营造作风转变、效能提升、服务高效的发展环境,为城关镇经济社会发展又好又快、更好更快发展提供坚强有力的保障。
(二工作目标。通过环境建设年活动,实现镇属各单位、村(社区在履行职责和改革创新上有突破,在服务质量和办事效率上有新的提升,在人民群众和投资主体对地方和部门工作的满意度上有新的提高,环境建设逐步走向制度化和规范化轨道,努力形成团结鼓劲的政治环境、务实高效的政务环境、开放有序的市场环境、宽松便利的投资环境、公正公平的法制环境、稳定和谐的社会环境。
二、工作措施及时间进度 (一进一步深化行政审批制度改革
1、按照“三个最”的目标抓好行政审批事项清理。镇党政办牵头,纪检办等配合,按照“办事手续最少、办事效率最高;办事成本最低”的总体要求,对不符合许可法规定的要一律取消,力争减少30% 以上的行政许可项目和非行
政许可审批项目。此项工作于2011年6月底前完成。
2、全面推行告知承诺、并联审批、联动审批、协同审批、绿色通道等5个行政审批制度。此项工作于2011年1月底前启动实施。由党政办牵头,派出所、国土所、工商所等等有关部门配合,推行“告知承诺制度”、“企业注册登记前置并联审批制度”,力争对外承诺办理时限比法定时限缩短15%,此项工作于2011年2月底前启动实施。由党政办、纪检办牵头,国土所、城镇建设办公室、经济发展办等相关部
门配合,推行“建设项目并联审批制度”,最大限度缩短审批办理时限,提高工作效率,此项工作于2011年3月底前启动实施。
(二进一步规范行政执法行为
1、镇党政办、纪检办牵头,工商所、国土所、派出所等有关部门参加,结合行政许可事项的清理公告情况,进一步梳理审核镇属各单位的行政职权,编制统一的行政职权目录,于2011年6月底前向社会公告。
2、镇属各单位根据行政职权目录,细化明确本单位行政权力运行流程,于201l年7月底前向社会公告。镇纪检办负责业务指导和督促落实。
3、镇属有行政处罚权的单位要全面推进规范行政处罚自由裁量权工作,于2011年9月底前将细化后的处罚标准及程序等内容向社会公告。镇纪检办负责业务指导和督促落实。
(三进一步推进投资体制改革
镇经济发展办牵头,镇纪检办配合,建立健全政府重大投资项目公示制和专家评议等制度,逐步建立决策、执行、监督三者统一的项目管理运行机制。进一步落实企业投资自主权,逐步缩小政府对投资项目的核准范围。
(四进一步推进市场诚信体系建设
1、推进市场诚信体系网络化建设。镇经济发展办牵头,信用社、司法所、派出所等相关部门配合,按照国务院办公厅《关于社会信用体系建设的若干意见》精神,以开展市场诚信记录、促进市场信用信息共享、扩大市场信用信息供求、建立信用奖惩机制为重点,逐步完善我镇市场诚信体系,营造公平竞争的市场环境。2011年4月底前,完成商品交易市场信用分类初审、审核和信息录入。2011年9月底前,建成规范的诚信体系网络数据收集平台和网站,及时向社会发布市场主体诚信信息,制定有关诚信体系建设的长效机制。
2、健全完善“三项制度”。镇经济发展办、城镇建设办、国土所等牵头,进一步规范和完善招投标制度,加强对重大工程建设项目从立项、设计、开工到验收的全过程监督。建立和完善土地审批、供应、使用等综合监管平台,进一步完善经营性用地和工业用地招标拍卖挂牌出让制度。2011年8月中旬前,依托城关镇政府网站建立工程建设领域项目信息公开和诚信信息共享平台。
3、加强政府采购规范化管理。镇财政所牵头,纪检办等
部门参加,开展对全镇《政府采购法》执行情况的检查。严肃查处排挤歧视供应商、与供应商恶意串通破坏政府采购等行为,营造公平、公正、公开的政府采购环境。此项工作于2011年10月底前实施。
(五进一步提升政府行政效能、权利运行的公开透明度
1、建好城关镇政府绩效评估系统。镇纪检办牵头,镇双考办等部门配合,主要从行政审批、重大项目审批、行政执法、政务公开、政府采购、信息资源共享等六个方面,确立绩效评估指标,设定量化标准,并制定相应的实施办法,实现对镇属各单位、村(社区行政效能建设情况的综合评估,促进行政效能的提高,此项工作于2011年7月底前实施。
2、完善政府信息公开机制。镇党政办牵头,制定《城关镇人民政府信息公开实施细则》,明确主动公开、依申请公开、保密审查、监督保障等配套措施。组织镇属各单位、村(社区重新梳理本部门政务公开事项及流程,完善公开机制,提高公开质量和效果。此项工作于2011年2月底前实施。
(六 进一步深入开展二项活动
1、开展政风行风评议活动。镇党风办牵头,镇双考办、纪检办等部门配合,按照分类别、分层次的要求,认真组织开展政风行风评议活动。镇环境建设年活动办公室聘请政风
行风监督评议员对各单位、各村(社区进行评议,采取多种形式广泛征求群众的意见和建议,坚持自查自纠,边评边改,促进政风行风的进一步好转。此项工作于2011 年7 月底前完成。
2、深入推进“六型机关”创建活动。镇纪检办牵头,镇组织办、双考办等部门参与,深入推进学习、服务、效能、法治、责任、廉洁型“六型机关”创建活动。采取明查暗访、考核测评、通报问责等措施,创建群众满意机关、群众满意窗口、群众满意基层单位,使干部职工纪律明显增强、服务态度明显优化、工作效率明显提高,群众对干部职工的公共服务满意度明显提升。
(七进一步强化社会治安管理
镇综治办、派出所牵头,深入开展以“扫黑除恶”为龙头的严打整治斗争,加强社会矛盾源头预防,创新以流动人口和特殊人群为重点的人口管理机制,积极推进车辆、出入境、户籍管理等“窗口”建设。继续加强“平安和谐城关”的创建工作。加强学校安全保卫工作和校园周边环境整治,深化以城镇报警监控系统为重点的治安防控体系建设,全面落实社会治安综合治理的各项工作措施和经费保障,增强驾驭治安局势的能力,切实增强群众安全感,为优化发展环境创造平安有序的社会治安环境。
(八进一步加大案件查办力度
1、完善投诉举报机制。镇纪检办要广泛公布优化发展环
境专项举报电话， 明确专人负责对发展环境的信访举报工作， 要充分发挥信访机构的作用， 建立完善举报奖励制度和保护 举报人制度， 鼓励和支持社会各界和广大群众依法对损害发 展环境行为进行监督、举报、投诉。2010 年 12 月 30 日前 完成公布专项举报电话和落实专职人员等工作。
2、建立联系服务企业制度。镇纪检办要建立与投资企 业的联系制度， 加强与企业的日常联系， 对因镇属各部门和 村 （社区） 不作为、慢作为、乱作为、越权执法、滥用权力、吃拿卡要等原因引起企业撤资等严重后果的， 要严肃追究相 关单位、村（社区）领导的责任。此项工作于 2010 年 12 月底前完成。 3.及时查处损害发展环境的案件。 镇纪检
办、司法所、派出所要把查处涉及发展环境的违法违纪行为作为查办案 件的重点，发现一起，查处一起，一查到底，严肃处理。对 性质恶劣、情节严重、涉案范围广、影响面大的案件，要依 法从严惩处，并公开曝光。
三、阶段目标及方法步骤 本次环境建设年活动为期一年，分四个阶段进行。 (一动员部署阶段 一 动员部署阶段 动员部署阶段(2010 年 12 月。成立城关镇环境建 。 设年领导小组， 镇纪委书记任组长， 相关部门负责人为成员， 组织协调全镇环境建设年工作。镇属各单位、村（社区）要 采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习省委十届十次全会精神和有关法律法规， 深刻领会开展环境
建设年活动的重要意义，明确努力方向。 (二排查问题阶段 二 排查问题阶段 排查问题阶段(2011 年 1 至 3 月。镇属各单位和 。 村（社区）要结合实际，深入基层、深入企业、深入群众， 通过召开座谈会、问卷调查等形式， 听取企业和广大群众的 意见和建议， 认真查找影响经济社会发展的突出问题、重要 领域、关键环节;查找群众反映强烈的突出问题;查找影响重 点工作推进方面的突出问题;查找制约发展的体制机制问题; 查找作风和效能方面的突出问题;查找损害发展环境的行为 及案件线索。 对查找出来的问题， 马上能够解决的要边查边 改， 立即着手解洗。 镇环境建设年活动办公室和镇属各单位、村（社区）要采取有力措施，组织企业、群众开展对行政机 关作风建设工作的公认度和满意度测评活动， 对群众满意度 不高的单位及突出问题进行排查， 研究提出有针对性的整改 建议，并将测评结果向社会公布。 (三落实整改阶段 三 落实整改阶段 落实整改阶段(2011 年 4 月至 9 月。 。
1、制定整改方案。镇属各单位和村（社区）要根据本 单位查找出的问题归纳整理， 认真分析研究， 制定整改方案， 明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好整改 工作任务的落实， 统筹解决作风、效能和重点任务推进方面 存在的问题，务求整改实效。
2、“回头看” 整改工作结束后， 开展 。 要进行 “回头看” ， 看一看干部职工是否普遍受到了教育， 发展意识、服务意识 和依法行政意识是否有所增强;损害发展环境行为是否得到
了及时纠处;是否找准了工作中的薄弱环节和漏洞，是否采 取措施加强和改进工作;对发现的案件线索是否及时移交， 涉案人员有没有受到恰当处理； 是否对体
制机制制度存在的 弊端提出改革完善的意见。
3、落实整改措施。要认真梳理“回头看”情况，对整 改效果不明显、尚未整改的问题，进一步制定整改措施，明 确整改期限、责任单位和责任人员， 确保按时按标准完成整 改工作。要认真总结活动中积累的好经验、好办法，对行之 有效的做法和经验用制度的形式固定下来， 形成监督制约的 长效机制。 (四 总结评估阶段 四 总结评估阶段(2011 年 10 至 2012 年 1 月。 2011 年 10 。 月， 镇领导小组办公室制定考核评估的措施及标准， 启动对 各单位和村（社区）的考核评估工作。 11 月 5 日前，各单 位和村（社区）将活动总结上报镇领导小组办公室; 12 月， 镇环境建设年办公室结合活动期间督促检查情况、案件查处 情况和各单位、村（社区）上报工作推进情况等，充分发挥 人大法律监督、新闻舆论监督，专门机关监督的作用，采取 问卷调查、召开座谈会等形式，广泛听取各方意见，对各单 位、村（社区）开展活动情况进行客观公正的考核评估，评 估结果纳入党风廉政建设责任制和年度目标考核。 在考核评 估的基础上， 镇领导小组对全镇工作进行总结， 对工作成效
明显的予以表彰，工作滞后的予以通报。
推荐第4篇：1、环境建设年实施方案
丹寨县国土资源系统
开展环境建设年工作实施方案
根据中共丹寨县委、县人民政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（丹党发„2010‟36号）的要求，为扎实推进我局环境建设年活动，为全县经济社会发展建设创造良好的国土资源管理秩序和环境，根据省、州上级主管部门和县委县人民政府的有关要求，结合国土资源工作实际，特制定本实施方案。
一、总体要求和工作目标
（一）总体要求：深入贯彻落实省委十届十次全会和州委八届九次全会精神，按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的要求，采取有力措施集中抓好全县国土资源系统环境建设，努力营造宽松和谐、优质高效的发展环境。
（二）工作目标：通过开展环境建设年活动，全县国土资源系统上下自觉维护发展环境的意识明显增强；进一步转变职能，进一步规范运行行政权力；机关工作作风、行政效率、服务质量明显转变；努力营造开放开明的政策环境、诚实守诺的信用环境、优质高效的政务环境和公平正义的法治环境。
二、工作措施及时间进度
（一）强力推动形成开明开放的政策环境
1、狠抓政策清理。对现执行的本单位文件进行一次全面清理，对与省州文件相抵触的文件，进行修改或废止。2011年3月底完成并向社会公布。
2、狠抓政策创新。围绕土地、矿产等方面制定出台新的政策，确保客商安心创业，最大限度给予政策优惠。2011年3月底完成。
3、狠抓政策落实。认真贯彻落实省州促进发展的相关政策，采取强有力的措施执行到位。2011年3月启动，持续进行。
（二）强力推进形成诚实守诺的信用环境
4、营造工程建设领域公平竞争的市场环境。结合工程建设领域突出问题专项治理、国土资源领域腐败问题专项治理和国土资源系统“两整治一改革”工作，进一步规范和完善招投标制度、经营性土地和工业用地招标拍卖挂牌出让制度，加强督促检查，营造工程建设领域公平竞争的市场环境。2011年9月底前，依托本单位门户网站建立工程建设领域项目信息公开和诚信信息共享平台。
（三）强力推动形成优质高效的政务环境
5、清理行政许可事项。对全县国土资源系统行政许可事项进行合法性审查、清理和公告，对不符合《行政许可法》规定的要一律取消；上级已经明确取消的要坚决取消。属于地方性法规设定，以及取消、下放、归并和公告中的未决事项，要相应予以取消、下放、归并，进一步净化投资软环境。编制保留和取消的行政许可项目目录。2011年6月底前完成。
6、清理非行政许可事项。进一步对全县国土资源系统非行政许可审批事项进行审核清理，坚决取消不适应跨越发展的审批项目和前置审批条件。编制保留和取消的非行政许可项目目录。2011年6月底前完成。
7、集中办理行政许可事项。建立健全规范化的行政服务窗口，统一实行规范化管理，把所有行政许可、行政审批和政务服务事项全部纳入窗口办理，实行一个窗口对外。面向企业、群众，为社会服务的行政审批事项及相关配套的管理与服务事项，要全部进驻窗口集中办理，确保企业、群众所需办理事项只到窗口办理。2011年6月底前完成。
8、大力推进“三公开”。及时公开土地审批、土地使用权出让、土地登记、矿权审批、矿权出让、地质灾害防治治理项目、
土地开发整理项目立项、验收及征地补偿安置收费项目等情况。收费项目等情况，公开服务承诺，公开收费事项，切实提高公共服务水平。2011年8月底前完成。
9、切实提高服务机关服务效能。要全面建立落实岗位责任、首问负责、一次性告知、服务承诺、限时办结、全程代办、重大项目绿色通道、联合审批、效能评估、责任追究等制度，最大限度减少办事环节，对缩短审批办事时限制定出台具体措施。2011年6月底前完成。
（四）强力推动形式公平正义的法治环境
10、规范自由裁量权。全面推进规范行政处罚自由裁量权工作，2011年10月底前将细化后的处罚标准及程序等内容向社会公告。
11、清理整顿收费秩序。对收取的行政事业性收费、经营服务性收费、政府性基金、罚款项目，开展一次专项清理规范工作。对重复收费项目一律合并。对行政事业性收费偏高的，要予以降低。对涉及企业的行政事业性收费标准有上下限幅度的，按下限标准执收。于2011年3月底前上报自查自纠情况。
12、加强“收支两条线”财务管理制度。按规定将预算外管理的非税收入逐步纳入预算管理。2011年12月底前对执行“收支两条线”的情况进行全面检查，从源头上规范收费行为。
13、加大影响环境建设的案件查处力度。执法监察大队要把查处涉及发展环境的国土资源违纪违法行为作为查办案件的重点，发现一起，查处一起，一查到底，从严处理。要突出查办大案要案，实行重大案件挂牌督办制度，对性质恶劣、群众反映强烈、涉案范围广、影响面大的案件，要依法从严惩处，决不姑息，增强案件查处的震慑力。
14、严格执行问责制度。要建立解决影响和危害发展环境问题的责任落实制度。对查找出来的突出问题，要制定整改措施，
明确责任领导。对发生损害发展环境行为的股室和个人，按照有关规定，严格进行问责。2011年4月底前完成。
三、工作要求及方法步骤
本次环境建设年活动为期1年左右，分三个阶段进行。
（一）动员部署阶段（2011年1月）。全面部署全县国土资源系统环境建设年工作，充分利用新闻舆论推开环境建设年宣传教育，公布环境建设年活动办公室的专项举报投诉电话。制定本单位工作实施方案，局主要负责人在媒体上作出发展环境建设的承诺，以利社会监督。要采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式的学习，认真学习省委十届十次全会、州委八届九次全会精神，深刻领会开展环境建设年的重要意义。
（二）排查问题阶段（2011年1至3月）。按照县委、县人民政府的统一部署和要求，结合工作实际，深入基层、深入企业、深入群众，通过召开座谈会、问卷调查等形式，广泛听取意见和建议，认真查找影响经济社会发展的关键环节，查找群众反映强烈的问题，查找影响重点工作推进的突出问题，查找在效能方面存在的问题，掌握底数，对查找出的突出问题，能够解决的要立即解决，并根据不同情况，研究提出有针对性的工作措施、办法和整改建议。
（三）整改落实阶段（2011年4月至9月）。要采取有效措施，组织企业、群众开展对行政机关作风建设工作的公认度和满意度测评活动，对群众满意度不高的股室及突出问题进行认真调查，根据不同情况，研究提出有针对性的整改建议。根据查找出的突出问题，认真制定整改方案，明确责任分工，采取切实措施，抓好整改工作的落实，统筹解决作风、效能和重点任务推进方面存在的问题。
（三）总结评估阶段（2011年12月至2012年1月）。2011年10月，按照县环境办制定考核评估的措施及标准，接受考核评估工作。11月30日前，将活动总结上报州国土资源局环境办
和县环境办（县纪委）。建立完善本部门行政效能监察工作运行长效机制，促进全县国土资源系统环境建设工作步入常态化轨道。
附：《关于成立丹寨县国土资源系统开展环境建设年工作领
导小组的通知》
二〇一一年一月六日
推荐第5篇：宿舍育人环境建设实施方案
生物与化学工程学院宿舍育人环境建设实施方案
良好的宿舍环境是一种无声胜有声的课堂，是一种影响人、塑造人的综合教育力量。宽松友爱、健康温馨的宿舍文化环境可以让大家抒发情感，在愉快中增长知识，陶冶情操，促进同学之间互相帮助和心理沟通，消除他们的孤独感、失落感，对大学生心理健康发展具有很大的促进功能。为促进我院宿舍育人环境建设，本着从实际出发的原则，特制定以下方案：
主题思想：弘扬健康向上的宿舍风气，营造清新美好的宿舍环境，创建有特色的利于学生健康成长的良好宿舍文化氛围。
具体内容：
一、宿舍管理队伍建设。加强大学生宿舍文化建设，应进一步加强大学生宿舍管理队伍，积极开展思想政治工作，关心大学生的全面成长。把思想政治工作做到大学生“家”里，使学生产生一种亲切感，从而增强教育的效果。
二、建立健全宿舍管理制度。无规矩不成方圆。大学生宿舍文化的建设，必须有一套完善的、行之有效的规章制度。只有这样，才能保证大学生有一个良好的、有序的学习生活环境，使大学生养成良好的行为习惯。认真实施，严格管理，督促学生遵守各项制度，用制度规范约束大学生在宿舍中的行为，从而为学生在宿舍正常的学习、生活提供良好的环境。宿舍成员除应认真执行校规校纪外，还应遵守宿舍公约，消除不文明、不道德的行为方式，倡导文明健康的言行举止。同时学院还要做到定期检查，奖罚分明，充分调动大学生创建文明宿舍的积极性与主动性。
三、加强宿舍卫生建设。宿舍文化建设首先要以宿舍环境卫生为突破口,抓好宿舍文化建设的基础工程。在保持宿舍洁净的基础上，我们又以美化宿舍为手段,创造良好的文化育人环境,寻找宿舍文化由表层到深层的\"桥梁\"和\"中介\"。在美化宿舍的过程中,我们格外地注意突出思想性、艺术性,注意发挥同学的创造力,尊重同学的审美情趣,同学们在自己创造的优美环境中得到美的享受,从而受到良好的文化熏陶。
四、加强宿舍文化建设。宿舍文化建设的目的在于帮助大学生树立正确的价值观和积极的生活态度,培养良好的道德品质。以实现学校教育的最终目标培养合格的教育人才,这正是宿舍文化建设的深层次内容。根据大学生活泼好动、对娱乐活动参与性强的特点,为更好的把教育和管理的内容有机的结合起来,寓教于乐于宿舍管理之中,应该将宿舍文化建设渗透于我们平时的活动中去，把要教育的内容贯穿于活动内容之中，使同学们在参加活动的同时受到教育、得到鞭策,收到了单纯管理所达不到的效果。随着活动的深入开展,广大同学开始在宿舍文化中受到潜移默化的集体主义及高尚道德情操的熏陶,这对培养大学生建立健康的人格以及良好的精神风貌是大有益处的。我们提出了明确的宿舍文化建设目标,即:优雅清新的环境,端庄大方的仪表,健康向上的情趣,丰富多彩的生活,为人师表的意识,团结友爱的风气,求知探索的氛围,拼博进取的精神。
五、重视宿舍思想建设。宿舍，虽是方寸之地,却是大学生生活、学习、交往的主要场所,是大学生思想最活跃、最外露的所在。因此，一直作为大学生思想道德建设的重要阵地，作为课堂教学的扩展和延伸。倡导和加强\"宿舍思想建设\"是加强有效管理、提高大学生思想道德水平的必要组成和重要手段。
六、充分发挥大学生骨干作用。加强大学生宿舍文化建设，学生干部队伍是核心，宿舍的管理细则是保证。但仅凭这些还不够，还必须依靠大学生自己教育自己，自己管理自己。因此，选好宿舍长是宿舍文化建设中不可缺少的重要环节。大学生宿舍文化建设必须充分发挥大学生骨干的模范带头作用，并通过他们团结更多的同学，影响更多的同学，使广大同学都能朝着有理想、有道德、有文化、有纪律，德、智、体、美、全面发展的目标努力。
七、针对现代大学生群体结构和素质状况的多层次性、思想观念和价值取向多样性等新特点，学院表示在加强学生日常思想政治工作的同时，必须要推动学生宿舍文化建设。工作中，开展多种形式的主题活动，弘扬健康向上的宿舍风气，努力营造具有特色的有利于学生成长的良好宿舍文化氛围；寓教育于各种宿舍文化活动中，注意发挥学生干部的先进模范作用，表扬先进典型、以点带面，让学生学有榜样、赶有目标，在学生宿舍中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的风气。
文化决定理念，理念决定心态，心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定未来。青春是用意志的血滴和拼搏的汗珠酿成的琼浆，历久弥香；青春是用不凋的希望和不灭的向往纺织的彩虹，峋丽辉煌。宿舍文化建设不仅为我们思想政治工作提供了新思路,同时也逐渐成为大学生自身的内在要求,一个良好的育人环境正在逐步形成。
生物与化学工程学院
2006年5月18日
推荐第6篇：××市经委环境建设实施方案
××市经委环境建设实施方案
为争创全国文明城市，进一步加强机关环境建设，提高机关干部的文明素质，根据《市直机关环境建设实施方案》的要求，结合经委实际，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设××××××的总体目标，标本兼治，着力解决我委办公环境的脏、乱、差等问题，突出抓好宣传教育，促进机关干部养成良好的卫生习惯，增强我委机关干部创建全国文明城市的责任感和紧迫感，形成机关环境卫生的长效机制，展示经委的良好形象。
二、目的意义
环境建设是机关规范化建设的重要内容，一个整洁优美的环境是一个机关单位文明程度的体现，可以使人保持一个良好的工作状态。通过加强机关环境建设，增强机关干部的集体荣誉感，增强机关凝聚力和向心力，增强机关工作活力，提升机关工作效力。
三、工作目标
（一）做到门窗、玻璃洁净明亮。
（二）办公物品摆放统一，合理、美观、规整有序。
（三）地面无杂物无积尘无纸屑烟头无痰迹。
（四）桌面、茶几清洁干净；沙发、档案柜不得堆放或悬挂杂物。
（五）文件材料等用品要统一摆放和悬挂。
（六）保持室内环境整齐洁净，整个办公场所无卫生死角。
（七）厕所达到清洁卫生，通风良好，无异味。
（八）机关大门及其名称标志保持无尘无污迹无粘浮，光洁明亮。
（九）在办公场所室内室外，统一摆放花草盆景。
（十）制作禁烟标牌，努力创建“卫生、无烟单位”。
四、保障措施
（一）加强宣传教育。召开动员会议，统一思想、提高认识。机关干部要积极参与环境建设，形成人人关心、人人参与的良好局面。
以提高机关干部文明素质为重点，加大宣传教育工作力度。要不断增强机关干部的城市意识、环境意识、文明意识、确保环境建设稳步向前推进。机关干部要自觉遵守机关工委制定的《××市直机关工作人员日常行为规范》，养成良好的文明卫生习惯。
（二）成立环境建设领导小组。成立经委环境建设领导小组，党委书记、主任××同志任组长，党委成员、党委副书记××同志任副组长，各分管主任层层落实责任制，机关党委、政治处、办公室等科室具体负责此项工作的落实，努力形成人人都抓软环境，人人都是软环境的局面。
（三）制定机关环境建设检查评分细则。由领导小组随时进行检查，并将得分情况列入年度目标考核。按照内部各部门平时的清洁卫生、花草管理、机关干部的文明程度进行监督管理，对检查结果在信息板上予以通报。
（四）开展“卫生标兵”和“卫生先进部门”评选活动。结合每个人的服装整洁和日常卫生检查等进行评定，同时作为评选先进个人、先进科室条件。
推荐第7篇：环境建设年活动实施方案
文件
宝党发[2011]2号
中共宝源乡委员会 宝源乡人民政府 关于印发《宝源乡环境建设年活动实施方案》的
通 知
各村（社区）、单位：
经党政联席会研究，现将《宝源乡环境建设年活动实施方案》印发给你们，请遵照执行。 特此通知
中共宝源乡委员会 宝源乡人民政府
2011年1月8日
1 宝源乡环境建设年活动实施方案
根据《中共赤水市委、赤水市人民政府关于在全市开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（赤党发„2010‟ 12号），为进一步深化和推进我乡发展环境建设工作，切实解决我乡发展环境中存在的突出问题，推动赤水经济社会又好又快、更好更快发展，特制定本实施方案。
一、总体要求和工作目标
（一）总体要求。坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕省委、省政府和遵义乡委、乡政府的安排，按照“转变作风、提高效率、服务群众、推动跨越”的要求，采取有力措施集中抓好我乡环境建设，努力营造宽松和谐、优质高效的发展环境。
（二）工作目标。通过环境建设年活动的开展，在全乡上下形成把思想统一到发展上、心思集中到发展上、力量凝聚到发展上的良好氛围；政府职能进一步转变，行政权力运行进一步规范；广大干部职工的工作作风、行政效率、服务质量明显转变；公众对国家机关及其工作部门、公共服务窗口单位的满意度明显提高；环境建设逐步制度化、规范化。
二、工作措施及时间进度
（一）进一步深化行政审批制度改革
1．按照国务院第五批行政审批事项清理和省、遵义市的要求，在近年清理的基础上继续对乡各单位行政许可事项进行合法性审查、清理和公告。对不符合许可法规定，或中央、上级已明确取消的，要坚决取消；对已经不适应发展需要的，要清理上报争取一律取消。（此项工作由乡党政办负责，于2011年6月底前完成。）
2．对乡各单位非行政许可审批事项进行审核清理。坚决取消不适应发展需要的非行政许可审批项目和前置审批条件。（此项工作由乡纪委负责，于2011年6月底前完成。）
3．对企业登记事项进行梳理和目录编制，并及时与上级对接。（此项工作由工商局牵头，乡党政办负责，于2011年6月底前完成。）
2 4．对同一个投资项目，需要两个以上部门审批的，就如何缩短审批办理时限，提高工作效率进行调研。（此项工作由乡经发办负责，于2011年1月底前提出具体意见。）
5．乡各单位对清理后保留的行政审批项目，要最大限度地减少审批环节，尽可能地缩短办理时限，力争对外承诺办理时限比法定时限缩短20%。（此项工作由乡党政办负责督促落实。）
6．加快推进电子政务建设（此项工作由乡党政办负责，于2011年12月底前基本实现）
（二）进一步规范行政执法行为
7．结合行政许可事项的清理公告情况，进一步梳理审核乡机关的行政职权，编制统一的行政职权目录。（此项工作由乡党政办负责，于2011年9月底前向社会公告。）
8．乡各单位根据行政职权目录，细化明确本机关行政权力运行流程。（此项工作由乡党政办负责业务指导和督促落实，于2011年10月前向社会公告。）
9．全面推进规范行政处罚自由裁量权工作。乡具备行政处罚权的单位要严格设定自由裁量权行使程序，压缩自由裁量空间，细化处罚标准，并向社会公告。（此项工作由乡党政办负责牵头，乡具有行政权的单位共同参与，于2011年10月底前完成。）
（三）进一步清理整顿收费秩序
10．对各地各部门、事业单位、社会团体和其他组织收取的行政事业性收费、经营服务性收费、政府性基金、罚没款项，开展一次专项清理规范工作。对阻碍发展需要的，坚决予以取缔；对重复收费项目，一律合并；对收费标准有上下限幅度规定的，原则按下限标准执行。严禁擅自越权设立行政事业性收费、罚款、基金项目，严禁向企业摊派和无偿占用企业的人财物。要加强收费监督检查，严肃查处乱收费等违法违规行为。（此项工作由乡经发办牵头，财政、纪检、党政办等参加，乡各单位要于2011年3月底前上报自查自纠情况。
11．开展一次“收支两条线”执行情况的全面检查和“小金库”专项治理工作，将预算外管理的非税收入全部纳入预算管理，从源头
3 上规范收费行为。（此项工作由乡财政所牵头，纪检等部门参加，于2011年12月底前完成。）
（四）进一步提高政务服务水平
12．进一步加强党务政务中心建设，充分发挥中心（窗口）的职能作用。各单位面向企业、群众，为社会服务的行政审批事项及相配套的管理与服务事项，原则上一律入驻党务政务服务中心集中办理，以便进一步规范管理，提高服务效能。即使不能入驻政务服务中心办理的，也要建立健全规范化的政务服务窗口，实行一个窗口对外。要切实解决“体外循环、两头办理”问题，提高现场办结率。（此项工作由乡党政办负责，于2011年9月底前完成。）
13．继续深化投资体制改革。一是落实企业投资自主权，严禁扩大审批、核准范围，严禁以审批代替核准、以核准代替备案。二是合理界定政府投资范围。政府投资主要用于市场不能有效配置资源的经济和社会领域，加强公益性和公共基础设施建设，改善民生。对能够由社会投资建设的领域，尽可能利用社会资金建设。（此项工作由乡经发办负责，2011年12月底完成建立加快推进全乡固定资产投资和重大项目建设相关工作制度的起草和上报工作。）
14．进一步完善和落实岗位责任、首问负责、一次性告知、服务承诺、限时办结、全程代办、重大项目绿色通道、联合审批、效能评估、责任追究等制度，逐步建立服务型政府窗口的服务标准和服务体系。（此项工作乡党务政务服务中心牵头，乡各部门参与，于2011年9月底前完成。）
（五）进一步促进行政权力公开透明运行
15．进一步完善政府信息主动公开、依法申请公开、保密审查、监督保障等实施细则和配套措施，制定《宝源
乡政府信息公开办法》，明确评估标准和程序，实现政府信息公开的系统。（此项工作由于乡党政办负责，乡有关部门配合，于2011年4月底前完成。）
16．深化政务公开，推进政务服务。对各级各部门及时准确公开财政预算决算、部门和单位二次预算分配的专项资金管理使用、工程
4 建设招投标、土地使用权出让、产权交易、政府采购以及住房、环保、征收、拆迁、食品药品安全、收费等情况提出要求。重点督促各地各部门动态公开涉及企业的行政审批、行政处罚、行政事业性收费等情况，督促卫生、教育、供电、供水、供气等具有公共服务职能的单位公开服务承诺和收费事项，并建立和完善群众评价体系，提高服务水平。（此项工作由乡政务公开领导小组办公室和乡党务政务服务中心负责，乡有关单位共同配合。）
（六）进一步推进市场诚信体系建设
17．按照国务院办公厅《关于社会信用体系建设的若干意见》精神，开展市场诚信记录，扩大市场信用信息供求，促进市场信用信息共享，逐步完善市场诚信体系建设，营造公平竞争的市场环境。（此项工作由工商局负责，于2011年4月底前完成商品交易市场信用分类初审和信息录入，2011年9月底前建成规范的诚信体系网络数据平台和网站，及时向社会发布市场主体识诚信信息，并制定有关诚信体系建设长效机制。）
18．乡经发办、建管所、国土资源所等单位牵头，结合工程建设领域突出问题专项治理工作，进一步规范和完善招标投标制度、经营性用地和工业用地招标拍卖挂牌出让制度，加强督促检查，营造工程建设领域公平竞争的市场环境。2011年10月底，依托政府网站建立工程建设领域项目信息公开的诚信信息共享平台。
19．继续完善政府集中采购制度，实行“采管分离”，加强对采购工作的规范化操作和管理，加快推进电子化政府采购进程，进一步促进公开、公平采购。（此项工作由财政所牵头负责，于2011年10月底前开展一次对全乡《政府采购法》执行情况的检查。）
（七）进一步加强社会治安管理
20．深入开展以“扫黑除恶”为龙头的严打整治斗争，依法严厉打击严重暴力犯罪，坚决遏制种类刑事犯罪高发势头。大力整顿和规范市场经济秩序，依法严厉打击走私贩私、偷税抗税、虚开增值税专用发票、金融诈骗、合同诈骗、职务侵占、串通投标、非法经营、虚假出资、抽逃出资等破坏乡场经济秩序犯罪；依法严厉打击制假贩假、
5 垄断经营等侵害公平竞争的行为，促进市场公平竞争；加强社会治安综合治理和“平安赤水”创建，切实增强乡民的安全感，保持社会秩序的良好和稳定。（此项工作由政法委牵头，综治办、公安、司法及有关单位共同参与。）
（八）进一步加大案件查办力度
21．纪检监察机关要加强信访工作，明确专人负责发展环境的信访举报工作，对外广泛公布优化发展环境专项举报电话，及时受理企业、群众的投诉举报。要通过建立健全举报奖励制度和保护举报人制度等，鼓励和支持社会各界和广大群众依法对损害发展环境行为进行监督和举报投诉。2011年1月底完成公布专项举报电话和落实专职人员等工作。
22．乡纪委要于2011年1月底前建立与新投资企业的联系制度，加强与企业的日常联系，对政府部门不作为、慢作为、乱作为、越权执法、滥用权力、吃拿卡要等行为，引起企业撤资等严重后果的，要严肃追究有关领导和当事人的责任。
23．乡纪委、各行政执法机关要把查处涉及发展环境的违法违纪行为作为查办案件的重点，坚持做到常抓不懈，发现一起，查处一起，一查到底，严肃处理。要突出查办大案要案，实行重大案件挂牌督办制度。要建立健全案件协查机制，充分整合纪检监察机关、检察机关、公安机关以及专门监督机关的力量，增强案件查处的整体合力。要对查处的涉及发展环境的典型案件进行公开曝光，让广大群众知晓，接受社会监督。
（九）进一步落实问责制度
24．要抓紧起草《宝源乡关于损害发展环境行为问责办法》、明确实行问责的具体范围、情形和程序等。（此项工作乡纪委牵头，于2011年2月底前完成《办法》的起草工作。）
25．各级各部门要落实乡党委、政府和上级的有关规定，按干部管理权限，对存在贯彻落实乡党委、政府有关发展环境决策部署不力，多次发生损害发展环境行为，以及损害发展环境行为情节严重、造成重大损失或重大气影响等情形的地区和单位的领导干部，坚决严肃予
6 以问责。并将问责情况及时上报。（此项工作由乡党政办、乡纪委、共同参与。）
三、阶段目标及方法步骤 本次环境建设年分四个阶段进行。
（一）动员部署阶段（2010年12月）。结合实际，制定切实可行的实施方案，认真做好思想发动和有关政策理论、法律法规的学习，深刻领会环境建设年活动的重要意义。
（二）排查问题阶段（2011年1月—3月）。根据我乡的统一部署和要求，结合各自实际，深入基层、深入企业、深入群众，通过召开座谈会、开展问卷调查等形式，听取企业和群众的意见和建议，认真查找影响经济社会发展的突出问题和关键环节，查找群众反响强烈的突出问题，查找影响重点工作推进方面的突出问题，查找制约发展的体制机制问题，查找作风和效能方面的突出问题，查找损害发展环境的行为及案源。对查找出来的问题要边查边改，同时研究提出有针对性的工作措施和方法。
（三）落实整改阶段（2011年4月—9月）。根据查摆出来的突出问题，认真制定整改方案，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好整改工作任务的落实，统筹解决作风、效能和重点任务推进方面存在的问题。整改工作基本结束后，要进行“回头看”，对虽已整改，但效果不明显的问题，要强化整改措施，进一步抓好落实，对尚未整改的问题，要进一步制定有效的整改措施，明确整改期限等，确保按时按标准完成整改工作。整改工作结束后，要认真总结经验和好作法，并健全制度和完善监督制约机制。
（四）总结评估阶段（2011年12月—2012年1月）。乡领导小组办公室要于2011年10月底前制定考核评估的措施及标准，启动考核评估工作。乡领导小组要在考核评估的基础上，对全乡工作进行总结，表彰先进典型，通报落后典型，为建立行政效能监察工作运行的长效机制，推进我乡环境建设工作的常态化奠定基础。
推荐第8篇：环境建设实施方案与具体措施
烈山派出所2014年环境建设实施方案
为深入贯彻落实科学发展观,统筹城乡发展,提升城乡环境质量,创造良好发展环境，推动全所环境优良发展，决定在全所开展环境建设活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观与党的十八大会议精神，以优化全所发展大环境为目标，以建设新型农村派出所为载体，以城乡环境综合整治为重点，按照“权责统
一、分工协作、配套联动、综合整治”的原则，大力实施“环境立所”战略，深入开展“环境建设年”活动，全面提高派出所建设管理水平和环境质量，完善派出所功能，提升派出所品位，全力建设环境友好、品味优雅新烈山派出所。
二、主要内容与实施措施
（一）实施环境绿化工程，全面提升绿化质量。以提高我所环境质量和景观环境质量为目标，以绿化工程建设为重点，实行绿线管制和绿色图章制度，加快环境绿化建设步伐。大力实施派出所绿化工程，建设绿色通道，增加派出所门口两侧及内部绿化面积，增加派出所绿量，提升绿化水平和档次，做到三季有花、四季常青；搞好我所公共绿化建设，增加我所景观改造。
（二）实施我所亮化工程，打造优雅风景。
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切实解决派出所工作人员工作动力不足、谋划不深、标准不高、节奏不快、政策不活等问题。大力精简会议、文件，强化考核奖惩，确保工作落实。自觉接受人民群众的监督。深入开展公民道德建设、素质教育建设，提高全民综合素质，创造良好的发展软环境。
三、实施步骤
（一）宣传发动阶段。
派出所全体工作人员要按照市、区优美环境活动会议精神和方案要求，制定行动方案和工作计划，组织编制整治规划，确定工作重点，明确职责分工，建立目标责任制和工作运行机制。同时，要充分利用公开栏、宣传单、悬挂横幅等形式，加大对环境建设年活动的宣传力度，形成强大的社会舆论氛围。
（二）集中整治阶段。
派出所全体工作人员要切实加强领导，按照行动方案和工作计划，深入扎实的开展环境建设年活动。要强化措施，细化责任，倒排工期，逐项抓好落实。要及时加强督查调度和指导，总结经验，推广典型。
（三）巩固提高阶段。
建立环境建设年责任制，制定各项管理制度，采取综合性工作措施，把集中整治与日常管理结合起来，长期坚持，常抓不懈，巩固完善效果，形成长效管理机制。
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推荐第9篇：医院环境建设实施方案及具体措施
武汉市第六医院环境建设实施方案及具体措施为进一步改善人民群众的就医条件，打造环境优雅、绿色生态、文明整洁、安全温馨、管理有序的医院环境，提升医疗卫生机构的内涵和品位，我院决定从现在开始，进一步加强医疗卫生单位硬化、绿化、亮化、美化、净化等“五化建设”，特制订本实施方案。
一、指导思想
按照“因地制宜，整体推进，突出特色，注重实效”的原则，坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理，全面落实硬化、绿化、亮化、美化、净化的各项任务，提升医院形象，提高医院品位，努力为全市人民提供一个优美整洁、干净舒适、温馨优雅的医疗环境。
二、主要内容
（一）硬化
基本要求：消除“裸地”，解决因“土”致“脏”问题。
1、对单位内主要道路及巷道、人行步道、花坛和绿化带周边等裸土地面进行全面硬化，硬化以铺设水泥、沥青、地面砖、大理石为主。
2、做好建筑残土治理工作。对新大楼建设工地，加强对建筑工地、残土清运车辆的管理，建筑工地要严格实施封闭管理，工地地面全面实施硬化，垃圾清运车辆必须封闭运输，杜绝建筑垃圾随意抛洒。
（二）绿化
基本要求：增加绿量，提升品位。
1、加强原有绿化的管理，及时补栽死亡枯萎的花木。扩大绿化面积（达到35％以上），选择合适的树木花草，因地制宜的植树、栽花、种草，提升绿化质量。
2、新建综合楼，要在原有绿化的基础上，按照“宜留则留，宜增则增”的原则，委托专业设计机构重新搞好景观绿化设计，与主体工程建设同步实施。
3、搞好日常绿化养护，及时进行修剪、浇水、施肥，清除树池花坛内的垃圾、余土和杂草。
（三）美化
基本要求：院容整洁，秩序井然。
1、色彩是一种会说话的视觉风景。要按照安定、沉静、平和、亲切的用色原则，合理确定医院色彩的主色调，遵循统一中
有变化，变化中有统一，从外墙、内墙、地面、办公家具、标识牌、职业服装等方面选好色彩，体现医院与众不同的风格，彰显品牌服务理念。
2、标识导向系统，是医院形象系统与内部使用功能的重要组成部分。要按照易识别、整体性、人性化、清晰性的原则，合理设置标识标牌造型、大小，并做到在安装高度、位置等方面的统一。
3、加强医院文化建设，门诊、病房走廊以及房间内的宣传版面要突出特色，做到用料考究、装裱高雅、内容真实。各类健康教育宣传栏要合理设置，内容及时更新。各类上墙的制度职责保持尺寸、悬挂高度的统一，背景颜色要与医院整体色调相统一。
4、引导职工养成着制服、戴胸牌、衣冠整洁上岗的仪表习惯，养成物品摆放整齐、干净利索的室内环境习惯，禁止乱摆乱放、杂乱无章的脏、乱、差现象发生。
5、加强医疗设备保管和维护，规范医疗设备线路布局和附属物的设置，定期擦拭设备，对出现剥漆的应及时进行复新。办公桌椅、诊疗用桌椅、病床等尽量统一标准，定期进行擦拭和复新，残缺不全的给予淘汰。
6、划定车位停放线，明确专人引导外来车辆按照指定的停放区域停放车辆，杜绝乱停乱放。加强挂号、药房、候诊、缴费区域的秩序维护。
（四）亮化
基本要求：增加亮度，增添色彩。
1、按照“节能实用、和谐典雅”的要求，对大门、大厅、楼顶、院落等实施亮化工程。通过设置照明灯、轮廓灯、投射灯、泛光灯及多种光源组合变换，形成风格各异、层次分明、动静结合、错落有致的夜间景观。
2、重点做好医院标志（或院徽）、医院名称、夜间导医标识、文化标语等部位的亮化工作。
3、加强亮化设施的日常维修保养，及时开启亮化设施，楼顶霓虹灯、院落照明灯要通宵开启。
（五）净化
基本要求：净化地面，净化墙体，净化门窗，净化空间，消灭卫生死角。
1、完善清扫保洁制度，门诊、病房实行全天候保洁。门诊、病房通风良好，空气清新，温度适宜。病人用被褥、床单、枕套、
枕巾等要经常洗换，保持洁净。坚持定期消毒，建有焚烧炉，对废弃敷料、污物等进行焚烧处理。
2、坚持开展除四害活动，定期对厕所、垃圾箱、下水道等蚊蝇孳生地实施药物消杀；有防鼠、灭鼠设施；无蚊蝇孳生地，四害密度低。垃圾箱密闭，做到日产日清。加强厕所管理，做到无积粪、无污垢，基本无蝇、无臭；地面无污物。
3、门诊、病房、医技科室、药房、办公室、会议室、楼梯、走廊、储藏室、宿舍等，经常保持清洁，物品摆放整齐。做到门窗、墙壁、天花板无积尘、蛛网；地面无垃圾、纸屑、烟头、痰迹；室内物品及盆景花卉摆放整齐有序，视野舒适；医疗机构内部所有部位全面禁止吸烟。
4、全面清理建筑外立面、建筑墙体、厕所内部墙壁、走廊、电线杆、电梯内等各个部位非法张贴、涂写、刻画的“垃圾广告”和过期、损毁、褪色的宣传画、纸等。清理空中零乱管线和吊挂物。
三、具体工作措施
（一）高度重视“五化建设”。加强硬化、绿化、亮化、美化、净化建设，对于创造良好、温馨的办公环境、工作环境和服务环境，对于提升单位形象、培育职工文明素养和促进医患和谐具有重要意义。医院将“五化建设”作为加强和规范内部管理的
重要方面和内容，在硬件上加大投入，在软件上强化管理，从小处着眼，从细微入手，定期部署，定期检查，严格奖惩，利用好《综合目标管理方案》的调控作用，着力改变单位的环境卫生状况，努力为群众提供良好的医疗服务环境。
（二）加强“五化建设”监督检查。医院将坚持定期和不定期地对各单位的“五化建设”情况进行监督检查，并将“五化建设”开展情况进行专项检查，并纳入半年、全年工作综合考核的主要内容。对“五化建设”开展情况好的科室进行表扬，对行动不力、效果较差的科室，将全院通报批评，限期改正。
（三）健全“五化建设”长效机制。要结合“文明单位”、“花园式单位”和“爱国卫生先进单位”创建活动及开展“三好一满意”、“医院等级评审”工作，不断加强软硬件建设，统筹将“五化建设”纳入各项创建活动中。健全完善各项管理制度，加强日常维护管理，不断提高“五化建设”水平。
二〇一二年一月十日
推荐第10篇：小城镇建设及环境整治实施方案
小城镇建设及环境整治
实施方案
为了加快我镇小城镇建设步伐，构建科学的区域发展格局，完善
镇区环卫设施和市政设施，改善居民的生产生活环境，实现镇域经济
跨越式发展，结合我镇实际，制定如下实施方案：
一、基本情况
二、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，
坚持“规划合理，建设规范，管理到位，协调发展”的原则，以
完善小城镇市政基础设施为重点，不断加强小城镇管理，完善小
城镇基础设施逐步改善镇容镇貌，增强服务聚集功能，以建设“生
态、绿色、文明、卫生、和谐”小城镇为目标。
三、当前环境卫生现状
随着现代化进程的加快，城区不断扩展，农村聚居点规模亦
迅速扩大，规划和配套基础设施建设却未能跟上，使城镇和农村聚
居或者沿公路发展，或者与工业区混杂。同时，农村普遍缺乏生活
垃圾、生活废水处理设施，甚至连最基本的垃圾填埋处理场地都没
有。我镇人口较多而垃圾箱数量有限，一些生活垃圾几乎全部露天
堆放，生活污水几乎全部直排，柴堆、土堆、粪堆随处可见，家禽
家畜乱跑乱拉，环境“脏、乱、差”局面没有得到有效改变，严重
影响到农村土壤，水源和空气质量，损害农民身体健康。
四、工作重点
（一）、小城镇基础设施建设项目
以完善镇区环卫设施和市政设施为重点，完成镇区内土路硬铺
盖2公里，完成镇区道路两侧绿化树木垂榆、红云杉等树种的补栽工作。此项需要垂榆80棵，红云杉50棵，完成烈士碑广场红云杉补栽工作，需红云杉60棵，着重配齐配全镇区内环卫设施，在镇区内2公里主路及腰甸子新村3公里主路两侧放置果皮箱100个，平均50米一个，在十字路口和丁字路口放置铁皮大垃圾箱。镇区十字路口和丁字路口共计40个，需放置铁皮垃圾箱40个，增强垃圾清运力量，原有1.5吨垃圾清运车已经远远不能满足垃圾清运需要，且已维修多次，故障重重，需购置1台4吨位垃圾清运车。同时配备15台人力清扫推车，做到垃圾日产日清。为方便镇区居民夜间出行，打造小城镇亮化工程，在主街十字路口安装大型路灯4盏，腰甸子新区安装普通路灯40盏，购置路灯维修升降梯一台（规格10米），便于坏损路灯维修，减少维修成本。同时，要完善水泥道路两侧边沟建设，确保雨季边沟畅通，在主街和新区道路两侧放置水泥涵管，其中主街路口及深水沟处需放置1米管50根，巷路及居民门前需放置涵管160厘米、50厘米、40厘米各100根，其它需要购置草坪修剪机1台，下水道箅子20套，修建垃圾填埋场1处。
（二）、腰甸子新村建设
“7.28”洪灾使腰甸子村整体搬迁，全村共计305户，整体搬迁至镇政府以东，重新命名为鑫源街，镇政府把鑫源街的基础设施建设和环境卫生整治作为今年工作重点，准备向上级争取各项资金，加大投入，统一规划，严格管理，要做到道路畅通，边沟整齐，确立专人负责卫生的打扫和环境整治。要做到垃圾日产日清，美化环境种花种草，统一绿化。把腰甸子新村建设成生产发展乡风文明、管理民主、村容整洁的社会主义新农村。
五、具体措施
（一）、加强宣传，提高居民城镇建设环卫意识
针对目前我镇的环卫意识不强、环卫基础设施落后等现
象，我镇全镇机关干部及全校师生组织大清扫活动，将整治环境卫生作为重要突破口和切入点，掀起全镇卫生宣传活动。
（二）、加大投入，以点带面，力促全镇卫生整治再创新高。
1．结合我镇环境卫生现状，确定本次环境卫生目标，在去年基础上进一步加强对各个村屯的环境卫生集中整治。
2.加大主干道和其它道路清扫保洁力度。镇政府成立小城镇管理办公室，下设三个环卫处，由六人组成，全天12小时清运生产、生活垃圾，确保道路整洁，边沟畅通。在做好日常清扫保洁的同时，集中清理道路两侧的“白色污染”，逐步清除树枝、绿化带等处积存的塑料袋；加强道路两侧绿化带环境
卫生的整治。动员各单位、门市清除门前责任区内绿化带内垃圾。
3.加强垃圾处理场的管理。定期将填埋区的垃圾推平并消毒，施工作业严格按工艺技术的操作规程进行，且机械运输统筹兼顾，使填埋作业有机运转。
(三)、长效管理、巩固成果
环境卫生整治是一项长期而又艰巨的工程，须建立一套完整、长效的管理机制。
一是建立责任机制。制定了《城镇环境卫生整治和环境文明建设活动方案》，对各项工作都有明确具体的目标，落实具体单位和责任人，进行层层分解，明确完成的时限和最终达到的效果。
二是建立领导机制。从上到下实行“一岗双责”负责制，成立了党政主要领导负总责的城镇环境卫生整治工作的领导小组，主管领导分工负责，包片领导全面负责。
三是建立督促检查制度。镇党政主要领导亲自带队深入基层检查、现场办公；宣传委员要多次深入基层推进、指导。同时，镇环境卫生整治检查组按照治理标准和完成时限对基层单位进行考核，并把考核结果纳入“双百分”考核之中，年终与经济工作同奖同罚。
四是建立监督制约机制。组成环境卫生整治督查组，对工作落实不到位的单位或“门前三包”责任制落实不好的单位进行行政问责，对个体户适时进行曝光。
六、时间安排
（一）、镇区街道两侧市政施工和环境整治8月末之前完成。
（二）、腰甸子新村整体规划建设于2012年6月之前完成。
七、最终目标
小城镇建设和新农村建设项目实施后，将进一步完善小城镇基础设施和市政设施，净化人居环境，美化镇容村貌，提升小城镇整体品位，增强小城镇服务聚集功能和辐射带动能力，促进
二、三产业向小城镇聚集，增加小城镇就业率。同时，加快我镇新农村建设步伐，为全镇新农村建设树立样板，将产生显著的生态效益、经济效益和社会效益。
第11篇：综采一区安全环境建设实施方案
综采一区安全环境建设实施方案
朱仙庄煤矿综采一区 制定时间：2010年5月22日
朱仙庄矿综采一区安全环境建设实施方案
一、安全环境建设目的: 环境是安全生产最重要的因素之一。环境对安全时刻起着最直接的影响，环境的不安全因素是造成事故的重要原因之一。安全环境建设是精细化管理的一个层面，是为职工创造良好舒适的工作环境，让职工以饱满的工作热情投入到工作中去，更好为企业服务。另一方面，它还体现一个企业职工的精神面貌，企业形象。经研究，特制定安全环境建设实施方案如下：
二、成立综采一区安全环境建设领导小组： 组长：汤国明、刘虎
成员：张剑锋、张伟、罗纪清、吴林、况元新、吴英锐、付雨 露、祝君文、陈松贤、刘慎平、张德矿、刘勇、刘法利、王吉才、姚刚、李飞、王玉书、任传军、王磊 安全环境体系建设联络员：吴英锐
三、实施内容
1、将安全环境建设工作纳入精细化管理中进行严格考核。
2、加强对职工进行《朱仙庄矿工业广场职工行为规范管理办法》宣传教育，让职工知道什么可以做什么不可以做。
3、规范职工行为，凡是在工广违章违纪的一律评为D级员工。
4、卫生承包区内每天至少打扫两次以上，卫生间打扫三次以上。
5、井下文明生产由三班班长负责，每班进行清扫、整理，确保动态达标。
四、安全环境建设考核细则：
（一）、地面办公室、会议室、库房：
1、办公室、会议室、值班室以及工作场所干净整洁，地面无污水、烟头、纸屑、痰迹、塑料袋等杂物。
2、门窗、玻璃、墙壁、灯管、电器等上面无灰尘、脚手印、蜘蛛网、乱钉乱画等。
3、室内各种物品摆放整齐，有序，柜头严禁摆放任何物品。
4、室内严禁乱拉电线、和绳子。不准带生产工具或材料进行办公楼。无长明灯、长流水现象存在。
5、烟灰缸内烟头、废纸篓内垃圾不超过容量一半，及时倾倒，烟灰缸、痰盂、垃圾桶及时清洗、保洁，办公室总体布局合理。
6、卫生承包区干净整洁，无杂物。
7、职工无工广违章违纪现象，不吃到不早退，遵守劳动纪律，工作期间不玩游戏，不打牌。遵守矿各项规章制度。
（二）、井下：
1、井下巷道高度、断面、人行道宽度符合规定。
2、巷道支架正规、完好，无片帮漏顶现象。
3、巷道清理到底到边，皮带机里外侧清洁，做到无积水、浮渣、杂物。
4、架间浮煤浮矸清理干净。
5、材料、设备码放整齐并有标志牌。
6、轨道平直，边坡圆滑，构件齐全坚固，托绳轮、压绳轮齐全，灵活完好。
7、电器设备卫生清洁，管线吊挂整齐。
（三）、推行编码、定臵、标识、看板思想管理技术 编码：1）地面会议室座位要编号，职工按先后顺序落座，中间不准有空座位。2)井下工作面液压支架要编号管理、上下端头单体支柱检查时必须挂牌编号管理。3）两巷水窝要编号管理。4）皮带机架子要挂牌编号管理。
定臵：1）各作业地点定标准。2）各作业地点定拨定员。3）班前会各拨安全责任人签字。
标识：1）各种材料上架挂牌标志。2）安全设施、转载点、煤眼挂牌标志。
作业看板：1）现场施工技术牌板。2）机电设备管理牌板。3）小绞车管理牌板。
五、责任划分和责任追究
1、区长、书记办公室、值班室环境卫生、物品摆放由王磊同志负责打扫清理，达不到标准的每次罚20元。
2、会议室卫生、开水供应由代子法同志负责，达不到标准的每次罚20元。
3、走廊卫生由团支部书记张扬永负责，达不到标准的每次罚20元。
4、楼梯环境卫生由任传军负责，达不到标准的每次罚20元。
5、井下环境卫生达不到标准，每次罚责任人及责任班长各10分。
6、矿检查罚款根据各自的责任范围由责任人承担。
六、层级考核和内部审查制度
1、安全环境层级考核规定：安全环境建设领导小组（检查）→支部书记（监督人）→车间工会主席（管理人）→王磊、代子法、张扬永、任传军（实施人）。
2、内部审查制度：
⑴、每月由安全环境建设领导小组对照检查标准对本单位安全环境进行自查，每月检查两次，对查出来的问题对准处罚标准进行处罚到位。
⑵、安全环境建设领导小组成员无辜不参加检查的每次罚30元。
⑶、对查出来的问题要制定整改措施，在规定时间内整改完毕。凡是重复出现的问题加倍处罚。
附：综采一区文明用语、日常礼仪
一、文明用语
1．您好！欢迎您！见到您很高兴！ 2．早上好！ 3．很忙吧！
4．您来啦！您辛苦啦！ 5．欢迎光临！
6．请、请进、请坐、请稍等！
7．您走好！再见！祝您一路顺风！欢迎再来！ 8．谢谢！没关系！不谢！ 9．请别介意！与您协作就是好！ 10．对不起！请原谅！很抱歉！请包涵！ 11．请您辛苦一下！请帮忙！请指教！ 12．劳驾您！请让让！请指教！ 13．不错！好！很好！ 14．会更好！太美了！ 15．对！是的！
16．祝您万事如意！祝您成功！ 17．请多保重！晚安！
18．请多提意见、建议！我一定加以改进！ 19．应该的！没关系！ 20．不客气！应该的！
二、日常礼仪
1．着装：整洁得体 2．仪表：勤理发、刮胡茬、修指甲
3．站相：精神饱满、不卑不亢、不靠物体自然站立 4．坐相：坐势端正、自然、稳重大方 5．走相：昂首挺胸、轻松自如
6．会客：起立迎接、握手致意，示意就坐；进门上楼，客前行；客人告别，送出门外，握手道别。
7．接电话：铃响尽快接，先说“您好”，再报单位和自己姓名，对方找人，道声“稍等”，听完电话，先说“再见”，轻放电话。
8．打电话：拨通先说“您好”，再说事情，若要找人，道声“请找***”：通完电话，道声“再见”轻放电话。
9．参加会议：准时到会，坚持始终，关闭手机，认真听会，做好记录，遵守纪律，讲究公德。
10．言谈：说话自然，用语文明，真情表达。
三、进入会议室须知
1．进入会议室前，要衣整鞋净，方可入内，否则罚5分。 2．入内不得吸烟、吐痰或唾沫，乱扔纸屑及杂物，否则，罚员工每人次5分，区管人员20元。
3．入内秩序：进门后围会议桌顺转依次坐下，散会的仍依次步出会议室，否则，一人次罚5分。
4．坐下后，必须一律昂首挺胸，双手扶膝，以军人坐势入坐，否则罚5分。
5．入室后，凡是乱涂室内桌椅、墙壁、牌板及其它物品的罚5分，另外，还必须给其擦净，如损坏，按价赔偿或恢复原样。 6．用茶杯接水一律接八成杯满，不得溢出来，否则罚2分，并把水擦净，拖净，损坏茶杯的，必须赔付同样的茶杯，于次日交来。
7．入室不许大声喧哗，开会后，不许任何人乱讲话或交头接耳，否则，罚2分。
8．优秀、试用员工发言要响亮，必须按规定标准发言，否则 ，站立不允许坐下，直到会议结束。
9．电视机、空调由区值班人员开启，关闭，任何人不得乱动，否则，罚5分；如将电视音量调至“25”以上的罚10分；如损坏，按价赔偿。
10．离席后，椅子必须放直，茶杯放回茶水桌，否则罚5分。 11．所罚分为工分。
四、班前会礼仪及程序
1、点名：参加班前会的所有人员必须着装整齐，严禁穿背心、裤头、拖鞋进入会议室，点名时一律直立答到（后站前座），声音响亮。
2、安排工作 （1）、值班人员：
①、传达矿调度会议重要内容和矿近期有关会议、文件精神； ②、讲清上一班现场安全生产情况和存在问题； ③、对本班现场安全生产所采取的主要措施； ④、本班应注意的事项和处理意见；
⑤、当班班队长、干部所负的主要责任和必须把握的安全重点环节。 （2）、跟班人员：
①、点评前一天跟班的安全生产情况； ②、对特殊岗位作业人员提出具体要求；
③、要对存在问题地点的作业人员要讲清必须注意的安全事项。 （3）、当班班长： ①、安排当班具体工作；
②、指派当班每个作业地点的安全责任人； ③、对特殊场所的作业人员提出具体要求。
3、优差员工点评：以丧一天本班的优秀员工和落后员工要进行点评，优秀员工要上台介绍当班的工作情况；落后员工也要上台介绍当班的工作情况和思想状况，找出自己工作中的不足和差距。
4、排查隐患人：认真做好“11种隐患人”的排查工作对排查出的“11种隐患人”要制定帮教措施，指定帮教人，并记录在案。特别是精神疲劳、班前喝酒的人员，当班严禁下井，切实做到排查一个，帮教一个。
5、每日一题：每班宣讲一题，考1—2人。
6、安全宣誓：全体起立、举起右手，值班干部带头宣誓，声音要响亮。
7、唱《局歌》：唱《局歌》时要全体起立，值班、跟班干部要带头唱，歌唱时要做到歌声嘹亮、整齐化一。
8、散会更衣：散会后在班长的带领下依次进入更衣室，禁止打闹或大声喧哗。
9、要求：记录班前会的所有详实内容，值班人员与跟班人员轮流记录，值班干部讲话时，跟班干部记录；跟班干部讲话时值班干部记录。
五、员工岗位禁忌和惩戒标准
1．工广区内不佩戴上岗证，罚5分，上班迟到、早退、脱岗，每次罚2分，旷工一天罚款10分。
2．地面工作时间睡觉、闲谈、窜岗，每项一次各罚2分。 3．打架、骂人，每次各罚20分，情节严重，交由矿保卫科处理。
4．赌博的交由矿保卫科处理。
5．私拿、盗用公物的，按价赔偿，视情节交由矿保卫科处理，并且本年内不能评先进。
6．违章作业、违章指挥，以“三违”论处。
7．酒后上岗，酗酒滋事，以“三违”论处，并交保卫科处理。 8．损坏公共设施及用具的，按价格3倍赔偿。
9．办公室、会议室内随地吐痰、乱扔杂物，每次各罚2分。 10．会议室内吸烟，每次罚5分。 11．所罚分为工分。
附：朱仙庄矿职工文明行为管理规定
1、工广范围内，职工不准袖手、袋手、背手、抱膀、嬉笑打闹、勾肩搭背，违反规定的罚款10元，扣文明创建2分。
2、注重环境卫生保护，严禁乱扔垃圾、烟头、废弃物和随地吐痰，违反规定的罚款10元，扣文明创建2分。
3、坚守工作岗位，认真完成本职工作，严禁工作时间打牌、下棋、打毛衣、串岗聊天、上网聊天、玩游戏，做与工作无关的事情，违反规定的罚款10元，扣文明创建2分。
4、禁止在公共场所吸烟（矿指定区域、本人办公室、厕所等除外），违反规定的罚款10元，扣文明创建2分。
5、公共场所不得大声喧哗、吹口哨、打闹，违反规定的罚款10元，扣文明创建2分。
6、禁止从楼上向外吐痰、丢弃烟头、泼污水、扔垃圾，违反规定的罚款50元，扣文明创建5分）
7、禁止在建筑物墙面乱写、乱画、乱张贴启示、通告、通知污损公共设施，违反规定的罚款200元，扣文明创建10分，并责令恢复原状。
8、爱护公物，不得损坏宣传栏、宣传画、门窗玻璃等公共设施，违反规定的罚款200元，扣文明创建10分，并责令恢复原状。
9、爱护花草树木，不得践踏草坪，乱折花木，违反规定的罚款50元，扣文明创建5分。
10、加强自主保安，严禁高空抛物，违反规定的罚款200元，扣文明创建10分，产生后果的，追究其行政、法律责任。
11、自觉遵守公共秩序，乘车、就餐、办理事务、参加会议等公众场合自觉排队，违反规定的罚款50元，扣文明创建5分。
12、严格考勤制度，严禁迟到、早退，违反规定的罚款50元，扣文明创建5分。
13、爱国爱企、遵纪守法，爱岗敬业（违反规定的罚款200元，扣文明创建10分，产生后果的，追究其行政、法律责任）。
第12篇：审计局政治环境建设实施方案（整理）
本局各科室、经济责任审计局：
为全面贯彻党的**精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，突出践行科学发展观，奋力推进我区经济社会又好又快发展，实现“五年再造一个**区”的目标，根据中共**区委关于开展政治生态环境建设年活动的实施方案和**市审计局关于开展政治生态环境建设年活动的实施方案的要求，结合我局实际提出如下实施方案。
一、充分认识新形势下加强政治生态环境建设的重要性和紧迫性
加强政治生态环境建设是认真贯彻落实党的**和胡锦涛总书记视察安徽重要讲话精神，优化政治生态的重要举措；加强政治生态环境建设是全面贯彻科学发展观，实现“五年再造一个**区”的重要保证；加强政治生态环境建设是大力推进社会主义和谐社会建设，构建和谐审计机关的重要保证；加强政治生态环境建设是密切党群关系、巩固党的执政地位的重要保证；加强政治生态环境建设是做好新形势下反腐倡廉工作，促进领导干部廉洁从政的重要保证。
二、开展政治生态环境建设年的指导思想和目标要求
开展政治生态环境建设年活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的**和胡锦涛总书记视察安徽重要讲话精神，以思想大解放为先导，以领导干部作风建设为核心，以领导班子建设为重点，以政风建设、行风建设、效能建设和廉政建设为抓手，大力加强政治生态环境建设，积极营造风清气正、团结和谐、干事创业的良好氛围，为“五年再造一个**区”提供坚强的政治保证。
通过开展政治生态环境建设年活动，着力在解决领导班子和领导干部“凝聚力、战斗力、执行力、向心力、影响力、生命力”六个方面取得明显实效。
三、开展政治生态环境建设年活动的总体安排和方法步骤
活动范围：局机关和全体审计干部，重点是局领导班子。
活动时间：4月份开始到12月底结束。
政治生态环境建设年活动共分三个阶段开展。
第一阶段：学习大讨论（4-6月）
组织广大审计干部深入学习贯彻党的**和胡锦涛总书记视察安徽时的重要讲话精神，学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会和中纪委十七届二次全会上的讲话；学习邓小平、江泽民同志关于民主政治和作风建设的有关论述；深入学习、深刻领会中国特色社会主义理论体系，把社会主义核心价值体系融入到活动全过程；学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》；学习省纪委八届三次、市纪委四届三次全会和叶正军同志3月10日在区纪委四届三次全委会上的重要讲话。围绕“什么是政治生态环境”、“加强政治生态环境建设有何重要意义”、“如何加强政治生态环境建设”、“如何在优化政治生态环境中发挥作用”等专题，集中组织开展大讨论。通过大讨论，统一思想，提高认识，把全体审计干部的思想统一到党的**战略部署上来，统一到区委、区政府工作决策部署上来，着力解决干部队伍思想观念上存在的突出问题，进一步解放思想，更新观念，以思想的大解放引领政治生态环境的优化，推动经济社会又好又快发展，促进审计工作上新台阶。
第二阶段：查摆整改（7月-10月）
（1）召开局领导班子民主生活会。认真查摆在政治生态环境建设中存在的问题和不足，尤其是查找领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风方面存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，制定整改措施。通过民主生活会和查摆整改，进一步贯彻落实民主集中制，完善集体领导下的分工负责制，切实做到讲政治、讲大局、讲团结、进一步增强领导班子整体合力。
（2）召开组织生活会。局党支部组织召开生活会，每个党员干部要查找个人思想上、学风上、作风上存在的问题和差距，深入剖析思想根源，认真开展批评与自我批评，提出整改措施。
（3）开展民主生活会和民意测评。组织对局中层以上领导干部进行民主测评，帮助找准在政治生态环境建设中存在的问题和不足，通过多渠道、多形式广泛征求方方面面意见、深入查找，把问题找准。对查摆出来的问题进行梳理，对领导班子存在的问题，要明确整改责任人，提出整改措施，限期整改；对领导干部个人存在的问题，要提出具体整改措施，认真整改。
（4）开展自查自纠。围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风五个方面开展自查自纠，科级以上干部要认真填写《政治生态环境建设自查表》。对在政治生态环境建设中存在的问题，通过自查自行纠正的，不再追究责任。
（5）广泛开展谈心活动。开展谈心活动是消除隔阂、增进团结、促进和谐的重要方式和方法。领导与领导之间、领导与干部之间、干部与干部之间要广泛开展谈心交流活动，积极营造团结友谊、和谐共事的良好氛围。
（6）开展勤政廉政督查。局纪检监察室要加强对重大审计项目的督查，切实加强审计队伍建设与管理，树立审计人员良好形象。
第三阶段：建立长效机制（11月-12月）
政治生态环境建设是一项长期的政治任务，要真正从源头上、根本上解决问题，必须有完善而严格的制度作保证。建立健全与审计干部队伍建设相结合，与构建惩防体系相统一，与审计机关“五年行动计划”相协调的长效机制。即要健全和完善“鼓励干事”的教育机制、“褒扬勤事”的激励机制、“奖励成事”的用人机制、“鞭策混事”的约束机制、“防止出事”的监督机制、“严惩坏事”的威慑机制以及落实工作的责任机制和督查考评机制。
第13篇：邮政储蓄银行环境建设实施方案[优秀]
邮储银行瑞昌市支行 2016年环境建设实施方案
为切实改善我行整体面貌，塑造良好的社会形象，根据九江市、瑞昌市两级创文明单位的要求，结合本单位实际，经研究决定，在我行开展加强单位环境建设活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以创建“文明单位”活动为契机，美化净化单位环境，培育特色单位文化，维护良好单位秩序，努力打造优美整洁、规范有序、文明高尚、品位高雅的单位形象，做到以环境带作风、美形象、优服务、提效率、促发展。
二、主要内容及标准要求
1、优化单位环境。一是规范有序。办公室内物品摆放达到“三齐”：即文件报刊摆放整齐、办公用品放臵整齐。二是清洁卫生。单位卫生区做到经常保洁，定期清扫；办公区走廊墙壁无污染，地面无纸屑，日日清扫；办公室内门窗、桌椅无灰尘，设臵废纸蒌、痰盂，地面无痰迹、无烟头、无纸屑及其它废弃物。
2、培育单位文化。一是推广文明用语。制定本单位文明用语和工作忌语，推行礼貌用语，力戒语气粗暴、颐指气使；
大力推广普通话，与外地客人交谈时提倡使用普通话。二是衣着举止得体。工作时间衣着干净、得体，严禁衣冠不整，甚至穿拖鞋、背心或超短裙上班；接人待物热情大方、周到细致，力戒面无表情、态度冷漠。三是保持良好精神状态。工作时间精神状态饱满、工作充满激情，动作干净利落、办事雷厉风行，诫懒懒散散、萎靡不振、站无站相、坐无坐相，树立机关积极向上、爱岗敬业的良好形象。四是打造特色文化。提炼反映本单位目标追求和价值取向的口号，在单位酲目位臵张帖悬挂；利用橱窗、标语、专栏等形式，反映本单位的特色工作和干部职工精神风貌；举办特色鲜明的文体活动，丰富干部职工的文化生活，展示单位的良好形象。五是健全学习制度。健全单位学习制度，配齐学习用品，做到规章制度全部是墙，学习用品存放有序；开展集中学习、自学、座谈交流等形式多样的学习活动，增强干部职工学习的自觉性、积极性。
三、组织领导
1、提高认识、统一思想。各部门、各网点要切实把单位环境建设作为一项重要工作抓实抓好。要深入宣传发动，切实增强广大干部职工对单位环境建设的认识，把加强单位环境建设的过程，作为干部职工接受教育、提升素质的过程，做到单位环境建设从我做起。
2、建立组织、精心实施。单位成立环境建设工作领导
小组，领导小组下设办公室，各部门、各网点负责人要按照《实施方案》要求，结合具体实际，高标准、高起点、快节奏地开展好本单位的环境建设工作，确保工作取得实实在在的效果。
3、着眼长远、建章立制。在搞好阶段性工作的基础上，立足发展、着眼长远，积极建立健全长效机制。通过建立具有单位特色的目标要求，加强经常性管理，把环境建设列入各单位及个人考核内容，巩固发展好这次活动的成效。
4、强化督查、推进落实。单位环境建设工作领导小组将对各部门、各网点环境建设情况进行不定期检查，通过奖优罚劣，加大推进力度。
邮政储蓄银行瑞昌市支行 二〇一六年二月二十四日
第14篇：独环境建设、作风建设工作实施方案
2012年环境建设、作风建设工作
考核实施方案
为进一步优化我县经济发展环境，深入推进环境建设和作风建设工作，《独山县目标管理绩效考核办法（试行）》将环境建设、作风建设工作列为单项考核，结合实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的要求，以优化发展环境和提高执行力、落实力，提升服务水平为重点，以创建最佳发展环境和实现作风转变为目的，通过开展考评工作，确保我县环境建设年和作风建设年各项工作任务圆满完成，为经济社会又好又快、更好更快发展提供良好的环境支撑和作风保障。
二、基本原则
（一）坚持理论与实际相结合的原则。在考评实施中，要实事求是、简化程序、力戒繁琐、注重实效。
（二）坚持共性考评与个性考评相结合的原则。从实际出发，根据各乡镇各部门的不同层次，有不同牵头任务的特点具体制定考评方案，增强考评的针对性和可操作性。
（三）坚持考评结果与实际运用相结合的原则。把考评结果纳入目标管理考核分值。
三、考核对象
18乡镇，各园区，县直各部门，省、州驻县部门。
四、考核内容
（一）环境建设九个方面28项重点工作任务落实情况。
（二）作风建设各项工作任务落实情况。
（三）工作中的创新和亮点。
五、考核工作的组织领导和考核方法
（一）组织领导
环境建设、作风建设考核工作在县环境建设、作风建设工作领导小组的领导下，由县纪委和县委组织部共同组织实施，负责对全县各乡镇、园区、县直各部门和省、州驻县部门落实环境建设、作风建设工作情况的考核。
（二）考核方法
实行半年考核、年终考核相结合的考核方法，半年考核加年终考核后取平均值。各目标责任单位在按时完成环境建设、作风建设执行情况的同时，于每年6月20日和11月20日前向县环建办公室报送本单位环境建设、作风建设工作目标完成情况自查报告，评出自查分值。考核组采取听、看、查、阅、问卷调查、评议的方式进行检查考核。
六、考核结果运用
（一）考核以百分制计算，再按《独山县目标管理绩效考核办法（试行）》中的环境建设、作风建设考核指标分值进行折算。
（二）设立环境建设、作风建设单项奖，考核分值在95分以上的，才能列入县委、县政府环境建设、作风建设单项奖参评范畴，并予以表彰奖励。
七、环境建设、作风建设活动考核内容及标准附后。
八、本考核实施方案自印发之日起执行。
九、本考核实施方案由县环建办、作风办负责解释。
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第15篇：环境建设
环境卫生建议
1.环境保护依据
一、中华人民共和国《环境保护法》
二、《建设项目环境保护设计规划》
三、建设项目环境保护管理条件》国务院第253号令
四、污水综合排放标准
五、土壤环境标准
六、环境空气质量标准
七、地表水质量标准
2．主要污染物
一、建设活动影响
①在种苗园、采穗圃、良种繁育圃、试验区、示范区以及示范油茶林等营造林工程建设中，需要进行清山、整地等活动，这些活动将造成植被的破坏，可能引起水土流失。
②支道、生产管护用房、给排水工程等基础设施的修建，施工过程中可能引起水土流失等环境问题。
二、投入物影响
①种条、苗木等材料：从外地引入的种条、苗木等材料可能携带油茶病虫害，形成林业有害生物入侵，造成病虫害在项目区传播蔓延；
②农药：农药施用不当，可能对周边大气、地表水和土壤等自然环境产生影响，另外，农药在植物体内残留，可能通过食物链对人及其它生物产生危害；
③肥料：为保证优质种苗的生产，在生产过程中需要施大量的复合肥料，复合肥料可能对水体、土壤结构、土壤微生物造成负面影响；
④废弃物:繁殖材料、农药、化肥等的固体包装物，废弃化学药剂，以及基础设施建设产生的废弃物随意丢弃，也可能对环境造成负面影响。
（3） 环境保护与治理措施
① 林地清理时，禁止炼山，防止引起水土流失。
② 严格检疫制度，禁止引入带病繁殖材料，防止油茶病虫害等林业有害生物的传播蔓延造
成危害。
③ 病虫害防治时原则上不适用农药，严禁使用剧毒或残留期长的农药，尽可能减轻对环境
的危害。
④ 提倡施用有机肥和埋青作业，尽量少使用化肥，以减少对环境的不利影响。
⑤ 项目生产活动过程中产生的各类废弃物应及时回收和妥善处理，避免对环境造成负面影
响。
⑥ 生产管护用房、支道、给排水工程等基础设施修建前，必须综合考虑选址，并且尽量少
占用林地；在修建过程中 ，应尽量减少植被破坏，同时采取必要的水土保持措施和避免雨季施工。
第16篇：环境建设
1、凡涉及审批或其它服务事项，承办人员必须将办事程序和要求一次性告知当事人，不得以任何理由、任何方式刁难当事人。
2、加强部门内工作的衔接，做到工作无“缺位”，工作人员暂时离岗，及时“补位”。对本单位、本部门负责承办的事项，不得以人员短期离岗等理由推延办理，确保有人负责接洽办理，确保工作不间断、不缺位。
第17篇：县“环境建设提升年”活动实施方案
为贯彻落实“深入学习实践科学发展观”活动的要求，进一步提升我县经济发展环境建设水平，加快推进黄河三角洲高效生态经济示范区建设，县纪委决定，在全县开展“环境建设提升年”活动，现制定如下实施方案：
一、指导思想
紧紧围绕全县经济社会发展大局，以促进全县经济社会又好又快发展为目标，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，以企业和群众的满意为导向，全面加强机关效能建设，改进工作作风，努力打造良好的经济和社会发展环境。
二、基本目标
（一）服务态度进一步好转。做到认真制定和落实便民措施，坚持首问负责制、一次告知制和服务承诺制等制度，无“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）、“三乱”（乱收费、乱摊派、乱罚款）现象和“吃、拿、卡、要、报”等不廉洁行为。
（二）工作效率进一步提高。做到岗位责任明确，办 事程序简洁，限时办结制度落实，办事快捷准确，无互相推诿扯皮、工作拖拉积压现象。
（三）行政行为进一步规范。坚持依法行政，依规办事，做到认真贯彻《中华人民共和国行政许可法》等各项法律制度，实行管理规范化和标准化，无“慢作为、不作为、乱作为”现象。做到坚决执行上级的指示、命令和决定，令行禁止、政令畅通，部门之间互相协调配合，无“有令不行、有禁不止”和“中梗阻”现象。
三、主要工作措施
（一）健全三项长效机制
1、健全行政执法责任制。一是明确执法主体。各级各部门单位要按照“精简、统
一、效能”的原则，合理设置机构，理顺分工，创新行政管理体制，定期向社会公告行政执法主体，不断完善行政执法人员资格制度。在法定职权范围内行使执法权力，不准委托不符合法定条件的组织行使行政执法权。二是分解执法职权。将职权分解到具体执法机构和执法岗位，再由执法岗位分解到执法人员，统一工作标准和程序，并采用流程图与文字说明相结合的方式予以公布。此项工作各级各部门单位要在5月15日之前完成。三是强化保障措施。各级各部门单位要严格履行各自的服务承诺，查找不足，加以改进。同时要建立评议考核机制，在“环境建设提升年”活动结束之前制定评议考核办法，明确评议考核标准，并将行政执法情况纳入年度综合考核内容。强化责任追究，制定严格的行政执法过错责任追究办法。
2、健全行政事业性收费和行政处罚责任制。各级各部门单位要继续清理、压减各类行政事业性收费、垄断行业的经营服务性收费和各类基金项目、标准，对保留项目要进行精简、归并。各级各部门单位要在7月1日之前完成各自收费项目的清理，清理结果报“环境建设提升年”活动领导小组办公室。实行行政事业性收费公示制度，县物价部门要编制统一的收费目录，对重要行政事业性收费项目的增加或收费标准的调整，要实行听证制度。各级行政执法部门依据有关法规，围绕本机关行政收费、行政许可、行政审批、行政罚款等职能中涉及的自由裁量权，对其行使条件、运用范围、裁决幅度进行细化分解，明确执法权限，制定行政执法自由裁量权的指导性标准和实施办法，要在7月1日之前完成此项工作。在工作中要深入推进以执法时限标准、执罚金额标准、办案时限标准和执法程序标准为主要内容的执法标准化建设，切实解决多层执法、多头执法和重复执法的问题。严格落实“收支两条线”规定。对行政事业性收费、罚款不得截留、坐支和挪用，严格执行收缴分离、罚缴分离、票款分离，严禁对下级下达收费、罚款指标，收费、罚款不得与干部职工工资、奖金、福利及业绩挂钩。
3、健全涉企检查审核备案制。一是实行检查审核备案制度。各行政执法部门对企业的检查原则上以审查书面材料为主要方式，如需进企业检查，必须依据有关法律法规进行，经部门主要负责同志批准，并报县发展环境办公室审核备案。二是严格控制对企业的检查，切实减轻企业负担。凡涉及对企业的检查，从严控制时间、频次、人数。执法部门有多个内设机构行使检查权的，实行一个机构检查或多个机构联合检查，严禁各自单独检查。各部门单位要建立规范统一的检查活动档案，凡属本部门本单位进行的检查，包括检查时间、内容、对象、结果、审批人等，全部记入档案备查。无特殊情况，不准越级进行检查，对同一事项实行一家检查、多家认可，不准多级多部门重复检查。
（二）开展三项监督检查
1、开展对行政事业性收费和行政审批事项情况的监督检查。对国家2011年取消和停止征收的100项行政事业性收费、山东省2011年取消的74项行政事业性收费落实情况进行监督检查，对涉及民生、群众关注的热点难点问题进行重点监督检查。重点开展对已取消的行政审批事项落实情况的监督检查。各级各部门单位要按照县政府57号政府令的要求，对各自的行政审批工作进行自查，重点自查已经取消、改为备案或日常工作的审批事项是否仍然继续审批或变相审批；有无擅自增加的审批项目；调整的审批事项是否按规定予以调整。县“环境建设提升年”活动领导小组办公室将组织人员对各级各部门单位进行检查，对行政审批主体和行政审批行为加以规范，加大行政审批的后续监管力度，促进依法行政。
2、开展对服务承诺制度落实情况的监督检查。对在“落实科学发展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”实践活动中作出公开服务承诺的38个部门、单位履行服务承诺情况进行监督检查，检查各单位是否按照各自承诺精简审批事项、缩短办事时间、简化办事程序等情况，进一步规范行政行为，提高行政效率，提升服务质量。各部门要对践诺情况进行自查，并将自查情况于8月1日前报“环境建设提升年”活动领导小组办公室。
3、开展对中介机构、行业协会和社团组织的监督检查。主要检查党政机关按规定与经营性中介机构彻底脱钩情况，坚决杜绝利用职权指定或变相指定中介机构强行服务，不得强制企业和个人加入各类协会，对违规设立、违法经营的坚决予以取缔。
（三）畅通诉求渠道 进一步拓宽和畅通投诉渠道，完善监督网络。在通过专线投诉电话、县纪检监察网站受理群众和企业诉求的基础上，通过开通行风热线、建立发展环境监测点等多种方式受理诉求、发现问题。各级各部门单位在活动期间也要通过设立投诉电话等方式畅通投诉渠道，要继续在服务窗口设立（放置）效能监督公示牌和效能监督投诉卡，效能监督公示牌损坏的要及时维修、更新，公共事业单位也要在服务窗口设立（放置）效能监督公示牌，确保人民群众诉求渠道畅通。各级各部门单位要在6月1日前完成此项工作。
（四）开展明查暗访和行风评议
1、加大明查暗访工作力度。主要明查各单位涉企检查、收费、罚款情况，暗访服务态度是否热情，特别是有无言而无信、不履行承诺、与民争利、侵害企业和群众利益的行为；是否严格执行限时办结制、一次性告知制、ab角制等制度，有无擅自离岗等现象；对企业和群众提出的正当要求是否存在置之不理或推诿扯皮等问题。对存在问题的单位和个人分别予以通报批评、提醒谈话、效能告诫直至给予党纪政纪处分。
2、开展行风评议活动。组织部分人大代表、政协委员、企业家、个体私营业主和普通干部群众对县直各部门、单位的行风情况进行评议，主要评议各单位的依法行政、行政效率、规范服务、政务公开和便民利民等情况，对评议成绩突出的单位进行公开表彰；对排名靠后且群众意见较大的单位，责令单位主要领导向县委、县政府写出书面检查，并在县电视台作公开检讨。
四、工作要求
（一）统一思想，落实责任。各级各部门单位必须充分认识开展“环境建设提升年”活动的重要意义，切实把思想统一到县委、县政府的工作要求上来，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识和效率意识，认真贯彻落实本实施方案，自觉投身“环境建设提升年”活动之中。全县“环境建设提升年”活动在县委、县政府的统一领导下，由县纪委、监察局负责组织协调。县纪委、监察局成立“环境建设提升年”活动领导小组，县委常委、县纪委书记初晓同志任组长，县纪委副书记、县监察局局长王新军同志任副组长，满慎众、张中专、于伟为成员，领导小组下设办公室，满慎众同志任办公室主任。各级各部门单位都要明确相应的领导和办事机构，制定好活动实施方案，精心组织实施，建立一把手负责制和工作责任制，层层抓好落实。各级各部门单位的实施方案要于5月1日前报县“环境建设提升年”活动领导小组办公室。
（二）突出重点，讲求实效。“环境建设提升年”活动涉及面广、工作量大，各级各部门单位要从基础抓起、扎实推进。要突出重点，认真找准、着力解决当前环境建设中存在的突出问题和群众反映强烈的问题。要注重实效，不搞形式主义，不断抓出阶段性成果，让广大群众切实感受到“环境建设提升年”活动带来的实实在在的效果。
（三）加强监督，严格考评。各级各部门单位“环境提升年”活动办公室要充分发挥协调、督导职能，确保工作顺利进行。对工作不力的限期整改；整改期满仍达不到要求的，追究部门主要负责同志责任，并予以通报批评。要按照“有诉必接、有接必办、有办必果”的原则统一受理发展环境问题的投诉；对于违反规定的人和事要严肃处理；典型案例向社会公开曝光，接受群众监督。
第18篇：二排矿区环境生态化建设实施方案
盘县洒基镇二排煤矿
2014年2月27日
1 矿区环境生态化建设实施方案
盘县洒基镇二排煤矿 矿区环境生态化建设实施方案
为了认真落实《县人民政府办公室关于印发盘县矿区环境生态化建设实施方案的通知》（盘府办发[2014]20号），确保我矿矿区环境生态化建设取得实效，达到绿化、硬化、美化、亮化、文化的标准，经矿会议研究决定，特制订本方案。
一、工作目标
2014年6月底之前，煤矿地面基本绿化、硬化，煤矿材料堆放整齐、煤场封闭，完善两堂一舍，规范垃圾处理，矿井水、生活污水净化处理，噪声控制良好，到20 14年底，煤矿全面实现硬化、绿化、美化、亮化、文化，形成具有特色的企业文化，彻底改善煤矿脏乱差的状况。
二、组织领导
为切实加强对环境生态化建设工作的组织领导，保证矿井环境生态化建设的有序开展，各项措施顺利实施，特成立煤矿环境生态化建设工作领导小组：
组 长：赵福州（矿长）
副组长：杨光金（总工程师）、苏顺龙（生产矿长） 成 员：各部门各区队负责人
领导小组下设办公室在技术科，包丛启兼任办公室主任，办公室负责全矿安全文化建设的布置、策划、实施、验收等工作。
三、方案内容及要求
（一）加强矿区整体规划。根据矿区的地形、地貌及实际情况，对矿区的各个功能区统一规划、合理布局。把办公区、生活区与生产区分开设置。做好矿区内房屋的建设、改造、美化、亮化。达到整体和谐、衔接自然。在矿区内杜绝棚户区、油毡房、水泥瓦房等简陋建筑。
（二）做好矿区绿化、硬化工作。绿化工作：请县园林公司根据矿区的地形、地貌及实际情况作出设计方案，再根据设计方案实施；硬化工作：矿区道路和运动场地全面硬化（未硬化的边角地面种花种草）。建成绿树成荫、繁花似锦、四季常青的花园式矿区。
（三）进一步规范工业广场管理。工业广场要合理布局，分为材料区（南面）、设备区（西北面）、维修保养区（西北面）、装卸区（东北面）四大功能区，材料区、维修保养区、装卸区要新建防雨棚。各功能区做到整洁、宽敞、畅通。小型设备和材料必须入库存放，库房统一悬挂标牌，露天堆放的设备和材料必须堆放整齐。工业广场有专人管理，做好保洁工作，严禁散、乱、脏。
（四）加强储煤场的管理。储煤场建防雨棚实现封闭管理，严禁露天堆放。在棚内要设置洒水除尘装置，防止煤尘飞扬，造成环境污染。同时，加强对矿区运煤车辆的管理，做到停放整齐，出入有序。
（五）两堂一舍管理。根据的职工人数（按每人5m2的标准）扩建职工宿舍，完善澡堂、食堂设施，建成功能齐全、设施完善、干净整洁、管理规范的食堂、澡堂和职工宿舍。两堂一舍配备专职人员负责
3 保洁、管理、维护，确保干净、整洁、舒适。
（六）完善矿区垃圾管理。在办公区、生活区与生产区各设置二个垃圾回收箱，在人行道上设置3个垃圾箱，所有生活垃圾必须入箱，严禁矿区乱丢、乱堆、乱放，在生命污水处理站设置一个垃圾回收点，由洒基镇环保站进行处理。
（七）煤矿的污水处理系统必须保持正常运行，矿井水、矿区生活污水必须处理达标后才能进行排放。坚决杜绝煤矿生产生活污水未经处理直接排放。
（八）我矿主扇已选择为低噪声型号，今后使用的设备选用噪声较小的机电设备，对噪声大的设备增设隔音墙等措施，进行防噪处理，减少噪声污染。
（九）在办公区设置一个羽毛球场，在生活区设置一个小型篮球场和一个台球馆、在办公区设置一间图书室或阅览室和一间娱乐室，购置篮球、羽毛球等体育器材；图书室或阅览室，购置煤矿安全生产类、文学类等书籍，丰富职工的业余文化生活；建设-条文化长廊（另有专项方案），图文并茂，宣传安全知识、煤矿安全生产的法律法规等内容。
（十）加强职工文明培训，提高职工文明素质。使职工行为规范、举止优雅、语言文明、自动爱惜维护好矿区优美环境。办公区干净整洁，楼道上无杂物，办公室物品摆放整齐有序。
四、完成时限
（一）规划和方案制定阶段。2014年2月28日前，制定矿区环
4 境生态化建设实施方案，上报所属集团公司初审后分别报县煤炭局、县安监局和所在乡（镇），经煤炭局、县安监局和所在乡（镇）共同审查通过后组织实施。
（二）集中整治与建设阶段。2014年3月-2014年6月，根据矿区环境生态化建设实施方案逐项实施，硬化绿化工程全部完成。
（三）巩固提高阶段。2014年6月-2014年10月，所有的硬件工程全部完成，对存在的问题作进一步整改落实。
（四）验收阶段。2014年11月-12月，完成各项建设任务，先由集团公司组织验收，通过后再报请县煤炭局、县安监局和所在乡（镇）组织验收。
五、工作要求
（一）明确责任
各项工作必须有专人负责，具体如下：
1、第一项至第四项由苏顺龙负责，包丛启、赵礼华协助。
2、第五项至第八项由包丛启负责，杨光金、管由松协助。
3、第九项由林 星负责，管由松协助。
4、第十项由杨光金负责，李 凯协助。
5、资金保障由段容芬负责，材料采购、后勤保障由赵礼华负责。
6、技术规划杨光金负责。
确保到2014年10月30日前全部建成。
（二）大力合作
环境生态化建设是一项十分艰巨的系统工程，范围广、时间长，
5 即要大量的资金投入，又要各部门区队大力配合，通力合作，各部门必须众志成城按好工作。
（三）严格验收考核，确保建设质量关。
不按时间节点完成工作任务或验收不合格的项目，必须限时整改完成，对在规定时限内未完成建设项目，一律项罚款1000元。
第19篇：府后山开展环境建设年实施方案
府后山社区党总支
开展“环境建设年”工作实施方案
为深入贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神、推进经济社会又好又快、更好更快发展，根据老党发（2010）100号文件关于开展环境建设年的实施意见，结合我社区实际，制定如下方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“转变作风、提高效率、服务发展、推动跨越”的要求及老党发（2010）100号文件精神，以“创建服务型党组织”活动为载体，以“四民社区”重点工作为目标，以转变作风和优质服务为切入点，紧紧围绕为居民办好事、办实事的要求，认真开展“环境建设年”活动，为辖区经济社会又快又好、更快更好发展提供有力保障。
二、目标要求
通过开展“环境建设年”活动，努力使社区干部工作作风有改进，办事效率有提高，服务水平有提高，行政公开有促进，群众满意有提升。
三、工作措施
（一）加强重视，建立领导小组，确保环境建设工作的进行。成立府后山社区“环境建设年”领导小组，将“环境建设年”工作列入2011年度工作一把手工程，纳入目标管理，融入具体工作，形成一级抓一级，级级抓落实的工作机制。
（二）加强管理，健全效能机制，进一步提高办事效率。加
强社区干部的教育管理，解决工作缺乏主动性，推一下动一下的问题，使之树立全心全意为居民服务的形象，进一步提高工作执行力。解决管理失之于宽、失之于软，队伍松散、纪律松驰、作风松懈问题。为此，社区居干签订岗位责任书，明确职务分工，完善自我约束；健全效能机制，设立监督岗，认真受理居民对社区工作人员的投诉。
（三）加强学习，增强服务意识，进一步提高服务水平。为更好地提高服务水平，需要强化干部讲科学、看效果、重规范的服务意识，加大励精图治、迎难而上、开拓进取、改革创新的力度。社区建立专门的学习制度，不定期开展干部业务培训和相关能力培训，通过加强学习，提升居干的业务能力和科学化管理水平和服务水平，社区居干的服务质量纳入年终考核。
（四）加强治安，增强责任意识，进一步强化社区治安管理。社区配合综治办、派出所和工商所，开展严打整治斗争，遏制社区各类刑事犯罪势头，维护社区正常的市场管理秩序。加强社区矛盾源头预防，健全“大调解”工作体系和机制，努力把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态；完善应急处置预案，提高应急处突能力，积极预防和妥善处理群体性事件。加强社区管理，创新以流动人口和特殊人群为重点的人口管理机制。加强“平安社区”工作，大力整治治安乱点，特别是对社区各犯罪事件高发点加强巡逻和管理。全面落实综治的各项工作措施，切实增强群众安全感，为优化发展环境创造平安有序的社区治安环境。
（五）加强监督，强化透明运行，进一步促进行政权力公开。由社区党总支领头，继续深化党务居务公开，推进政务服务。社区及时准确公开财政预算决算、二次预算分配的专项资金管理使用、工程建设招投标、物资采购、收费项目等情况，重点督促各
口动态公开涉及行政事业性收费等情况，并建立和完善群众评价和体系，加强群众监督，提高群众满意度。
三、实施步骤
“环境建设年”活动从2010年12月开始，2011年12月结束，分动员学习、对照检查、落实整改、总结验收四个阶段进行。
（一）第一阶段：动员部署阶段（2010年12月至1月） 12月召开社区干部会进行动员部署，采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式相结合，认真组织学习省委十届十次全会精神和有关法律，通过思想动员，提高认识、统一思想，教育引导社区干部充分认识开展“环境建设年”活动的重要意义，增强参加活动的自觉性和主动性。
（二）第二阶段：对照检查阶段（2011年1月至3月） 结合社区实际，深入群众、深入辖区企业及单位，通过召开座谈会、问卷调查等形式，听取社区各单位企业和广大群众的意见和建议，认真查找影响经济社会发展的突出问题、重要领域、关键环节；查找群众反映强烈的突出问题；查找影响重点工作推进方面的突出问题；查找制约发展的体制机制问题；查找作风和效能方面的突出问题；查找损害发展环境的行为；对查找出来的问题要边查边改，能够解决的立即解决，同时研究提出有针对性的工作措施和方法。
（三）第三阶段：集中整改阶段（2011年4月至8月）
1、制定整改方案。根据查找的问题进行认真的研究，制定切实可行的整改方案。对能够及时整改的，要采取有效措施迅速整改；对在短期内不能整改的，要提出具体整改方案，明确整改落实的具体措施、时间安排、责任部门和责任人。干部个人的整改措施在社区例会上公布，切实落实整改责任。
2、认真落实整改。整改要本着错什么改什么的原则，边学边改、边查边改、边整边改。社区召开专题会议，听取整改情况汇报。社区党总支成员、分管各口负责人要带头整改，从自身做起；社区每个工作人员也要从自身存在的问题改起，切实增强整改实效。整改工作结束后，要进行“回头看”，看一看干部和工作人员是否普遍受到了教育，发展意识、服务意识和依法行政意识是否有所增强；损害发展环境的行为是否得到了及时纠正和处理；是否采取有效措施加强和改进工作。
3、建立健全长效机制。制定和完善《考勤管理制度》、《工作人员值班制度》、《办公用品管理制度》、《物资采购制度》、《社区财务管理制度》，巩固活动成果。做到“五个结合”：即坚持加强思想建设与推进作风建设相结合；坚持专题学习与日常学习相结合；坚持作风建设与制度建设相结合；坚持治标与治本相结合；坚持作风建设与业务工作相结合。同时，要做到“五个贯穿始终”：把学习教育贯穿始终，把调查研究贯穿始终，把落实整改贯穿始终，把制度建设贯穿始终，把检查监督贯穿始终。
（四）第四阶段：总结验收（2011年9月至12月底） 要对开展的工作进行总结，确保各项制度措施落到实处，资料进行收集、整理、归档，建立长效机制，形成创先争优的氛围，达到府后山社区环境建设工作的长期有效性。
府后山社区党总支 二〇一〇年十二月三十日
第20篇：乡镇卫生院开展环境建设年实施方案
红丝乡
关于开展环境建设年的
实施方案
根据中共务川自治县卫生和药品监督管理局（务卫通„2010‟133号）文件的总体要求和部署，为切实解决全院发展环境中存在的突出问题，确保“十二五”规划目标的实现，特制度如下实施方案。 从今年2011年1月起至2011年底，分四个阶段在全院开展环境建设年活动。2011年1月为动员部署阶段，成立相应机构，开展动员部署；2011年2月至3月为排查问题阶段，各科室认真查找影响发展环境的突出问题，研究提出整改提议；2011年4月至9月为落实整改阶段，各科室根据查找出的突出问题，认真制定整改方案，切实抓好整改工作落实，建立健全长效机制；2011年12月至2012年1月为总结评估阶段，对环境建设年工作进行全面总结。通过活动的开展，实现“增比、进位、突破”的目标，落实“转变作风、提高效率、推动跨越”的要求，努力营造宽松和谐、优质的发展环境。
一、进一步深化行政审批制度改革
1、卫生院与卫生行政主管部门认真对接，对本院行政许可事项和非行政审批事项进行合法性审查、清理和公告。2011年5月30日前将审查、审核、清理结果报相关行政主管部门复审，2011年7月15日前向社会公告。
2、对卫生院等级工作前置事项进行梳理，及时与上级主管部门对接，于2011年7月15前完成卫生院登记前置许可事项目录编制工
作。
二、进一步规范行政执法行为
我院结合政府机构改革后的实际情况，抓紧梳理审核我院行政职权和编制行政职权目录，并根据目录细化明确我院行政权力运行流程，于2011年10月20日前报县政府法制办审查后向社会公告。
三、进一步清理整顿收费秩序
1、认真开展收费秩序专项治理工作。卫生院于2011年3月30日前完成自查，并将自查情况书面报县发改局。2011年7月20日前完成我院收费项目目录编制。凡清理规范后，违反上述三个“严禁”或故意漏报、瞒报，产生新的不合规收费的一律按相关制度规定从重处理。
2、深化“收支两条线”等财务管理制度改革，对检查中发现违反党政机关、事业单位、国有及国有控股企业、社会团体“小金库”专项治理要求的，一律从严处理。
四、进一步提高服务水平
在2011年8月31日前全面落实岗位责任、首问负责、一次性告知、服务承诺、限时办结、责任追究等制度。建立和完善下评上的评价考核机制。制定效能测评工作办法，不定时采取问卷调查、走访调查、专项调查或召开座谈会等多种形式相结合，对科室工作效能进行考核评价，并将结果纳入年度目标考核，考核评议结果未达到有关标准的，按作风建设的要求追究相应责任。
五、进一步促进院务公开透明运行
1、认真落落实院务公开，2011年3月31日前制定出台《院务信息公开实施方案》及相关配套措施，明确评估标准和程序，实现院务信息的系统化和标准化。
2、按照《党务公开实施意见》的要求，全面推行党务公开工作。同时，进一步深化院务公开及其他各项公开工作。
六、进一步落实问责制度
以贯彻落实省纪委、监察厅即将出台的《贵州省关于损害发展环境行为党政领导干部问责办法》为契机，认真落实《绥阳县执行力问责办法》制度，对发生损害发展环境行为的具体责任人和领导人员进行进行问责，对领导不重视、措施不力，未完成环境建设工作任务的具体责任人严肃追究相应责任，切实为发展环境建设提供坚强的纪律保障。
红丝乡卫生院
二〇一一年三月二十日
