新员工入职培训心得
为了让能够使新入职员工更快地了解公司、适应工作环境和内容，公司于xx月xx日开始对新员工进行了为期xx天的入职培训，培训主要包括三方面：团队建设拓展训练，职业化塑造培训和公司内部培训。
对于拓展训练，以住只是听说过，亲自参加还是第一次。这次的团队建设拓展训练给我留下了难忘的记忆。xx日在我们到达了xxx集团总部后，公司组织的高管见面会使得我们了解到公司对于新入职员工的重视，同时也了解到公司创始人对于集团发展的期望。然后拓展训练正式开始，首先由拓展教练安排下团队建立的任务，参加培训的新员工被分为六个军团、十二个战队，我被分在第五军团第十战队，之后经过大家30分钟的群策群力，确定了军团和战队的名称、口号、军长、队长，并且与其他各军团一起进行了军姿的展示。
在接下来的各种拓展项目中，如挑战300秒、七巧板、完美乐章等，军团的队员间精诚合作，互帮互助，完成了那些看似难以完成的挑战，增强了大家的团队意识和沟通意识。
在之后的职业化塑造培训中，通过培训老师生动有趣的讲解，结合各种鲜活的实例，使我了解到从学生到职业人的角色转换的重要性，同时也引发了我对于人生规划、做事态度等各个方面的深刻的思考，令我受益良多。
最后是公司内部培训阶段，主要内容包括有：集团的发展历程简介、公司企业文化、基本人事制度、行政管理制度、质量管理体系综述、信息管理知识、财务管理流程、xxxx研发项目实施过程。此阶段的培训使我对集团的历史、文化、各方面与工作相关的规章制度以及工作流程有了清晰的认识，有利于更好地融入集团之中。
通过此次的新员工入职培训，我主要有以下几方面的体会：
首先，作为一个优秀的团队应当有着坚定的领导者和服从命令的队员，以及明确的纪律，这样的团队才能够具有良好的执行力。
其次，团队的队员间要能够进行良好的沟通，相互信任，以诚相待，在面对共同目标时，能够合理分工、相互配合，每个人在各司其职的情况下最大化的发挥自己的优点，将团队的力量进行最大的体现。
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再次，要具有着眼于团队整体利益的大局观。
最后，就是要不断地学习，不仅要钻研本岗位所需的知识，还要了解学习其他的相关专业知识。在工作中牢记公司文化，以“xxxx”的工作方针为指引，脚踏实地，精益求精，逐渐养成良好的工作与生活习惯，为客户创造价值、为公司创造价值、为自己积累资本。
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培训人：xxxxxx 所属部门：xxxxxx 日期：xx-xx-xx
