改变观念、加强管理
（总经理）
各位员工：
大家早上好！
今天我们在这里召开员工大会，我认为是非常的及时。对于目前公司的发展来说，现正处于快速发展壮大阶段，近期我公司由招聘了一批新员工，员工队伍不断扩大，加强管理，将规章制度，职责落实到每位员工的行动当中，严格履行工作职责，是当前最重要的工作，清楚和了解了自己的岗位职责，明确了自己责任，才能做好工作，顺利完成工作计划及目标，促进公司整体工作的发展。
在此，我就公司目前工作提出以下要求：
一、端正思想，体现价值
在实际工作中不是每一个员工都能自觉地为企业创造价值，也不是每位员工都能符合企业发展的现实要求。每位员工每天都在做着不同的工作,如何做好自己的本职工作,充分体现自身价值，光凭热情还是不够的。这就要求员工，自己应该具备一定的思想素质、技术素质，具备一定的工作能力和严谨的工作作风。
二、树立主人翁的工作思想
作为一名员工，首先要把自己与企业发展融为一体，树立“为企业工作，也为自己工作”的理念，企业关爱、培养我们，给我们提供生存发展的空间。作为员工，心中有企业，这是一个紧密综合体的体现。自己是企业的主人，是企业大家庭中的一员，把个人责任感与企业荣誉感紧密联系在一起。用实际行动，焕发工作热情，施展聪明才
智，展现我与企业发展的共同价值。
三、注重自身修养、提高工作认识
员工要注重培养自身的道德素养。“忠诚是优秀员工的基本素质”，也是优秀员工必须具备的良好道德素质，我们每位员工都应树立优秀员工的思想意识，把良好的道德素质体现在工作的每一天。一个正常的人都希望自己工作顺利，事业有成；既有满意的收入，又受到他人的尊敬，在单位有较高的威信，这也许就是成功吧。然而，天上不会掉馅饼。一个人的成功，是要付出的，也要磨练出成功的素质。如果把企业比作是一棵大树，忠诚就是这棵大树的根。每个员工都是企业的一分子，若不想被企业抛弃，就必须兢兢业业地工作,忠诚于自己的企业,不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人,去指责别人,重心要放在如何能尽职尽责的做好自己的本职工作,并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。
四、转变工作态度，提高工作效率
工作态度决定成败，我们常常认为一个人工作的好坏，成绩的高低，首先考虑到的是这个人工作能力，工作能力强的往往成绩也就突出。但是有较强的工作能力，没有踏实、认真的工作态度，也是不可能取得优异成绩的。所以我们每个人要有正确的工作态度，态度是干好工作的激情，态度就是作好工作力量源泉。因此我们可以说态度决定了一切。要作好任何一个岗位的工作没有踏实、认真、负责的工作态度，绝对不会有好的工作成绩。特别是我们女职工，肩负着家庭和事业的双重压力，要体现自身价值，就必须严格要求自己，要比别人
付出加倍的努力才行。
五、加强管理、明确责任
俗话说“没有规矩，不成方圆” 公司在发展壮大的同时，必须要加强管理，对于公司管理我提几点要求：
1.各部门负责人首先要树立榜样，严以律己、遵章守纪、加强部门管理，切实担负起领导职责及管理职责。
2.各部门员工要自觉遵守公司各项规章制度和工作流程，认真履行岗位职责，严格落实执行力。
3.行政管理部门要加强各项工作的监督管理，严格落实公司的各项规章制度和工作流程，严格落实管理工作的执行力度。
4.公司各部门要加强团结，互帮互助，共同协调、相互尊重、相互理解、团结一心、以认真负责、勇挑重担的责任心，努力完成各项工作目标。
总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话。生逢机遇，重任在肩。我殷切的希望各位员工以昂扬的斗志和饱满的热情，用你们勤劳的双手和无穷的智慧，明确责任，了解职责，扎扎实实的开展工作，争取创造新的工作成绩，努力开创工作的新局面。
2013年4月7日
