领先培训托管学校教师规章制度
第一条 聘任原则
择优聘任原则。本校向符合条件的教师开放，本着公开、公平、公正的原则，择优聘任。
第二条 聘任条件
1、受聘教师热爱培训托管事业，专业思想稳固，作风正派，为人朴实；
2、受聘教师专业基础扎实，肯吃苦，善于钻研，有教育教学的机智和灵气；
3、受聘教师有研究和实践的渴望，对本学及学员要有较强的责任感和使命感；
4、受聘教师身体健康，能全面履行岗位职责。
第三条 受聘教师的考勤、休息制度
1、遵守考勤制度，认真落实岗位责任制，考勤制度执行情况将作为教师考核评选内容。
2、教师可提前到校但不可迟到。
3、教师应无条件接受我校的调代课，或其它有关工作调整，不随便离开自己管理的教室。 （休息时间除外）
第四条教师教学工作常规的基本要求
教师教学工作基本环节包括：接送学生、上课、课外辅导与批改作业，配合整管学生生活饮食，检查考核和评定学生成绩，四个方面：
1、接送要求：⑪接送的老师要准时到达接送学生所在学校； ⑫接送学生做到整队有序； ⑬如有家长接走或未接到的学生应及时与校方和家长联系。
2、上课、课外辅导与批改作业要求：①知识目标明确，符合学生实际和学校的要求；②重点突出，难点分散，抓住关键；③演示，实践组织有序，现代化教学手段使用恰当；④引导学生参与教学活动，多向交流，发挥学生的主体作用，利用反馈信息调控教学活动；⑤发扬教学民主，重视学生不同见解，认真听取学生意见；⑥使绝大多数学生掌握基础知识和得到基本技能的训练，思维得到锻炼；⑦作业批改要认真，并签署姓名及批改日期，严抓偷工减料的学生，预防作业未完成或没做的情况；⑧对作业中共性的问题予以讲评纠正（黑板）；⑨发现学生作业中的独特见解要表扬鼓励，鼓励学生独立思考能力；⑩及时、认真了解学生每单元测试情况，并做以记录来掌握学生动态，对后进生辅导要特别热情，耐心。
3、配合整管学生生活饮食要求：（1）进餐时间里管好自己所带班级，配合厨房让学生的每一餐饭都能吃得有条不稳；（2）学生在起居时，管好自己所带的宿室学生，保证学生晚间不吵闹；（3）做完作业后，能按时睡觉，早上能准时起床（起床后学生不会打理的，应认真耐心地教导或予以帮助）。
4、检查考核与评定学生学业成绩的要求：利用多种方法检查学生的学习进度，了解学生的掌握情况；按大纲要求对学生进行学习质量的评价。
第五条 受聘教师有下列情形之一者，可以解聘：
1、有违反宪法和法律行为的；
2、经培训中心学员、工作人员考核不称职或基本称职的；
3、故意不完成工作任务并造成严重损失的；
4、体罚学生，经多次教育仍不改的；
5、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；
6、严重违反培训中心规章制度的。
第六条 解聘办法
1、由培训中心校长提名，经培训中心成员集体讨论，并提出解聘理由和事实。
2、通知被解聘成员，告知其理由，并办理解聘手续。
乐清领先培训托管学校
二O一一年十二月
