电子与电气工程学院团支书考核制度
为了进一步加强团支部的建设和管理,切实提高团干部的工作热情,发挥其的工作能动性,进一步提升团支书的工作效率从而达到更好为同学服务的目的,我电子与电气工程学院分团委制定团支书如下考核制度。
考核标准：各支部每学期的基础分为60分，在此基础上对表现优秀支部给予加分，对表现差的支部进行减分并通报批评。具体考核项目如下：
一、例会制度 ：
对团支书实行例会制度：团支书例会每周召开一次，时间为每周三晚上19：00在SB402。 团支书例会实行签到制度：
（1）每位团支书每次例会需签到，分团委负责签到的同学做好登记，任何团支书不得以任何理由代签。
（2）每次例会，团支书需携带笔记本，记录会议相关内容。
例会纪律和要求：
团费在下达通知后三天内交齐,迟一天扣1分；
每位团支书准时出席例会。例会19：00准时召开，各团支书需提前到会，做好签到准备工作。会议迟到（以5分钟为界，含5分钟）或早退，累计三次记为缺席一次，无故缺席两次或两次以上者在期末考评中记为不合格，上报分团委书记，取消各类干部评比资格。
缺席三次或三次以上者，分团委将通知其所在班班主任，要求换掉本班团支书。团支书要严格遵守会议出勤制度，每次例会按时出席的，基础分加1分，迟到、早退一次扣1分，缺席一次扣5分。
（2）由于教学冲突或特殊原因需例会请假的，应提前告之相应的联络员，并安排本班宣传委员或组织委员代开例会。（代开人员需会前说明）。请假需说明班级、姓名、请假事由、请假日期。请假超过三次者，在期末干部考核中作相应降级处理。
（3）各位团支书在会议进行中可以踊跃提出意见和建议，反映工作中出现的问题，总结工作经验，但不允许破坏会议纪律，恶语攻击参会任何人员。有工作摩擦或误解的地方可以会议后向相关人员提出。出现以上情况的人员，在例会考核中记为不合格。
（4）积极参与例会发言、给分团委出谋划策或提出诚恳、宝贵意见者，在例会考核过程中给予加5分。
（5）对于团支书一周内工作的传达和部署、执行情况通过各方反馈情况在例会上进行总结、评价。对于工作不到位和工作出色的团支书给予相应批评和表扬，并登记作为考核的一大指标。
二、材料上交考核制度：
（1）每学期开学第三周周五前（新生班大一上学期推迟两周）向分团委递交本学期工作计划，第十六周周五前递交工作总结，工作计划及总结按时上交的班级在基础分上加3分，迟交一天扣1分，少交或不交的扣5分，迟交三天算不交。工作计划及总结内容详实，详细明确, 主题鲜明的班级在基础分上加3分，内容空泛或敷衍了事，生搬硬套，扣3-5分。
（2）团费在下达通知后三天内交齐，提前或按时完成的班级在基础分上加5分。迟一天扣2分。
（3）分团委要求上交的所有材料，下达通知后五天内交齐，提前或按时完成的班级在基础分上加5分，迟交一天扣2分，上交的所有材料需按要求，不按要求，需翻工重做的扣10分。
（4）分团委所有要上交的文字资料，对电子稿字体格式作出以下要求：
大标题黑体三号加粗
小标题仿宋体四号加粗
内容仿宋体四号
行距二十二磅
对文字格式没有按要求做的班级扣5分。
三、活动考核制度：
各团支部要积极完成分团委安排的活动，配合分团委的工作。
（1）分团委安排的活动，对主动接手并认真完成的团支部，分团委将给予在基础分上加10分的奖励，对活动完成的出色，受到院里表彰的班级，分团委将在基础分上给予加15分的奖励。
（2）分团委安排组织观众参加活动，对主动组织观众参加活动的团支部，分团委将根据组织观众的人数，在基础分上给予加5到10分的奖励。
（3）团日活动具体考核办法和团日活动评选办法按照团委相关文件。学期末负责对本班的团日进行归类总结,我分团委对于活动特别突出者给予表扬。
四、推优工作考核制度：
推优工作的具体考核办法按照团委的相关文件执行。团支书要秉着公正、公平的态度组织推优小组进行推优工作。“推优”工作，不按“推优”程序和要求进行的团支部，给予10分的扣分，情节严重的，将取消该团支部本次“推优”的资格。
五、团支书考核制度奖惩：
团支书期末评选按照以上制度的评价归类排序，学期末评选出优秀团支书,每年级3人，给予荣誉和物质奖励。根据对团支书的考核情况，优秀的团支部和班级在五四评优评先时优先考虑。对于考核评价排序名次最后两名者，以情节轻重分别采取教育谈话、留职察看、解除职务处理。
以上团支书考核制度自执行之日起生效，内容增减可根据实际情况进行相应调整。
电子与电气工程学院分团委
