2012年鸡峰镇基层组织建设
工 作 汇 报
尊敬的各位领导：
我镇辖27个村151个村民小组，共有党支部31个，其中农村党支部27个，学校支部3个，镇直机关支部1个。共有党员 592人。镇党委严格按照县委加强党的建设的总体安排部署，认真贯彻落实科学发展观，全面提升我镇基层组织建设的整体水平，全力抓好基层组织建设年活动，为促进全镇经济社会各项事业跨越发展提供了坚强有力的组织保证。以创先争优为主要内容，以“联村联户、为民富民”行动为载体，着重围绕提高党的执政能力和加强先进性建设开展党建的各项工作，取得了明显的效果。现将近期工作汇报如下：
一、建立健全和完善各项工作制度，认真履行工作职责。 镇党委始终把加强党的基层组织建设作为党委工作的重中之重，始终把履行职责、靠实责任作为加强党建工作的关键。一是完善各项规章制度，严格落实“四议两公开”工作法、文建明工作法等。二是明确镇党委书记是“第一责任人”，分管副书记和镇组织委员是“直接责任人”，各村支部书记是“具体责任人”、镇党委班子其他成员是“重要责任人”，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。三是加强组织领导，党委成立了由党委书记任组长，副书记和组织干事任副组长的鸡峰镇基层组织建设工作领导小组，全面推进我镇基层党组织建设工作。四是牢固树立了“抓好党建工作是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的思想观念，涉及党建工作的重大问题及关键
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环节，做到亲自过问、亲自部署、亲自督办、亲自落实，坚持每季度定期分析研究全镇基层组织建设工作，及时研究解决工作中存在的问题，及时总结基层党建的成功经验和做法。五是落实责任追究制度。在年初全镇经济工作会上，同各单位党支部负责人签订了2012年度党建工作目标管理责任书，使基层党建与农村经济工作做到了同安排、同部署、同落实。增强各村抓紧抓好党建工作的紧迫感和责任感。同时制定完善了科级领导干部包抓党建联系点制度，确定了长沟村和潘山村二个党建示范点，制定了各项规章制度并上了墙，特别是在村级党组织认真推行了“四议两公开”制度，我和其他领导干部定期深入党建联系点，精心指导，推动了全镇基层党建工作的顺利开展。明确要求各党支部负责人将党建工作讲在口上、抓在手上、落实在行动上。各村党支部和单位严格按照责任书要求，加强领导，强化措施，认真履行各自职责，真正形成了镇、村上下联动、齐抓共管的良好工作格局。
二、夯实基础，固本强基，全力推进农村党建工作的发展。
第一是抓好了村级班子建设。一是根据“五好五带头”标准，按照坚持标准选能人、创新机制管理人、非常时期检验人的思路，逐步建立起了公正、平等、竞争、择优的村干部选任、培训和管理机制。二是加强村干部管理。制定印发了《鸡峰镇村干部管理办法》，完善了村干部管理、绩效考核、群众评议、党务公开等各项制度，使各项工作任务落到实处，并严格兑现奖惩，切实增强村、社区干部的责任意识。三是强化教育培训。组织开展了农村党支部书记和村委会主任的培训工作。年均组织村干部培训4
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次，积极营造“比、学、赶、超”的学习氛围，不断提高村、社区干部素质。四是抓好村干部后备人选培养工程，推行群众举荐、组织推荐、面试考评、组织考察的村干部后备人选选拔制度，坚持宁缺勿滥的原则，在每个村选拔1－2名后备年轻干部进行重点培养，安排党政办在《鸡峰镇村干部后备人选花名册》中登记。目前，全镇27个村有78名村干部，中专以上学历6人， 55岁以下的66人，产业带头人和致富能人达到53人。后备村干部现在册人员有24人，其中中专以上学历8人，党员16人，平均年龄36岁，是一批政治素质高、年富力强的优秀农村青年。
第二是抓好了村级阵地项目建设和“村干部坐班服务流水线”工作。今年以来，镇党委抽调人员组成工作组，一是在27个村级活动场所重建维修工作已完成的基础上，对村级活动室高标准配置了沙发及茶几两套，办公桌两套，档案柜两个，环形会议桌一套。村级活动室的办公条件有了明显提高。二是立足实际，科学规划，完成了南山村等13个党员活动室的立项、选址、规划工作。坚持“便民、利民、富民、安民”的坐班宗旨，建立村级服务首问责任制，转变“两委”班子工作作风，畅通了民情沟通渠道。
第三是抓好了党员干部的培训和队伍建设工作。以镇党校为主阵地，大规模组织镇村干部、产业大户、党员开展培训。一是开办了党委书记、镇长专题讲座。在内容上，突出培训党的重大方针政策、依法办事、服务群众、以及各项惠民政策等方面知识。
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二是对全镇党员分批分批分期进行政治理论、政策、法规、以及农用实业技术培训。三是各村党支部通过实地授课、远程教育直播等形式开展实用技术培训，充分利用本村的远教资源，提高了广大党员和基层干部带头致富能力。四是积极教育引导农村党员坚持“三会一课”、“双管双评”等制度。自去年以来，全镇参加省级培训1人，县级培训14余人（次），镇上及职能部门举办各类培训班20期，共培训村社干部和产业带头人2200人（次）。五是严格发展党员程序。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展“十六字”方针，按照党员发展工作程序和基本要求做好党员发展工作，积极发展党员，壮大党员队伍。 六是建立健全了流动党员管理台帐。健全完善了一套科学合理、运转有效的党内信息库。
第四是抓好了载体创新，扎实开展了“联村联户、为民富民”和“双推”活动。今年以来，镇党委大力开展“联村联户、为民富民”行动，全镇86名干部联系群众688户。在去年南山村、长沟村试点工作取得成功经验的基础上，在全镇27个农村党支部全面开展了以推行无职党员设岗定责制度和党组织党员承诺制度为主要内容的“双推”工作。截止目前，全镇定岗党员389名，占无职党员总数的80.8%，农村党组织和无职党员共承诺为群众办实事613件，切实提高了农村党组织的凝聚力和战斗力。
第五是扎实开展了“创先争优”活动。按照县统一安排部署，镇党委今年在基层组织年建设活动中继续深入扎实开展创建先
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进基层党组织、争当优秀共产党员活动。我镇共有31个支部584 名党员参加了创先争优活动。为了强化对先进典型的树立和培育，切实把创先争优活动搞活。 努力营造出“比、学、赶、帮、超”的氛围，设立了党支部承诺事项，党员“争星树旗”评比一览表，树立了求真务实，热情为民的新形象。为深入推进全镇创先争活动，进一步密切干群关系，党委制定下发了《关于在创先争优中深入开展党员帮扶困难群众活动的安排意见》，建立党员联系困难群众、联系身边群众、联系普通群众和为群众代言、为群众排忧、为群众服务的长效机制。
第六是深入开展“转变干部作风、集中破解难题、推进跨越发展”活动。结合县委组下发《关于进一步加强全县党员干部思想作风建设的通知》的文件精神，镇党委、镇政府制定下发了《鸡峰镇“珍惜岗位强素质，转变作风抓落实”主题活动实施方案的通知》等文件，召开了由全镇机关干部职工参加的动员会，广泛动员，周密安排，按照统一时间，集中学习的要求，以机关党员干部为重点，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，切实解决了我镇党员干部党性党纪方面群众反映强烈、各级机关干部作风和行政效能建设方面存在的突出问题，实现了全镇各级机关和党员干部队伍工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。
我镇的基层组织建设工作在县委的正确领导和大力支持下，取得了一些成绩，在促进经济社会全面发展中发挥了积极的作
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用，但也存在着一定的差距和不足。因受镇财力的制约，对镇村干部的培训工作存在一定的问题；村干部报酬低；各村村级积累非常薄弱；部分村班子的整体工作水平还有待提高；农村党员年龄结构老化、文化结构偏低等等。这一系列不足和差距还需要我们在今后的工作中认真研究解决，不断的改进和完善。在今后工作中，我们将以开展“联村联户、为民富民”活动为契机，继续推进“创先争优”工作，突出重点，统筹兼顾，强化措施，扎实工作，重点做好以下几个方面的工作：一是继续凝心聚力的抓好党的基层组织建设工作，履行好党建工作第一责任人的职责。进一步完善党建工作责任制，靠实工作责任，全面提升全镇党建工作水平。二是继续开展好“创先争优”活动；三是大力推行“四议两公开”制度，全面加强农村基层民主政治建设；五是认真实施好“村干部坐班服务流水线”工作法，提高基层党建工作的水平；六是继续扎实开展好镇村党员干部培训教育工作，以扎实的工作作风，不断推动全镇党建工作上水平，为实现全镇经济社会的又好又快发展做出积极的贡献。
