XXXX把好镇党委
换届考察关坚决防止干部“带病提拔”
在乡镇党委换届工作中，伊金霍洛旗紧紧抓住换届考察这一重点环节，强化三项措施，注重考察干部的政绩、政德、政声，努力防止干部“带病提拔”。
一是注重考察队伍建设，提高换届考察组“鉴别力”。精心制定考察工作方案，特别是在强化考察业务素质、选优配强考察人员上下功夫，确保考察时间充足，精力到位。严格挑选政治素质好、熟悉干部政策、工作能力强、作风正派的同志进入考察组，确保业务熟悉，领导有力。换届考察前，开展考察工作业务专题培训，系统学习换届政策规定、操作程序、工作方法等，帮助考察组成员掌握政策，努力提高考察工作水平。考察组要多召开“碰头会”，集中研究新情况，分析和处理在考察过程中遇到的新问题。
二是实行责任追究制度，筑牢问责追究“防火墙”。实行换届考察承诺制，承诺事项包括坚持原则，按程序办事，严格保密，公道正派，诚恳接受监督等内容。在考察工作进行之前，换届考察组成员向旗委作履职承诺，并在《考察人员承诺书》上签名，《承诺书》内容包括承诺事项、监督电话以及换届考察组人员的亲笔签名。在干部考察过程中，将
《承诺书》与《考察预告》一并公示，考察组组长在考察动员会上作公开承诺。在个别座谈时，考察组成员逐一向座谈对象作保密承诺。要专门制定关于加强换届考察工作纪律，努力营造风清气正换届环境的文件，对考察人员要严格党性修养、严格程序规定、严格落实责任、严格保密纪律、严格考察回避、严格廉洁自律，进一步增强考察人员的政治观念、组织观念、纪律观念和责任意识。
三是加大举报核查力度，把握换届链条中的“关键点”。考察期间，考察组通过干部大会公布旗委组织部和旗纪委24小时值班电话，全面接受社会公众对考察对象和考察工作的监督。对换届期间所有信访核查工作进行分级负责、层层把关。换届考察期间，凡信访举报涉及到后备人选及考察对象的，及时把举报件转给领导批示，再根据需要转到换届考察组，由考察组对被举报人进行核查；考察组在考察期间收到的群众举报，凡涉及到考察对象的，都按规定进行核查或请所在乡镇党委调查并提出意见，有关情况报旗委组织部；考察组撤回后收到的相关信访反映由旗委组织部、旗纪委进行核查，并综合考察组反馈情况和核查结论进行综合分析，提出处理意见，向旗委常委会汇报。
