社区综合治理目标管理责任制
社区综合治理目标管理责任制
据社区治安综合治理的任务和要求，结合我社区实际情况，制定治安综合治理任期目标管理责任制度。具体内容是：
（一）确定单位安全防范责任人和岗位安全防范责任人；
（二）把治安综合治理的任务、要求分解为若干具体目标；
（三）制定、落实治安综合治理的具体措施；
（四）建立检查监督、定量考核和评比奖惩制度。
治安综合治理任期目标管理，达标标准是：
（一）
领导重视，把治安综合治理工作纳入文明建设总体规划和年度工作计划，建立议事制度；
（二）
建立健全治安综合治理工作的组织机构和各级的治安综合治理任期目标管理责任制，明确目标，落实措施，齐抓共管；
（三）
经常对工作人员工进行法制教育和安全教育，普遍增强法制观念和守法意识，树立良好的文明道德风尚，把各项管理工作纳入法规管理轨道，努力实现内部人员无违法犯罪行为的目标，抓好对有轻微违法行为人员的教育和转化工作；
（四）
加强思想政治教育工作，及时发现、化解不安定因素，迅速有效地制止、处置闹事苗头，做好教育疏导工作；积极调解民事纠纷，缓解矛盾，维护单位内部稳定；
（五）
建立健全各项安全保卫规章，完善制度，加强防范，堵塞漏洞，严格管理，责任到人。做到及时发现和遏制各种违法犯罪活动和违纪行为，预防和减少各类案件的发生，单位内部不发生重大刑事、政治案件和治安灾害事故，校园内部治安秩序良好，群众有安全感。
（六）
建立群防群治制度和群众联防网络，见义勇为，敢于同违法犯罪活动和不良现象作斗争。
《综合治理目标管理责任制.doc》
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