医院网络部管理制度(试行)
欢迎大家加入医院网络部!
医院网络部愿意与大家一起成长、共同进步。网络部倡导民主，重视团队协作，网络部每个成员都应互相帮助、真诚沟通、勇于担当、富有责任心、荣誉感、具备良好的执行力。网络部不仅尊重个人发展，更相信团队的力量，所以，希望每位同事能发挥好聪明才智，不断学习，不断进步，成长自身，凝聚团队战斗力，用互联网资源给医院带来良好效益。
俗话说，无规矩，不成方圆，为了加强网络部管理，有助于网络部的发展壮大，特制定《医院网络部管理制度》，希望大家能遵守和维护好本制度。
一、工作制度
1、部门成员必须严格遵守医院各项规章制度，明确组织性，纪律性；
2、严格遵守部门作息时间，不得随意迟到、早退，未遵守作息时间者按医院考勤制度进行处罚，如特殊原因不能按时上下班，需要告知部门主管，进行相应调整；
3、外来人员，如外来应聘人员，合作业务人员，需经过主管允许方能进入；
4、在岗期间服装整齐、不穿奇装异服，不浓妆艳抹；
5、服从上级的工作安排，工作认真负责，按质按量地完成上级分配的任务，优先完成上级分配的临时工作任务。做好每日的日报表，定期作自我工作计划总结。在工作中积极向上级提出一些工作建议，成员之间加强交流与互动。今日事，今日毕，不允许出现拖拉和影响工作进度现象发生；
6、全体员工要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，勇于开创工作新局面，开拓新思路；
7、部门干部要以身作则，积极带动员工的工作，积极配合其他部门之间的工作，在工作中起模范带头作用；
8、请假需经本部门主管同意，再由主管上报给上级领导签字审批同意执行；
9、上班期间严禁做与工作以外的事情，如：串岗聊天、吃零食、看与工作无关的网页、书刊、未经许可接听私人电话、不得用手机发短信与人聊天大声喧哗、登陆QQ空间、打游戏，看电影，禁止下载跟工作无关的软件，电影，音乐以免造成网络瘫痪，发现者每人每次扣20元；
10、爱护公共财产，不得随意损坏座椅、音响等，如有问题应申报部门主管，经核实后由主管进行调换处理，不得私自拆卸办公用品，如：电脑主机、办公桌椅等；
11、厉行节约，加强安全防范意识，不浪费耗材，下班最后离开岗位者应及时关比照明设备、电脑、饮水机、空调、门窗，最后离开者出现以上失误将受到警告惩罚，累计三次者取消当月评优资格；
12、桌子上只能放电话、笔、记录本、茶杯，其余东西一律放在置物柜里，注意保持办公室整洁。将废物扔到纸篓内，不乱扔杂物。下班前清理桌面，看过的报刊应放回原处，不得乱放；
13、不定期打扫清洁卫生，保持桌面整洁，第一次提醒，第二次口头警告，第三次罚打扫卫生一星期，第四次扣款30元。
14、保管好个人贵重物品，否则造成的遗失自负责任；
15、新员工需至少在本公司工作一个月，才可以离职，否则算作自动离职，不予结算工资；
16、员工辞职必须提前15天递交辞职报告给部门主管，且进行工作交接，方能辞职。否则不予结工资。
17、吸烟的同事必须在指定的场所吸烟，不能在公共场所吸烟，发现在公共场所吸烟的警告一次，超过一次罚款50元。
18、本部门原则上不加班，若有紧急、重大网络事件或工作安排，如：网络故障、网络活动推广等，需要加班，应积极响应，不得以各种理由推辞，占用之时间，可以调休或按基本工资补贴加班费；
19、部门同事不得互相透露薪资待遇，由于岗位不同以及工作经验、能力各有高低，待遇不一属于正常现象，若因此造成团队间互相攀比，影响团结，造成不良影响，一经确认，予以开除处罚；
20、网络部成员不得有意或无意透露本部门相关数据给外界，若发现，立即开除，造成损失也由其承担，情节严重者，追究其法律责任；
21、医院或本部门集体活动活动，原则上需无条件参加，特殊情况不能参加者，需要向部门主管请假，且每次不能超过2人因故缺席；
二、例会制度：
会议主要是传达部门内部即将开展或进行中的工作安排和探讨，并对一周内的工作做一次小结。若遇突发事件必须召开紧急会议时，再临时通知。
1、每周一召开例会；
2、部门例会要求每位成员准时参加，因故无法参加的需在例会前一天提前向网络主管请假；
3、部门例会之前，各成员必须做好相应会议准备、如：数据分析，相关报表，意见与建议，与会期间，应做好会议记录，不得漠不关心，毫无热情；
4、无故迟到两次按一次缺席计算，缺席者罚做部门卫生一次；
5、会议由网络主管主持，例会内容为汇报工作情况，总结工作中的经验与教训，点评内部成员工表现，并布置下一步工作安排或提出一些工作上的改良建议。
医院网络部“六十三字”箴言
有能力，没态度，等于零
有团队，没协作，等于零
有计划，没行动，等于零
有行动，没完成，等于零
有布置，没监督，等于零
有价值，没发挥，等于零
有进步，没坚持，等于零
医院网络部2013.1.1
