南新管业
员
工
手
册
总经理：制定：审核：
实施：2012年4月1日
员工守则
第一条 为加强公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同时也为使本
公司员工了解各项企业内部规章制度，特制定本手册。员工应自觉遵守
第二条 适用范围
所有经本公司正式录用的员工，属公司编制的各职能人员均适用。培训人员、试用人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问在相关范围内适用。
第三条 手册公布须知
1.手册执行时，应在公司内公布，内容变更时，变更部分会及时公布。 2.本手册在公司录用员工时，即提供当事人亲自阅读，了解所有内容后签字确认。当员工违反本手册规定的内容时，不得以不知其内容为理由或借口推卸责任或免除处分。
第四条 工作守则
1.熟悉并认同公司的理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。 2.有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展
努力工作。
3.严守公司机密，保护公司财产。
4.自觉维护团体荣誉，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，确保公
司的完美形象。
5.培养良好的职业道德，对内乐于提供建议，对外不谈论公司是非。 6.树立服务意识，始终面向市场，面向用户，提供具有“国际品质、
名牌服务、物超所值”的信息产品。
7.客户至上，努力为客户提供最佳的服务和最高价值。
8.不断学习新知识，开拓思路，具备创新能力，通过培养学习新知识
使个人素质与公司发展保持同步。
9.对工作要协调合作，对同事要互相帮助，有敬业和奉献精神，分享
知识与技术。
10.勤奋工作，达到做事快节奏、高效率。
相同
考勤
1全体员工不得迟到、早退、旷工
每月迟到不得超过两次，每次不得超过10分钟，凡超过10分钟，每分钟罚款两元，依此类推，第三次起凡超过半小时，按旷工半天论处，早退与迟到处罚
旷工一天倒扣三天基本工资，旷工三天以上者，从第四天起 视作自动离职，不予结算任何工资福利
全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工。听从领导及师
傅安排 者为全勤，全勤奖金100元
未转正员工不享受全勤奖
如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时工作时，各员工皆不得找藉词推搪，应以工作为主，发扬良好服务精神
对经各部门经理批准安排超时工作员工，均给予调休或发加班费
职员请假须由本人填写假条，经主管批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假
职员请假三天之内由部门经理批准，三天以上由总经理批准，各部门经理请假，一律由总经理批准
安全卫生
公司内严禁吸烟 附： 公司禁烟通知
2严禁在公司、办公场所、上班时间内吸烟。违者一次罚
款人民币50元，当场付清。如经理办、市场部、会议室有客户要求吸烟
者，仅限在本部办公室内，公司职员不得陪抽，如违反，按规定处罚！非电气作业人员不得装拆修理电气设备
爱护公司公物，注重所有设备的定期维修保养，节约用水、用电、易耗品养成卫生，不随地吐痰，不乱丢纸屑，烟头、杂物，如在公共场所发现有纸屑、杂物等，应随时捡起放入垃圾桶，保持公司清洁
应急电话：
市内触电急救： 市内伤病急救：112火警： 119 匪警： 11o * 下列费用不予报销
- 各类滋补药品、保健药品、贵重药品等
- 因打架、斗殴、美容、及违犯计划生育政策所致费用- 未经主管批准在市级以下医院就诊、住院者- 未经批准自行外购药等
- 病历、处方、发票手续不全者
行为规范
您的仪容：
衣着整洁修饰大方精神饱满
您上班时：
不迟到 不串岗不怠工 不务私
您下班时：
不早退 不拖拉关好水电门窗保证安全
您打电话时：不闲谈不泄密
您接电话时：
先答\"您好，南新公司\"
您开会时：准时到场认真记录积极参与
您与同事们：
不过问工资、奖金及其它机密事宜不传递小道消息
主动关心和帮助别人的病痛疾苦及其它困难
对工作成绩持续不佳及违纪员工
