企业员工守则
为大力弘扬公司“诚信厚德、合作共赢、以人为本、尚学创新”的企业精神，公司下发《企业员工守则》。《企业员工守则》是以规范员工行为，强化员工自我管理，建设优秀员工队伍，尽快建立与现代企业制度相适应的完整的企业文化体系，使企业文化真正做到内化于心、固化于制、外化于型。
一、基本守则
1、遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事
2、发扬优良传统,树立团队意识，单位、部门、员工之间应相互尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系
3、顾大局，识大体，自觉维护集团公司的声誉和权益
二、职业道德守则
1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈
2、不断学习，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作
3、坚持重合同、守信用，对企业和社会负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造企业形象
4、诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议；对有损企业形象等消极行为，应予以制止
5、在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品
6、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人
三、日常行为守则
1、注重仪表整洁，着装大方得体，举止优雅文明，遵守公民基本道德规范
2、按时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守。现场作业员工要严格按业务规范要求执行
3、工作时间不串岗、不聊天、不游戏、不赌博，不做与工作无关的事
4、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开办公室的员工，应关闭窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，方可离去
5、厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人；外出办事，住宿、交通等费用不超标
6、员工之间团结友爱、互相尊重、互相帮助。
7、工作中发生的重要事情要及时请示、汇报并做好记录。
