县政府办争创五星级党组织活动实施方案
为认真贯彻落实《中共峡江县委关于开展党的基层组织建设创星工程的实施意见)) (以下简称意见)，切实加强“五个基本建设”，争创五星级党组织，根据我办实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，进一步解放思想，深入学习贯彻党的十七大精神，夯实基层党支部建设，创新机关党建工作机制，不断加强和改进党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。紧密结合我办工作实际，找准办公室履行“服务、参谋、协调、督办”职能的着眼点和着力点，切实提高推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力和实效，为我县经济社会又好又快发展作出新贡献。
二、创建目标
通过开展创星活动，力争到2010 年底，1个支部达到五星级以上工作水平;到2011 年底，2个支部达到五星级以上工作水平;到2012 年底，总支和4个支部全部达到五星级工作水平。
三、创建内容
（一）基本组织。1.着眼于优化设置、发挥作用，切实加强党的组织优势。按照规模适度、召集方便，有利于开展
党务和工作的要求，科学调整和规范党组织设置，搞好总支和四个支部的换届选举工作，充分发挥办公室党组织在完成本科室队的各项任务中的先锋模范作用。2.建立健全工会、共青团、妇联等群团组织。
（二）基本队伍。1.加强执行力建设，提高机关党员干部战略思维、统揽全局能力，调查研究、掌握实情能力，解决实际问题、做好群众工作能力；加强办公室党员干部理想信念、宗旨观念、从政道德教育，增强机关党员干部党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。2.加大党务干部选拔、培养、交流、使用力度，建设一支政治意识强、业务能力精、爱岗敬业、结构合理的党务干部队伍。每年3月、9月召开专题人才建设专题会议，研究人才培养工作。
（三）基本活动。1.利用党员活动室、学习园地和论坛、电教网络、周末大讲堂等阵地，开展学习培训等活动以及不定期请县委党校老师上党建工作辅导课；2.围绕中心和大局，开展丰富多彩的主题实践活动，深化拓展“听民声、访民情、解民难”和“城乡互联、结对共建”等活动，增强机关服务基层、干部服务群众的意识和能力;3.扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，坚决纠正部门和行业不正之风;4.广泛开展岗位练兵、行业比武、献计献策等活动，激励机关党员干部提升业务技能和水平，争做事业的主人、机关的主人；5.进一步巩固学习实践科学发展观成果；6.按时
足额缴纳党费，做到年初预告，定期公布。
（四）基本制度。1.健全机关党组织议事规则和决策程序，认真落实党员经常性教育、“三会一课”、党员领导干部民主生活会、党员联系服务群众、党务公开、政务公开等制度。建立服务承诺等制度，切实改进机关作风。2.健全机关党员干部选拔培养、教育管理、考核激励机制，推行机关党员干部业绩登记制度，形成个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心的用人导向。
（五）基本保障。构建总支统一领导，支部协同支持、配合落实的党建工作格局。保证党务工作经费，建设好党员活动场所。
四、工作措施
(一)落实创建责任。坚持把开展创建“五星”基层党组织活动作为落实党建工作责任制的重要内容，作为当前和今后一个时期党组织开展创先争优活动的重要载体，与深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，贯穿到党的建设经常性工作中，加强组织领导，明确领导责任，由办公室总支书记负总责，分管党建工作的领导和支部书记具体负责，分级实施，一级抓一级，层层抓落实，形成常抓不懈的工作格局。
(二)加强组织领导。办公室总支分管党建工作的领导要切实履行职能职责，指导党组织科学制定创建规划，分类细化创建标准，优化调整创建内容，切实提高创建活动的针对
性和实效性；加强宣传教育，及时总结推广典型经验，积极推动创建活动深入开展。
（三）严格程序步骤。一是制定方案。根据县直机关工委《实施细则》要求，制定切实可行的工作方案，认真抓好组织实施。二是积极开展创建工作。以年度工作目标为基础，制定具体工作目标和任务，并认真对照检查各项工作指标的完成情况形成自评报告。三是加强督促检查。按照要求，把促进经济社会发展、让群众得实惠作为检验创建活动成效的根本原则，把经常性督促检查与适时考核结合起来，把表彰先进与激励后进结合起来，推动创建活动卓有成效地持久开展。建立党建工作社会评价机制，把创建活动开展情况作为评价的重要内容，使创建活动引入社会监督、赢得群众满意。
五、评定办法
（一）星级确定。对开展党的基层组织建设创星工程实行百分制考评方式，其中95分以上(含95分)为五星级;90分-95分(含90分)为四星级; 85分-90 分(含85分)为三星级; 80分- 85分(含80分)为二星级，80 分以下不评星。
（二）评星程序。考核采取定性与定量相结合、日常考核与年度考核相结合、上级考核与自我考核相结合的方法进行。各支部组织根据《细则》进行自查，总支审查后向县直机关工委申报评定等级。
六、奖惩
把支部创星工程考核结果纳入年度目标体系，实行一年一考核，一年一通报。对三星级、四星级、五星级的支部，办公室将分别给予100元、200元、500元的奖励。
