在全市地税系统老干部座谈会上的讲话
尊敬的各位老领导、老同志：
金秋十月，丹桂飘香。今天非常高兴地邀请到各位老领导、老同志在此欢聚一堂，共叙浓情厚谊，畅谈发展大计，构想美好未来。在座的各位老前辈都曾在南昌地税工作过，把青春和汗水献给了地税事业，为南昌地税的发展壮大作出了积极贡献，虽然已经从一线退了下来，但仍十分关心和支持地税的发展。在此，我谨代表市局党组向在座的各位老领导、老同志表示诚挚的慰问和美好的祝愿，对您们为南昌地税事业发展付出的辛勤劳动表示衷心的感谢！下面我谈三点看法，不妥之处，还请各位老领导、老同志批评指正。
一、抚今追昔、饮水思源，我们不会忘记老干部们劳苦功高、贡献巨大
广大老干部是地税事业创建开拓的有功之臣。十七年前，地税从无到有，组建之初，困难重重，举步维艰，广大老干部带领南昌地税人攻坚克难、艰苦创业，克服了基础差、底子薄、任务重、压力大，人员素质参差不齐、工作生活条件艰苦诸多困难，锐意进取，求实创新，抓基础、促规范，抓征管、促增收，抓创新、促提高，历经税制改革的洗礼、机构分设的考验、管理体制的变迁，走过艰辛坎坷的创业之旅，踏上改革发展的兴业之路，破解了一道又一道工作难题，掀起了一浪高过一浪的创业热潮，夺取了一次又一次辉煌胜利。全系统呈现出人心思上、精神变样、
1 政令通畅、事业兴旺的喜人景象。十几年风雨历程，十几载丰功伟绩。十几年沧桑巨变，镌刻着老干部们的奋斗足迹；十几年光辉历史，铭记着老干部们的卓越功勋。在缔造南昌地税、建设南昌地税、发展南昌地税的伟大事业中，广大老干部发挥了巨大作用，铸就了不朽丰碑，您们是南昌地税的奠基者、地税事业的建设者、地税发展的开拓者。我们深切感到，没有广大老干部的长期艰苦奋斗，就没有今天地税事业蓬勃发展的大好局面。您们的历史功绩，南昌地税人永远不会忘记；您们的崇高精神，永远激励我们开拓奋进。
广大老干部是推动地税再铸辉煌的重要力量。老干部是党和国家的宝贵财富，是地税事业的宝贵资源。地税系统的广大老干部，过去为地税事业发展作出了重要贡献，今天仍然是推动地税事业又好又快发展的重要力量。老干部经验丰富，能发挥好促进发展的参谋作用：您们理论功底深、业务水平高、实践能力强，可以为地税事业发展出谋划策、献计出力，对市局的一些重大决策、重大项目、重大问题，多提宝贵意见，促进科学决策，帮助改进工作；老干部德高望重，能发挥好传统教育的骨干作用：您们对党的传统有亲身经历和实践，是进行传统教育的骨干力量，要继续关心年轻一代的健康成长，对年轻干部进行理想信念、爱国主义、艰苦奋斗教育，使党的优良传统代代相传，永续不断；老干部作风过硬，能发挥好反腐倡廉的监督作用：您们对党和人民感情深厚，对不正之风深恶痛绝，对反腐倡廉非常关注和重视，能积极参与党风廉政建设，纠正行业不正之风，加强对党员干部
2 的监督；老干部久经考验，能发挥好维护稳定的桥梁作用：您们有着很强的党性原则和政治洞察力，有着优良的作风和丰富的经验，虽然退出工作一线，但仍然具有很大影响，希望您们发挥桥梁作用，协助市局党组共同维护好和谐稳定的大好局面。
二、承前启后、继往开来，我们承载前辈丰功伟绩开拓奋进、破浪前行
站在老前辈们奠定的坚实基础之上，南昌地税乘势而上、主动而为，再创新佳绩、再铸新辉煌。近年来，南昌市地税局以‚南昌市六个走在全省前列‛为动力，凝心聚力、克难奋进，地税收入跨越增长，调控职能充分发挥，依法治税深入推进，征管改革成效显著，纳税服务不断优化，信息管税稳步推进，队伍素质明显提高，廉政建设切实加强，文明创建硕果累累，为促进南昌经济社会又好又快发展做出了积极贡献。
在看到成绩的同时，我们还应清醒地认识到，和上级领导的殷切期望比，和社会各界的迫切期待比，和干部职工的热切期盼比，我们的工作还存在一些差距和不足：一是服务发展、服务民生的能力和水平还有欠缺。财力保障能力有待提升，地税发展空间有待拓展，地方税源管理有待加强，地税征管改革有待深化。二是以人为本、优化服务的思路和举措存在不足。纳税服务理念不够深入，‚大服务‛格局尚未形成，信息化支撑还不到位，纳税服务内容不够丰富。三是执法为民、依法行政的机制和管理还不到位。经济税源与税收任务之间的矛盾突出，执法环境仍不理想，执法风险大量存在，税务稽查打击乏力。四是培养干部、激
3 发活力的平台和载体有待完善。干部管理手段弱化，班子管理不够到位，人力资源配置不够合理，人力资源与快速增长的业务量不相适应。五是勤政廉政、转变作风的理念和意识还需深化。工作纪律不严，服务质量不优，工作执行不力，工作作风不实，廉洁自律不够，环境卫生不整。
针对上述问题，我们提出了‚六个一‛的工作理念：一是把‚服务发展‛作为第一要务。要强化组织收入原则，落实组织收入举措，大力涵养培育税源，提升政策服务效果。二是把‚依法行政‛作为第一方略。必须精确执法，规范执法行为；必须严格执法，加大执法力度；必须安全执法，防范执法风险。三是把‚以人为本‛作为第一追求。要推进思想政治建设，推进领导班子建设，推进人事制度改革，推进业务素质建设，推进基层各项建设，推进幸福指数建设。四是把‚求真务实‛作为第一风范。要强化目标意识，强化执行意识，强化创新意识，强化争先意识。五是把‚团结协作‛作为第一生命。要以事业凝聚人心，以宽容维护大局，以民主促进和谐，营造团结、紧张、严肃、活泼的干事创业氛围。六是把‚清正廉明‛作为第一准则。要加强党风廉政建设，推进廉能风险管理，加强管理制度建设。
面对千帆竞发、百舸争流，前有标兵、后有追兵，标兵越来越多、追兵越来越近的激烈竞争态势，我们提出了‚竞争才是硬道理‛的理念，鼓励广大干部：一是要敢于竞争。在竞争中谋求地位，在竞争中寻求发展，在竞争中追求进步。二是要善于竞争。要勤学苦练，精学深研，互学互助。三是要乐于竞争。要树立快
4 乐学习的理念，锤炼坚韧不拔的意志，挥洒卓尔不群的气度。要加速实现‚五化‛：税源管理专业化、信息平台一体化、纳税服务品牌化、管理创新成果化、队伍建设体系化，要努力把南昌地税建设成为‚三区‛：地税形象的‚示范区‛，改革创新的‚领先区‛，干部培养的‚集结区‛。 为在竞争中立于不败之地，我们提出了‚推进‘三个一’工程，练就一身硬本领‛的理念，要求广大干部写一篇好文章、练一副好口才、操一手好键盘。 针对工作纪律‚庸‛、‚懒‛、‚散‛，工作环境‚脏‛、‚乱‛、‚差‛，工作作风‚浮‛、‚慢‛、‚拖‛的问题。我们在全市地税系统开展整顿税风税纪和整治局容局貌‚双整‛活动。为使全局各项管理走向制度化、规范化、科学化，我们着手完善三大制度体系（即政治思想体系、行政管理体系、税收业务体系），清理临时用工，规范后勤管理。坚持法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外，做到开展工作以制度为依据，指导工作以制度为准绳，检验成效以制度为标尺，真正实现以制度管权、以制度管事、以制度管人。为强化‚两业‛税收征管，我们决心集中时间、集中精力打好‚两业‛税收管理信息系统上线攻坚战。
三、倾注真情、尽心竭力，我们务必确保老干部们安度晚年、颐养天年
广大老干部为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子。确保老干部安度晚年、颐养天年、益寿延年，是我们义不容辞的责任和义务。我们任何时候都要牢记，尊重老
5 同志，就是尊重党的光荣历史；爱护老同志，就是爱护党和国家的宝贵财富；重视老同志，就是重视党的执政基础和执政资源。我们要常怀敬老之心，恪守敬老之责，真正做到‚政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部‛，真心诚意为老干部办实事，尽心竭力为老干部解难事，坚持不懈为老干部做好事，真正实现‚老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐‛，使老干部们生活得更加幸福。
（一）要把老干部们视作自己的亲人，不断强化服务意识。一是要带着感情做工作。要有爱心，只有对老干部深怀真情，才能有做好老干部工作的事业心，才能有尽心为老干部服务的责任心。要有虚心，要常怀一颗谦逊之心，学习老干部的好思想、好作风、好方法，以得到老干部的帮助、理解和支持。要有诚心，要把党和国家对老干部的关心和爱护融入为老干部办实事、做好事、解难事的行动中，诚心诚意帮助老干部解决实际问题。要有耐心，老干部的性格、脾气、爱好、要求等各不相同，心理表现、精神状态各有差异，工作人员要有宽厚之心，揣摩之功，努力做到‚四多四不怕‛，即感情上多亲近，精神上多安慰，生活上多关心，习惯上多理解；工作中不怕苦、不怕怨、不怕难、不怕繁。努力当好办事员、勤务员和服务员。二是要坚持特办快办优办。 ‚特办‛就是要把老同志的事当大事、当特事办，特别上心，特别对待，特别处理，特殊事情超常办理。‚快办‛就是老干部进入‚两高期‛，他们的事等不得，拖不得，要以只争朝夕的精神，尽量早办快办。‚优办‛就是要做到优先、优质、优待，物质方
6 面坚持在同等条件下优先考虑老干部的原则，把对老干部的关怀落到实处。
（二）要以落实政治经济待遇为核心，不断提高服务质量。一是要落实好老干部政治待遇。要始终把思想政治工作摆在首位，充分发挥老干部党支部的作用，组织老干部开展形式多样的学习活动，使广大老干部做到‚政治坚定，思想常新，理想永存‛。要从政治上关心爱护老干部，组织老干部学文件，听报告，参加必要的会议和重大活动，及时向老干部通报地税改革发展和建设的最新情况，使之进一步加深对事业的真情实感，更加支持在职干部的工作。二是要落实好老干部生活待遇。落实好老干部生活待遇，照顾好老干部晚年生活，各级地税部门要切实负起领导责任，努力多为老干部做点好事，办点实事。对老干部生活中遇到的实际困难，我们要主动了解，高度重视，要千方百计解决好。各单位要高度重视老干部的来信来访，严格政策标准，坚持从实际出发，尽最大可能解决好老干部的实际困难。
（三）要为老干部再立新功搭建平台，不断续写光辉人生。一是要为老干部发挥余热搭建平台。要依托其政治优势，组织老干部投身到全市地税的两个文明建设中；依托其威望优势，为促进事业发展建言献策；依托其经验优势，参与地税重大决策咨询；依托其智力优势，开展各种有意义的社会公益活动；依托其时空优势，多读书多看报，充实自己，服务社会。二是要为老干部参政议政畅通渠道。以创建‚五好支部‛为抓手，切实抓好老干部党支部‚三会一课‛制度的落实。建立老干部党支部联系点制度，
7 经常与支部沟通情况，上传老干部的意见和建议，下达党的方针、政策和党组工作部署。探索‚挂点帮建‛制度，选派责任心强的年轻党员或准退休人员挂点退休人员党支部，帮助退休人员搞好支部建设，真正把老干支部建设成老干部参政议政的舞台。三是为老干部开展活动创造条件。要高度重视退休人员活动场所、设施的的建设，在经费上给予保障。要从实际出发，加大投入，进一步适应本单位退休人员的需求。目前场所、设施比较好的，要在巩固、完善、提高上下功夫；场所、设施较差的，要在新建、添置上下功夫。同时，要着力在软件管理上下功夫、求实效，要组织开展各种轻松欢快的文体活动，推动全系统老干部工作健康发展。
尊敬的各位老领导、老同志，当前南昌地税正处于改革的关键时期、发展的重要阶段，挑战与机遇并存，困难与希望同在。我们承担的任务繁重而艰巨，我们肩负的使命神圣而光荣。我们将以非比寻常的决心干劲、以非比寻常过硬措施、以非比寻常的工作成效助推南昌科学发展、进位赶超、绿色崛起。‚最美不过夕阳红，最真不过晚情浓‛。希望各位老领导、老同志一如继往地关心和支持地税工作，充分发挥自己的政治优势、威望优势和作风优势，多给我们传经送宝、献计献策。
最后，祝各位老领导、老同志身体健康、万事如意、阖家幸福！谢谢大家！
