孟党发[2011]90号
孟塬乡机关效能建设领导班子整改方案
针对我乡机关效能建设中存在的问题，乡党委高度重视，召开会议认真分析，研究整改方案，本着突出重点、提高效能、群众满意、真正解决问题的原则，制定本整改方案。
一、强化学习教育，提高干部素质
弘扬理论联系实际的学风，制定切实可行的学习制度和学习计划，要求每位干部进一步提高学习的紧迫性和自学性，采取集中学习与自学、业务学习与政治学习相结合的形式，进行深入系统的学习，真正提高理论水 - 1 -
平，增强分析问题和解决问题的能力，把学习作为考核干部的重要内容之一。通过学习教育，努力使全体干部的综合素质不断提高，增强全心全意为人民服务的意识。
二、强化纪律监督，完善制约机制
严肃党的纪律，严格执行党内纪律规定，进一步加大党风廉政和反腐败工作力度，构建符合工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和防腐体系。积极拓宽监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机的结合起来，聘请机关效能监督员，形成多层次、全方体的监督约束机制。长期设立举报投诉信箱和电话（0954-7782999）按受群众监督，对群众举报并调查属实的，将根据有关规定并视情节和造成的不良后果，给予当事人诫勉教育、效能告诫。
三、加强内部管理，规范干部行为
制定和完善一整套加强机关效能建设的行之有效的工作制度，重新修订了《首问责任制》等十项制度。严格执行相关部门制度的关于强化机关效能建设的制度，严格实行行政执法责任制和过错责任追究制，真正实现用制度规范行为、靠制度管人的运行机制，实现机关内
部管理的制度化、规范化。严格实行限时办结服务制，在按流程办理的前提下，努力提高工作效率，缩短办事时间。
四、健全制度，不断总结提高
定期或不定期的召开党委成员和站所负责人会议，在汇报和安排工作的同时，认真查摆工作中存在的问题，共同研究解决办法，充分发挥每位干部才智，共同进步，共同提高。要求每位干部针对本职工作找差距，寻对策，提意见，相互进行交流。进一步规范办事程序，改善服务态度，坚决消除“相互推诿”和“办事拖拉”，促使机关工作效能明显提高。
五、认真对照检查，切实落实整改
要求每位干部高度重视反馈的意见和建议，认真对照检查，每位干部要始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，牢固树立宗旨意识和服务意识，不断增强干事业的劲头，不断增强高标准、严要求、高质量的意识，增强将工作抓细、抓实、抓具体的实干精神，真正实现工作作风上的大转变。
附：整改措施一览表
中共孟塬乡委员会
2011年9月16日
主题词：机关效能建设整改方案抄送：县效能办、纪检委，乡党政领导班子各成员。
共印15份
