县级领导干部学习“四项监督制度”
测 试 题
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一、单项选择题(共20题，每题只有一个正确答案)
1、临时动议决定干部任免的，应追究( )的责任。
A.党委(党组)主要领导干部和有关领导干部
B.组织人事部门主要领导干部
C.党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部
2、( )应当对“一报告两评议”的民主评议结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施，并采取适当方式向全委会成员通报。
A.本级党委常委会 B.本级党委组织部门 C.本级党委
3、干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应征得( )同意。
A.上一级组织人事部门 B.上一级党委(党组)
C.作出组织处理或纪律处分的部门
4、《离任检查办法》规定，对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当( )。
A.勒令该干部辞职 B.将该干部调离现岗位
C.就其任用情况作出说明
5、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向( )提出书面申诉。
A.上一级组织人事部门 B.作出责任追究决定的机关
C.作出责任追究决定机关的上一级党委(党组)
6、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，由( )负责实施。
A.上级党委组织部门派出的考察组
B.上级党委派出的考察组 C.上级党委组织部门
7、在干部选拔任用工作中，征求上一级组织(人事)部门的意见应以( )形式事前( )上一级组织(人事)部门。
A.口头，电话告知 B.口头，当面汇报 C.书面，函报
8、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应追究( )的责任。
A.有关领导干部和人员
B.干部考察组负责人和有关人员
C.组织人事部门有关人员
9、除( )外，一批集中调整干部数量较大的，在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见
A.集中调整干部 B.领导班子换届 C.公开选拔
10、《责任追究办法》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，( )内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
A.一年
B.二年
C.半年
11、( )代表常委会报告干部选拔任用工作。
A.党委负责人或组织部长 B.党委负责人 C.组织部长
12、上级党委组织部门或者巡视组本年度已对该地区干部选拔任用工作进行过检查和民主评议的，经报( )同意，可不再进行民主评议。
A.上级党委 B.上级党委巡视组 C.上级党委组织部门
13、受到责任追究的人员对责任追究决定不服，提出申诉期间，( )责任追究决定的执行。
A.停止
B.不停止
C.视情况决定停止或不停止
14、对“一报告两评议”中民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，( )应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。
A.本级党委 B.本级党委组织部门 C.本级党委常委会
15、《责任追究办法》共划分了干部选拔任用工作的( )类责任主体，界定了( )种责任追究情形。
A.6，40 B.5，39 C.6，39
16、按照干部管理权限，( )负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作。
A.党委(党组) B.党委(党组)组织(人事)部门
C.纪检监察部门
17、《离任检查办法》规定，对拟提拔使用的市县党委书记的民主评议，参加人员范围与( )人员范围一致。
A.考察时参加民主测评
B.考察时谈话
C.征求意见
18、《有关事项报告办法》规定，上级组织(人事)部门依据有关规定审核干部选拔任用报告事项，应当在( )个工作日内予以答复。
A.5 B.15 C.30
19、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的， 2 应追究( )的责任。
A.有关领导干部和人员
B.干部考察组负责人和有关人员
C.组织人事部门有关人员
20、党委(党组)会议讨论研究有关干部任用时，在作出决定前有应当征求上一级组织(人事)部门的意见情况的，本级组织(人事)部门应当( )报告征求意见的情况。
A.如实
B.书面
C.口头
二、多项选择题(共20题，每题有两个或两个以上正确答案)
21、四项监督制度包括( )。
A.《责任追究办法》
B.《“一报告两评议”办法》
C.《有关事项报告办法》
D.《离任检查办法》
22、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持( )原则。 A.党委领导、分级负责 B.实事求是、客观公正 C.权责一致、惩教结合 D.严格要求，违规必究
23、下列( )人员应对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行民主评议。
A.全委会成员
B.本级人大、政府、政协领导班子成员和纪委常委会成员
C.本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员
D.下一级党委和政府的主要领导成员
24、新选拔任用干部民主评议的对象包括一年内选拔任用的( )人员。
A.下一级党委、政府和本级党委、政府工作部门的正职领导干部
B.本级党委管理的其他正职领导干部
C.破格提拔(含越级提拔)的本级党委管理的干部
D.其他提拔担任重要岗位领导职务的干部
25、地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对( )的民主评议。
A.整治用人上不正之风情况 B.本级党委干部选拔任用工作
C.新选拔任用党政正职领导干部 D.新选拔任用领导干部
26、下列( )情形下，追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。
A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的
B.突击提拔、调整干部的
C.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的
D.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的
27、( )应参照《有关事项报告办法》执行。
A.妇联 B.共青团
C.市属国有企业
D.工会
28、《离任检查办法》规定，即将离任的市县党委书记报告的内容包括( )。
A.任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况
B.任职期间市县党委选拔任用的干部的情况
C.任职期间本地区用人风气的情况
D.任职期间遵守组织人事纪律的情况
29、下列( )情形下，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。
A.不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的
B.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的
C.对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的
D.对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的
30、对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的民主评议，一般由下列( )人员参加。
A.全委会成员
B.本级人大、政府、政协领导班子成员
C.本级人民法院、人民检察院主要领导成员
D.本级纪委常委会成员
31、“四项监督制度”的颁布实施，对于( )具有重要推动作用。
A.进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平
B.对于防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为
C.深入整治用人上不正之风 D.进一步治理拉票行为
32、“一报告两评议”可以与( )结合进行。
A.领导班子和领导干部年度总结 B.《干部任用条例》检查
C.年度考核 D.领导干部大会
33、( )按照职责权限对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
A.党委(党组) B.纪检监察机关
C.纪律检查委员会
D.组织人事部门
34、地方常委会向全委会报告干部选拔任用工作时应报告以下( )内容。
A.选拔任用干部的总体情况及贯彻执行党的干部路线方针政策的情况
B.创新干部选人用人的措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况
C.整治用人上不正之风情况
D.存在的主要问题和改进的措施
35、《责任追究办法》中规定的组织处理的方式包括( )。
A.调离岗位
B.引咎辞职
C.责令辞职
D.免职降职
36、实行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告的目的是( )。
A.进一步规范干部选拔任用行为 B.上收干部管理权限
C.防止和纠正用人上不正之风
D.细化干部选拔任用程序
37、在干部选拔任用工作中，下列( )情形，应当按照要求书面报告上一级组织(人事)部门，经批复同意后方可进行。
A.越级提拔干部的
B.配备非党女干部的
C.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的
D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的
38、对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况，重点检查的内容是( )。
A.任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策情况和选拔任用干部情况
B.任职期间本地区用人风气情况
C.任职期间遵守组织人事纪律情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况
D.任职期间加强干部监督管理工作的情况
39、《责任追究办法》规定责任追究的方式有( )。
A.罢免
B.组织处理
C.谈话
D.纪律处分
40、下列( )情形下，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。
A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的
B.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的
C.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的
D.本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的
三、判断选择题(共10题)
41、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，需书面报告上一级组织(人事)部门，经批复同意后方可进行。（ ）
42、“一报告两评议”结束后，上级党委组织部门必须及时反馈民主评议结果。（ ）
43、组织处理和纪律处分不能同时使用。（ ）
44、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。（ ）
45、党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。（ ）
46、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。（ ）
47、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告更上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。（ ）
48、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。（ ）
49、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。（ ）
50、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。（ ）
《党政领导干部选拔任用工作条例》和《领导干部四项监督制度》测试题
