四项监督制度基本内容：是指《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（简称“责任追究办法”）、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》（简称“有关事项报告办法”）、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》（简称“一报告两评议办法”）、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（简称“离任检查办法”）。
“一报告两评议”具体含义：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议，简称“一报告两评议”。
关于开展干部选拔任用《四项监督制度》
学习教育活动的实施方案
各党总支、各村党支部、镇直机关各单位：
为严格执行《四项监督制度》、严肃干部人事纪律，进一步提高组织工作满意度、选人用人公信度，健全干部选拔任用监督机制，匡正选人用人风气的重要措施。为确保实现领导干部熟知、组工干部精通、党员干部知晓“四项监督制度”的要求，特制订如下方案：
一、总体目标
通过广泛宣传，使全镇广大干部群众深刻领会贯彻落实《四项监督制度》的精神实质和重大意义，增强贯彻落实《四项监督制度》的责任感和紧迫感。不断提高领导科学发展、促进和谐建设的能力，着力构建有利于科学发展的选人用人机制，实现“匡正选人用人风气，提高选人用人公信度”目标。
二、工作措施
（一）学习宣传
1、党委中心学习。党委理论学习中心组完成专题学习《四项监督制度》,各村、镇直各部位要尽早安排时间，以四《四项监督制度》为主要内容，组织理论专题学习讨论，领导干部特别是班子成员成员要以身作则，带头学、亲自抓。
2、强化培训。镇党委结合送课下乡，将《四项监督制度》纳入培训的重要内容，举办学习《四项监督制度》培训班，进行一次全面培训。
3、组织测试。组织全镇党员干部进行《四项监督制度》自我测试。
4、多途径宣传。通过广播、印发宣传资料等方式进行全面宣传。
（二）专题剖析
1、谈心谈话。由镇党委书记与党政班子成员开展一次专题谈心谈话，班子成员与管线单位主要单位主要负责人与成员开展一次专题谈心谈话活动，各工作组长与各村支部书记开展一次专题谈心谈话活动，将四项监督制度的学习贯彻做为重要内容之一，进行提醒告诫、鞭策鼓励、促进落实。
2、民主生活会。召开一次民主生活会，把学习贯彻“四项监督制度”情况列为重要内容之一，对照检查，查找不足，积极沟通，对存在问题提出整改意见。
（三）专项检查
1、随机督查。通过电话访谈、抽查、问卷测试等方式督促各村、镇直各单位贯彻实施“四项监督制度”情况。
2、专项检查。通过查看“四项监督制度”学习资料、会议记录、个人笔记和问答等方式了解学习培训情况。
3、总结提高。安排对“四项监督制度”学习贯彻工作进行一次回头看，总结经验和做法。
四、工作要求
各村、镇直各单位要高度重视，认真组织，把学习贯彻《四项监督制度》列为当前一项重要议事日程，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，确保学习贯彻工作落实到位。
中共蔡山镇委员会
二○一二年五月二十九日
关于成立开展干部选拔任用四项监督制度学习教育
活动领导小组的通知
各党总支、各村党支部、镇直机关各单位： 为严格执行《四项监督制度》、严肃干部人事纪律，进一步提高组织工作满意度、选人用人公信度，健全干部选拔任用监督机制，匡正选人用人风气的重要措施。为保证活动顺利开展，特成立活动领导小组，现将组成人员通知如下：
组 长：於春明 党委书记、人大主席 副组长：吴建浩 党委副书记、镇长
王少良 党委副书记
陈海明 党委副书记、纪委书记
梁成刚 党委委员、副镇长
李振刚 党委委员、武装部长
周 力 党委组织委员
李小勇 党委委员、副镇长
李禾繁 党委宣传委员
杨 飞 副镇长
成 员：胡记坤 副科级助理
李亚超 副科级助理
张炳鑫 人大副主席、组织人劳干事、老洲工作组长
汪桂平综治办副主任、蔡山镇工作组长
刘 方 曹坝工作组长
张朝军 城建办主任、街道工作组长
梅育校 胡世柏工作组长
李利荣 段塘工作组长
梅俊峰 田宝工作组长
领导小级下设办公室，办公室主任由胡记坤同志兼任，办公地点设在组织办。
中共蔡山镇委员会
二○一二年五月二十九日
