强调执行力
执行力就是指员工按质按量完成自己的工作和任务。然而工作的效率和成绩却往往与有良好的心态和信念分不开。
拿破仑曾指出：“人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成巨大的差异。很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。”成功往往不是能与不能，而是做与不做。不做就永远不可能成功，要做就要怀着积极的心态。确定明确的目标，选择正确的方法，采取快速的行动，尽快达到预期的目标。任何成功者的实践表明：心态正确，将一通百通；心态不对，则将一事无成。因此，我们在具体工作实践中必须随时调整自己的心态，保持旺盛的斗志和充沛的精力。
要实现自我价值的体现，就必须要求自己树立正确的思想，从而决定自己的行为，进而将重复的行为培养成习惯，最终“塑造”自己的命运。我们来看看成功者的特质吧，成功人士很早就养成了成功的习惯，这一点是成功者和失败者的最大区别。当然即便思想树立了，失败者也会在行动上大大打折，这则是很多自以为是人的困惑。
我们经常在讲：一流思想二流执行还不如二流思想一流执行！在工作中常常看到和公司营销节奏不平行，甚至是背道而驰的“聪明人”，欲凭借个人经验开辟一条“捷径”，殊不知脱离团队整体作战的结果往往不那么让人理想。最有战斗力的队伍就是口号振奋有力、步
调整齐划一的队伍，即便策划不算高明，只要方向正确就一定能收获成功。
总之，注意培养积极的心态，抑制消极心态，并将积极的心态融入潜意识中，以此指导自己的态度与行为，促使我们形成强大的执行力，帮助我们实现既定的目标。
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