邯郸县环境保护局
关于开展老干部政策落实和工作情况的
自查报告
我局老干部工作在县委、县政府的领导下，在县委老干部工作领导小组的指导下，紧紧围绕全县环保工作大局，坚持不懈地贯彻市、县一系列老干部工作的方针、政策和中组部、人力资源和社会保障部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，做了大量深入扎实、艰苦细致的工作，使老干部工作取得了明显成效：老干部政治待遇进一步落实，思想政治工作不断加强，生活待遇的落实有了新进展，老干部的作用进一步发挥，精神文化生活日益丰富。同时按照邯县老干组【2012】1号文件要求，我局在3月27日至4月5日，集中利用一周的时间对全局老干部工作进行了认真的检查，现将自查情况汇报如下：
一、认真落实责任，强化对老干部工作的领导
长期以来，局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，局主要领导担任组长，年初召开两次会议，全面部署老干部工作，做到统一思想，提高认识，进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感。认真落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导，及时研究解决老干部工作
中的重大问题，切实把老干部工作做深、做细、做实。同时明确了局纪检组长专门负责老干部工作，并配备2名专职工作人员，具体负责老干部工作日常管理。
二、认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定、思想常新
为更好地落实好老干部政治待遇，在实际工作中，我们始终坚持从四个方面着手，确保老干部政治坚定，思想常新。一是在老干部来访时，局领导时常做到认真听取老干部的提出来的各项要求，并积极采纳老干部提的一些好的意见和建议，对老干部生活中的困难和问题能够给予明确答复并及时解决。做到来信来访事事有回音，件件有着落，对不符合政策规定或一时难以办到的事情，向老同志解释清楚，做好思想工作。二是每季度召开一次老干部座谈会，组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报局主要工作情况及重大事项。组织老干部开展学习活动，加强与老干部的联系，为每位退休干部都征订了《老年生活》杂志，及时发送给老干部。三是在召开每月一次支部大会时，所有退休老党员都能按时参加组织生活，认真学习局制订的学习计划、工作总结等，并且学习材料人手一份。四是高度重视老干部信访工作，对老干部遇到的困难及时给予解决，努力做到让老干部们都能满意。对属于本局职责范围内的信访事项，均能按规定及时认真地办理。
三、健全老干部管理工作各项机制，确保老干部生活待遇到位
我局在老干部工作上认真贯彻“政治上关心、生活上从优”的原则，坚持积极为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际的问题和困难，建立完善了“三个机制”，确保离休干部“两费”的落实，切实做到足额发放、实报实销、决不拖欠。一方面进一步完善和落实医疗费保障机制。本着坚持“保证治疗、因病施治、合理用药、节约开支、防止浪费”的原则，按规定为全局老干部制定了医疗卡和每年的身体检查单，并视不同情况，特殊情况特殊对待，解决处理好老干部看病、审核、报销等环节，确保离休干部医疗费按规定实报实销。另一方面是坚持走访慰问老干部生活保障机制。在老年节、春节等重大节日，领导都亲自携带礼品逐户走访、看望慰问老干部生活，送去了党的温暖。重大节日必访、特殊情况随访已经形成了制度。
四、加强老干部工作队伍建设，提高服务质量
在老干部工作队伍的建设上，我局注意把政治素质好、对老干部有感情、有开拓和奉献精神、工作能力强的同志安排到老干部工作岗位上。目前我局老干部工作人员坚持以服务的思想从事管理，以服务的形式实现管理，初步形成了一支思想觉悟较高、业务能力强，对老干部有深厚感情的工作
队伍。从事老干部工作人员能认真学习老干部工作的方针政策，进一步提高政治业务素质，以适应老干部工作的要求。总之，我局在老干部工作上，虽然落实了一些具体工作，但仍然存在着一些问题，如个别制度执行不够到位;对在职老干部工作人员的政治和业务培训存在不足;对老干部的管理和服务和促进其“老有所为”做的还不够等等。在今后工作中，我们将在以下几个方面继续做好。一是对于老干部工作，要做到每个人都有责任和义务，都应该去关心和尊重每一位老干部，扎扎实实地把这项工作做好。二是要切实从各方面关心老干部。凡是应该照顾老干部的地方，都要照顾好;凡是能照顾到的，包括精神上和物质上的，一定要考虑周全，不但要不折不扣，还要比以往做得更好。三是要定期征求老干部对我们工作的意见。四是凡是老干部个人或家里有重大事情的时候，要给予高度重视和帮助，一定要让他们时刻感到组织的温暖和关怀，使他们不断地体会到自己曾经工作过单位的关心和照顾，要通过我们的工作和努力，让他们的生活过得更充实、更幸福、更美好。
2012年4月6日
