XX集团老干部工作
自查报告
2011年以来，XX集团在市委市政府和地区老干部局的具体指导下，始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，完善“三个机制”，落实两项待遇，坚持以人为本，求真务实，开拓创新，不断强化组织管理，坚持提高老干部工作质量，卓有成效地开展工作，并进行了一些积极探索。根据德老通[2012]5号文件精神，我集团认真全面地对一年来的老干部工作进行了自查，现将自查情况汇报如下
一、基本情况
山东XX集团，系山东省人民政府重点培植的十五家大集团之一。下属企业为德州百货大楼、澳德乐时代广场、华联商厦、天衢购物中心、XX家居广场、XX物流中心、XX物流批发城、XX房地产开发公司、XX超市公司、XX旅行社及下属的30多家连锁店和20多家加盟店。XX集团现共有离退休老干部4人，其中副县级离退休干部1人，正科级离退休老干部3人。
二、主要工作
1、坚持以人为本，发挥离退休干部的作用。
加强离退休干部党支部组织建设，确保老干部队伍和谐稳定。注重配好支部组织、优化党员结构；注重加强党支部成员学习培训，提高领会党的路线、方针政策的水平；注重经常性思想教育，保持共产党员的先进性；坚持开展“争先创优”活动，促进离退休干部党支部堡垒作用进一步增强。
2、坚持“政治待遇、生活待遇从优”的指导原则，落实老干部待遇。
（1）以政治待遇从优，强化离休干部的政治地位。XX集团组织老干部参与每年的职工代表大会、厂情报告会；及时通过离退休干部党支部例会向老干部传达中央、省市重大会议、文件精神；每年组织老干部参观集团各个商场；通过落实老干部政治待遇，使老干部更加深了对党的路线方针政策的理解，坚定构建和谐社会的信念。
（2）以生活待遇从优的原则，给予老干部无微不至的关怀。近年来，XX集团针对离休干部进入“三高”期，努力创造宽松的服务环境。首先是及时、准确地落实老干部政策待遇，保障增资补贴、养老金、离休费等及时、足额发放；其次医疗保障建立了老干部就医、诊断、住院、陪护一体化的专门服务环境，在本企业医改政策上对离休干部医药费实行“实报实销”，较好地坚持离休干部健康疗养，为老干部队伍和谐稳定创造条件。
（3）开展亲情化服务，体现党组织和集团公司对老干部的关心。建立重点联系制度，定期对“三高”离退休老干部家访和探望，从细微处使离退休干部感受到组织到关怀和温馨。
3、坚持从讲政治高度重视支持老干部工作，创造良好的条件和氛围。
XX集团党把老干部工作列入议事日程，党政主要领导亲自负责主管老干部工作，定期听取老干部工作部门汇报，讨论老干部工作形势，研究解决老干部工作各方面的困难和问题，领导班子建立老干部工作领导机制和领导干部联系老干部制度，对老干部工作实行目标责任管理。同时，实行老干部经费纳入企业管理费预算、重要活动经费报告特批制。
4、加强老干部工作队伍建设，提高为老干部服务水平。
XX集团注重加强老干部部门工作人员队伍建设，坚持按照政治素质高、大局观念强、思想作风硬、业务水平高的要求，通过业务培训、岗位练兵、课题调研、学习考察等形式，提高政策运用、老干部管理服务等技能；注重选配一个团结务实、开拓进取的领导班子培育全心全意为老干部服务的职工队伍，树立起“以德敬老，和谐共融”的工作理念，进一步营造出敬老、养老、助老的良好社会风尚，呈现出与安钢改革发展协调一致的良好局面。
三、存在问题及下一步工作打算
2011年以来，我集团的老干部工作一年一个台阶，虽然取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：①对老同志的关心还需要进一步加强；②老同志平时学习、活动仍不够重视；③听取老干部意见方面还需要进一步改善。针对以上这些问题，同时也考虑到老干部年龄较大，活动不太方便等诸多外界因素，我们将专门召开会议，听取情况汇报，研究解决办法，力争把我单位的老干部工作做的更好。
山东XX集团
二〇一二年三月十九日
