问 题 清 单
（2014年7月20日）
阿力得尔牧场副场长 刘晓青
一、遵守党的政治纪律、组织纪律以及贯彻中央八项规定、自治区28项配套规定、盟委配套规定和转变作风方面。（3条）
1、忽视遵守政治纪律。运用理论指导实践不够熟练、求真务实的工作作风不够踏实、为民服务的宗旨意识不够牢固，对习近平视察内蒙古重要讲话精神、打造亮丽风景线以及“8337”发展思路、内蒙古自治区党委九届十一次全委会精神以及“思想大解放、观念大转变、促进大发展”活动精神吃得不透彻，需要进一步贯彻落实。比如：平时总说因工作忙，把工作重点放在了场生产和发展上，对政策方针的学习时间少了，理论知识不够深刻。（群众提）
2、组织纪律践行的不好。我执行民主集中制发扬民主不够，在真正发扬党内民主需要加强，对组织纪律和自我约束要求不严，特别是对照习近平总书记强调的加强组织纪律的有关要求，执行组织纪律方面仍然存在一定差距。比如：开会时，坚持原则性不好，有时在发表意见时没有经过深思熟虑；有时考虑团结因素，未完全发表自己的意见，有当“老好人”心理。（自己找）
3、落实中央“八项规定”和自治区党委28项配套规定方面。中央“八项规定” 和自治区党委28条配套规定出台前，在“三公经费”支出、下队用公车方面、改进调研方式等方面存在一些问题。在中央“八项规定” 和自治区党委28条配套规定出台后，杜绝了职务消费和人情消费，能够严格执行廉洁从政各项规定，场对口接待方面一律由场办公室按程序统一安排。有时超标准，关系好的费用大些，这些距离中央八项规定、自治区28条配套规定以及盟委行署相关规定方面还有一定差距。比如，工作布置中安排了一些缺乏实效的方案，凭主观意识安排分管部门的工作，给生产工作增加了压力。这就体现了调查研究不深，安排工作科学性有待提高问题。（自己找）
二、“四风”方面存在的问题
（一）形式主义方面（2条）
4、工作和学习作风不扎实。工作上表现在只重布置，检查少、督促少，对具体情况掌握满足于大概，工作方法简单，要求不严，不细，满足于过得去就行，出现的问题矛盾简单化处理。汇报材料和文件注重表面文章，不能够实事求是，总是夸大自己。比如：客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，主观上缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。如今年7月份场二队通往永安四队村村通砂石路的修建，由于安排不好，导致到8月10号还未完工，造成职工出行不便，是我工作的失误。（自己找）
5、群众意识不强，没有时刻牢记为民服务的宗旨。深入基层少。比如：特别是不深入职工群众家中，不接地气，，到生产队简单听听、表面看看就结束了。平时了解情况。即使下连队只注重自己想了解的问题，没有更多的关心当前场职工的需求、发展的矛盾，没有更多的关心职工群众想什么、盼什么、急什么，为职工群众服务意识立的不牢，帮助他们解决实际困难不多，为他们排忧解难做得不够。说得多、做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行的敬业精神。（集体议）
（二）官僚主义方面（3条）
6、创新意识不强，墨守成规、不敢突破。比如：具体工作中，总是按传统思维定势去做，老套路、老办法，想当然。对于上级文件执行的多，想办法解决实际问题少，总认为文件要求做到了就行，不能发挥自己的主观能动作用，不能积极主动做的更好，宣传和解读上级惠农政策不到位。（自己找）
7、学习时态度不端正，为了学习而学习，不能与实际工作相结合。比如：在工作中总认为自己做的好，虚荣心强，不能与其他同志互相借鉴互相学习。（自己找）
8、在给分管科室布置工作和任务时，只注重布置和执行，缺乏广泛的听取下属的意见和建议。比如：在解决工作难题和布置工作时，听得意见少。（自己找）
9、是执行上级文件生搬硬套，缺少深入分析和因地制
宜解决问题的能力。比如今年开春场收回1600亩耕地进行重新分配，我深入到一线没有认真调查了解情况，就进行了分配，导致部分职工不满意。（自己找）
（三）享乐主义（2条）
10、追求安逸、讲究舒适的心理滋生，吃苦奉献的精神不强。比如，在工作中总是存在一种安于现状的心理，缺乏克服困难，敢于创新的精神。（自己找）
11、学习新的知识，接触新问题，没有进取心，怕麻烦，缺乏理论联系实际和积极进取的精神，总是力求稳妥。比如作为分管农业的领导，不能用新科技新技术使我场职工群众增收，企业增效，是我的失职。（自己找）
四、奢靡之风（2条）
12、艰苦奋斗、勤俭朴素的思想不牢固。在生活上追求“高品质”生活，与别人攀比，在工作中为了拉关系处感情，总感觉应该在一起吃吃喝喝，拉拉感情，才能更好的完成工作。比如：自己认为到基层吃一顿饭不算浪费，不违规就行，导致了给连队增加了压力，降低了对自己的要求。（自己找）
13、吃苦精神和节约意识弱化。比如：在生活和工作中艰苦奋斗精神弱化，勤俭节约意识不强，工作中贪图安逸，怕吃苦耐劳，平常入户只到队长家和熟悉的职工家，和其他职工群众不能保持高度一致。（自己找）
