安定学区晋升中学壹级教师职务
评 分 细 则
(一届四次教代会通过)
一、思想品德(20分)（此项满分限为20分）
申报人员应坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，遵守国家的法律法规，具有良好的职业道德和社会公德，关心爱护学生、教书育人、为人师表、作风正派、治学严谨。在四年内连续年度考核为合格者记10分。其中一次年度考核优秀加记2分(此项最高分为6分)。有一次被评为镇级优秀教师或优秀班主任者，记2分，有一次被评为县政府级优秀教师或先进教育工作者，加5分，被评为市级以上先进教师或先进教育工作者加记7分，评为县级以上劳动模范者记10分。(此项不重复，以一次最高等级记分，满分10分)。
二、学历、资历和继续教育(40分)（此项加分不封顶）
1、具备合格学历
初中教师具有专科学历记2分，其中高一个学历层次加2分，高二个学历层次以上加4分，获得结业证书的减半记分。
2、具有一定的教学经历，教龄每年记1分(支教对象每年加记1分，但总分不超过3分)。教龄满22年的教师另加
15分，教龄满27年的教师另加10分，并优先晋级。
3、任中学二级教师满4年且具有相应的教师资格证书，方可申报中学一级教师职务。任初级职务满四年，从第五年开始，每增加1年加记0.5分。
4、获得专业技术继续教育合格证、信息技术应用能力高级证、普通话二乙证各记2分，三甲不加分。
5、原来在偏远山区和艰苦地方工作的(指肖家、横江、新华、尚山、芦溪、五等、高家、石圳，淡江九校)，在该校任教期间每年加记0.5分。
6、任现职以来，获得新课程培训、班主任培训及其他各项培训（含国培），拿到结业证书，每次记1分。评为优秀学员加记1分。（此项满分为3分）
三、教育科研(20分)
1、近四年内结合自己的本职工作写出有一定价值的教研论文或者专著，按以下情况记分(满分为20分)。
①发表在“CN”或“ISSN”刊号上的论文，其中市级记2-4分、省级记3-5分，国家级4-6分(同年内以上次最高等级记分)。
②在专业学会或课题研讨会上的获奖论文，其中县级记1-3分、市级记2-4分、省级记3-5分、国家级记4-6分(同年内以一次最高等级记分)。
③有专著或合著的记6分(此项不重复，以一次最高等级记分)。
④主持或参与教研课题按下列情况记分，县级主持记2分、参与记1分，市级或市级以上主持记3分、参与记2分，其主持的教研课题成果在县市省以上获奖者，分别加记
2、
3、5分。
四、工作能力(40分)（此项满分限为40分）
1、能承担一门学科的教学任务(从起始年级到毕业)，记20分，教学常规工作在学校或学区检查中评为优秀的记5分，合格的记3分，不合格的记0分。
2、近四年来，担任过班主任、团队辅导员或学生会工作组长、政教主任、教导主任、总务主任、教研组长、年级组长以上行政职务，经学校考核合格者，按任职年限每年加记1分，每增加一项职务每年再加记0.5分(此项满分为5分)。
3、近四年来，担任毕业班教学任务的每届记1分，此项满分为3分。
4、任现职来，为学区、县、市上公开示范课，学区级记1分，县级记2分，市级记3分，此项满分为3分。
5、任现职以来，参加教学比武获学区奖励记1-3分，获县级奖励记3-5分，获市级以上奖励的记5-7分，此项不重复，只选一项最高得分。
五、工作业绩(80分)（此项加分不封顶）
1、根据近四年来所教学科成绩，以县、学区统考为准，达学区或镇平均记15分，每升降1个百分点，分别加或减0.2分，上不封顶，下扣至0分。一个教不同年级、不同科目、不同班级按得分和的平均值记分。同一个年度的评价按上下期每次得分的平均值记分，不同年度的评价分累计加分。未教统考科目的老师和教研人员、实验教师、勤工俭学人员、行管人员按工作好坏由考核组评定为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，称职与学区平均值挂钩，即记为15分，评为优秀的视其优秀程度与教学成绩比较酌情加分，上限不高于最高成绩。教学质量有提高的可以加分，以该班该科上期的基数为准，高于学区平均的，每提高一个百分点加记0.3分；低于学区平均的，每提高一个百分点加记0.2分(不考虑起始年级、起始学科、分班、插班等情况)，加分不封顶。从2013年下期起个人三项综评获优秀、良好、合格等级分别记20、
16、12分。
2、任现职以来，辅导学生参加学科竞赛或专业竞赛团体获学区或镇级1-3分，获县级奖记3-7分，获市级以上记7-11分。学生个人获乡镇级奖记0.5分，获县级奖励记1-3分，获市级奖记3-5分，获省级奖记5-7分(此项不重复，以一次最高等级记分)。指导学生在相应级别上的刊物发表作品按同
级奖励记分，组织奖为团体四等奖(此项不重复，但累计总分不超过15分)。
3、能指导
二、三级老师的教育教学工作或承担培养新教师任务者记2分，查看学校传帮带计划，县级骨干教师或学科带头人加记2分，市级以上骨干教师或学科带头人加记4分(此项不重复，以最高一项得分为准)。
4、获县综合目标管理优胜、先进、合格单位的校长分别记
5、
4、3分，以一项最高等级为准。
5、一学年来，学生年度巩固率为100%的班级的到班主任课教师和班主任分别加记1分和2分。
6、在报刊杂志发表文章新闻信息，国家、省、市、县(情况交流)、学区(夕阳红)级分别记
3、
2、1.5、
1、0.5分。网站上发表按低一等级记分。（此项满分为3分）
六、其它
1、去年暑假以来，义务教育阶段学生在寒、暑补课的，学校负责人和任课教师分别扣2分、1分。
2、近五年来，对排斥差生、未按规定履行审批手续擅自辞退学生的主要责任人，每发现一个扣1分。
3、对体罚学生、侮辱学生的造成严重后果、恶劣影响的老师不予晋级。
4、外地调入本镇的教师，未满一年的不参与本次晋级。
5、上年度教师个人年终目标考核不合格者不予晋级。
6、违反国家法规被查处的不予晋级。
