金融学系2012届毕业生就业工作总结
2012年，金融学系党政领导高度重视毕业生就业工作，全系师生同心同德、群策群力，毕业生就业工作成效明显。在提高学生综合素质、提升学生就业能力、推进创业教育、引导和鼓励学生面向基层就业等方面，紧密结合实际，积极创新工作思路，采取切实有效措施，促进毕业生充分就业，形成了一定的工作特色，为学院成功申报“省高校毕业生就业工作标兵单位”，顺利通过教育部本科教学水平评估尽了一份绵薄之力。
特汇报如下。
一、以学风建设为龙头，努力提高毕业生综合素质
学风建设，是我系学生工作的重中之重，我们坚持制度建设，督促学生勤奋学习。引导学生端正学习态度，稳定专业思想，营造勤奋学习、刻苦钻研的氛围，2012年，金融学系共有毕业生212人，初次就业率达到96.65%。保险专业学生就业率达到100%。全系有23人考取西南财大、南京财大等国内重点高校研究生，1人考取英国利物浦大学、2人考取美国圣约翰大学。毕业生考研率达到12.26%。
作为08年成立的新系，金融学系就业资源不丰富，一切都要从头开始。银行虽是企业，但逢进必考，竞争之激烈，丝毫不亚于党政机关公务员、事业单位人员招考。2012届毕业生“过五关斩六将”，通过严格的考试，考取银行等金融单位，签订正式就业协议书73人，占毕业生总数34.43%，超过三分之一，创历史新高。毕业生就业质
量高，就业的专业相关性强，进入银行、保险公司、证券公司等金融行业工作的，超过60%。毕业生受到用人单位的普遍好评。
二、以应用型人才培养为抓手，切实提升毕业生就业能力 我们以“应用型人才培养”为抓手，优化课程设置，花大力气培养学生的实践能力和应用能力。在学生中广泛开展“四考一培训活动”，考研、考公、考银行、考级考证，参加创业培训。
我们积极引导学生参加各类从业资格考试、技能考试，为学生提供 “套餐”选择，如：银行、保险、证券、会计、期货、基金销售、理财规划师等从业、职业资格，要求每人在校期间至少参加一门从业资格考试。2012届毕业生有65%的同学取得一门以上从业或职业资格证书。很多同学同时取得保险、会计、证券等三门从业资格证书。
三、依托大学生创业培训基地，扎实推进创业教育
2009年4月，我院与市人社局共同创建大学生创业培训基地，目前在我系已形成了GYB、SYB和创业模拟实训为一体的创业教育与服务模式。GYB是“产生你的企业想法”（Generate your Buine），SYB是“创办你的企业”（Start Your Busine）。我系依托大学生创业培训基地，积极承接安徽省及地方政府的创业教育项目，培养应用型人才，提升大学生创业能力，成效显著。将《创业学》、《创业培训》、《创业实训》等课程作为学分列入专业教育和文化素质教育教学课程计划，把创业项目计划书答辩作为毕业论文设计答辩的一个组成部分。
2012年，在学院党政领导的关心下，在相关职能部门、各兄弟系的支持下，我们引领了全校的大学生创业培训工作，接纳了多个系的毕业生参加创业培训，积极扶持多名立志创业的毕业生进入铜陵市大学生创业园孵化基地。
金融学系2012届毕业生全部参加了SYB创业培训，比较系统地学习了创业知识和技能。在学习理论知识，进行创业模拟演练的同时，我们积极邀请市人社局领导、贷款担保公司经理、民营企业家为同学们举办专题“创业讲座”。通过学习，同学们进一步转变就业观念，增强创业意识、创业理念，激发了科技创新意识，提升了自身的就业创业能力。
四、积极鼓励毕业生面向基层就业
金融学系每年都有毕业生放弃城市优越的工作条件，积极参加 “选聘生”、“三支一扶”、“志愿服务西部”、“农村特岗教师”、“预征兵”的选拔。2012届毕业生中有2人考取乡镇公务员。有17位毕业生留在铜陵市就业、创业。
金融学系 2013年3月26日
