XX企业宿舍管理制度
XX企业宿舍管理制度
为有效进行员工日常生活的管理，明确各员工在宿舍中的职责，特制订本制度。
一、安排原则
1、优先安排家不在本市的员工，其次在床位充足的情况下安排部分家在本市，但交通极为不便的员工；
2、按照“先来后到”的原则给员工安排床位，尽可能解决员工的住宿问题。
二、申请程序
1、提出申请→店面经理批准→宿舍管理员安排床位；
2、已经退还宿舍的员工（在床位紧缺情况下）不予再次安排住宿；
3、住宿员工需交纳水电费30元/月（根据宿舍水电费缴纳情况可能上浮），未满15天的以半个月计算，超过15天未满一个月的，按一个月计算，每月工资发放之日自行交纳到宿舍管理员处；
4、宿舍未退还，无论是否在宿舍内住宿的，按住宿标准收费。
5、被取消住宿资格的员工，不再重新安排住宿。
三、宿舍退还程序
1、退还宿舍的员工，应交还钥匙，以及入住时领取的相关物品，经宿舍管理员核查齐全后，由宿舍管理员出具书面证明，离职人员方可进行工资结算。
2、退还时如有物品丢失或损坏，由宿舍管理员报告单店经理，经核算后，从工资内扣款进行赔偿；
3、辞职员工必须在最后工资结算截止日后三个工作日内搬离宿舍。宿舍管理员应严格按照规定执行。
4、辞职人员三个工作日还未搬离，宿舍管理员有权在汇报店面经理经同意后将其物品搬出，每天加收20元保管费，并冻结该员工工资，待工资结算时一并扣除。
四、管理规定
1、住宿员工实行定人定位分配床位，不得擅自调换房间和床位，一经发现，责令当日换回，并给予口头警告。
2、为确保安全，住宿员工不得私自留宿非本店人员。一经发现，永久取消住宿资格，并给予200元处罚。
3、员工宿舍严禁男女混住，一经发现，取消住宿资格，并给予300元经济处罚和开除处理。
4、店内员工未经请示，擅自入住的，给予警告处分及罚款50元，并责令当日搬出。
5、宿舍区域卫生由宿舍管理员负责安排住宿员工轮流值日，一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观。
6、住宿员工应自觉爱护公物，不得私自乱贴乱画、私拉电线、拆除原有设备设施。如有损坏，视情况进行相应赔偿。
7、住宿员工应自觉爱护公共卫生，单店领导检查卫生不合格的，将给予该宿舍全体人员50—100元罚款，罚款全部归入店面公积金。
8、严禁闲杂人员进入宿舍，访客应于23：00前离开，如违反此规定，将给予宿舍管理员及当事人50元经济处罚。
9、住宿员工应于01：00前返回宿舍，超时未归的，将给予30元/次的处罚，一个月内连续三次超时未归的，取消住宿资格。
10、员工请假回家或在亲友家留宿的，应提前向宿舍管理员申请备案，否则，三次外宿不归的，取消住宿资格。
11、员工宿舍一切设施设备属单店所有，未经店面经理允许，任何人不得私自搬离，否则，视为盗窃处理，一切物品非正常损坏或折旧由使用人承担维修和更换费用。
12、上下班保持安静，禁止大声喧哗、吵闹，如被宿舍管理员或其他员工投诉超过三次，经落实情况属实的，将取消当事员工住宿资格。
13、在宿舍内观看电视，音量保持适中，01：00前必须关闭，如被宿舍管理员或其他员工投诉超过三次，经落实情况属实的，将取消当事员工住宿资格。
14、严禁在宿舍赌博，一经发现，给予警告处分，并根据情况进行罚款或取消住宿资格的处理。
15、宿舍钥匙自行妥善保管，贵重物品不得存放在宿舍内，以免丢失，现金随身携带，若发生遗失，自行承担。
16、注意节约用水用电，做到随手关闭，人走熄灯。
17、严禁在宿舍内使用大功率电器，或使用“热得快”、火炉、煤气等物品，一经发现，给予没收并视情况给予30—100元罚款处理，宿舍内慎用蜡烛、打火机，以免引发安全事故。
18、宿舍内设施出现故障，应及时汇报宿舍管理员，并由宿舍管理员汇报单店经理进行处理。
19、宿舍管理员应经常对宿舍水电设施进行检查，需要协助的，可汇报店面经理一同检查，对检查出的问题应及时汇报进行处理，另外，宿舍管理员应经常对宿舍卫生、安全情况进行检查，对违规情况进行及时制止和汇报。
20、单店经理或单店管理组成员将每月不定期对宿舍进行安全、卫生专项检查，对检查出的问题，将责令相关人员进行整改或做出处罚决定。
21、宿舍管理人员应随时了解员工住宿情况，关心员工生活，并及时将情况向店面经理进行汇报，为住宿员工解决生活上和工作上的实际困难。
22、员工违反国家法律、法规及本规定，给自身或他人造成人身伤害及事故责任的，其责任由本人承担，构成犯罪的，移交国家司法机关处理。
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