财务部会计工作标准
Q/HS 3.32-2000 1范围
本标准规定了财务部会计的职权和责任、任职资格、工作内容要求与方法以及检查与考核。
本标准适用于财务部会计。
2引用标准
目前尚未引用
3职责
3.1职权：
3.1.1有权对公司的财务支出和会计核算进行监督和控制；
3.1.2有权对不符合公司财务规定的财务开支拒绝支付；
3.1.3有权对公司财务规章制度提出建议和意见。
3.2责任：
3.2.1负责公司日常财务开支的审核，及各种收入、支出的会计核算，必须做到当日帐务当日结清；
3.2.2按计算机管理规程进行帐务核算，正确、及时结帐报表，按规定要求备份、存放；
3.2.3每月及时正确编制公司财会报表（资产负债表、损益表、产品成本表、现金流量表、管理费用明细表）及各种附表（应收及其他应收帐款表、应付及其他应付帐款表、管理费用及制造费用分析表）；
3.2.4负责对公司的物资和固定资产的盘存和对帐。
4任职资格
4.1会计专业，大专以上学历，熟悉国家经济政策法规，熟悉工业企业 1
会计核算流程，二年以上工业会计工作经验；
4.2较强的沟通能力，善于处理各种人际关系；
4.3熟练的使用办公自动化软件和用友财务管理软件;
4.4良好的书面和口头表达能力；
4.5较强的政策水平和团队工作精神。
5工作内容要求与方法
5.1会计核算：
5.1.1按照公司会计核算制度，进行日常会计核算；
5.1.2当日帐务必须当日结清，不得拖延至次日。
5.2财务检查：
5.2.1按照公司财务管理制度，审核日常财务开支，并进行帐务处理；
5.2.2至少每月进行一次的财务检查，如发现问题，及时更正；
5.2.3公司员工借现金或支票，在次月十日内与经办人核对余额，并催其报帐还款。
5.3编制报表：
每月终了，必须编制资产负债表、损益表、现金流量表、产品成本表、管理费用明细表等财会报表，以及应收及其他应收款表、应付及其他应付帐款表、管理费用及制造费用分析表等财会附表；
5.4存货管理：
至少每一个月到物资部进行一次存货的盘点和对帐工作。
5.5固定资产盘点和对帐：
至少每半年进行一次公司固定资产的盘点和对帐工作。
5.6书面报告：
每月进行一次工作总结，分析工作计划执行情况，以书面形式报财
2务部经理。
6检查与考核
6.1对职责的履行情况，对达到任职资格条件的要求，是否接近或具备，对工作内容、要求完成情况等，作为检查、考核的依据；
6.2会计人员的检查与考核由财务经理组织执行，至少每半年考评一次；
6.3考核结果报财务总监，作为会计人员续聘、解聘和奖惩的依据。
拟制：
审核：
批准：
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