创建学习型团组织
要实现企业的发展壮大，必须以优势技术，一流人才，先进文化作为支撑，使其具有强劲的竞争力，成长力和生命力，人才、技术在企业生产发展中的重要作用毋庸置疑。作为基层团组织，我们同心家园项目部团组织在充分调动和发挥共青团员的生力军作用，积极实践“三个代表”的重要思想，以火热的激情投入到工地的生产建设中的同时，更注重团员青年的技术才能的培养，引导青年学习成才，为公司为项目培养出更多更好的人才，以满足公司以及项目生产和发展的需要。
对于建筑施工企业来说，青年员工的业务技能技术水平直接关系到项目部的生产及效益。
一、充分认识推进学习型团组织建设的重要意义
（一）建设学习型团组织是共青团履行根本职责、完成党交给任务的必然要求。共青团作为党领导的先进青年的群众组织，在新的历史条件下，必须不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。这是共青团的根本职责所在。切实履行好这一根本职责，更好地完成党赋予的使命，是共青团组织光荣而艰巨的任务。各级团组织和广大团干部必须切实增强学习的紧迫感和责任感，更加重视和善于学习，牢牢把握党对共青团提出的根本要求，不断增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用，把广大青年紧紧团结在党的周围，为实现党的任务努力奋斗，保证党的事业兴旺发达、后继有人。
（二）建设学习型团组织是广大团员青年实现人生价值、勇担时代重任的重要基础。青年是推动社会发展进步的重要力量。建设中国
特色社会主义的伟大事业，促进全省经济社会又好又快发展，需要广大团员青年为之不懈奋斗。“立身百行，以学为基。”青年时期是学习的黄金时期，必须抓住学习的关键阶段，发愤学习、刻苦钻研，打牢人生成长进步的坚实根基。通过建设学习型团组织，促使广大团员青年牢固树立终身学习的理念，主动适应知识更新不断加快的趋势，拓宽学习领域，完善知识结构，学习新知识，掌握新技能，在学习中提高素质、增强本领、砥砺品格，才能始终引领风气之先，勇担时代重任，为加快推进经济文化强省建设贡献更大力量、赢得更大光荣。
二、总体要求和主要原则
（一）创建学习型团组织的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照《关于推进学习型党组织建设的意见》的要求，以提高全省各级团组织和广大团员青年思想政治水平为基本目标，深入学习马克思主义理论，深入学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史和青年运动史，学习团的业务知识，学习相关学科知识，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。要大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立团组织全员学习、团员青年终身学习的理念，建立健全管用有效的学习制度，使团员青年的学习能力不断提升、知识素养不断提高、模范带头作用充分发挥，进一步提升团组织面向青年的吸引力、面向社会的影响力、服务大局的战斗力、自身发展的内生力。
（二）建设学习型团组织，应当遵循以下主要原则：
1．坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用发展着的马克思主
义指导新的实践。深入贯彻党的思想路线，紧密结合国情省情，认真研究时代发展特征，准确把握青年运动规律，大力加强共青团理论研究，切实应对青年工作和共青团工作面临的新挑战，用发展着的马克思主义指导新的实践。
2．坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实推动共青团工作和建设实际问题的解决。大力弘扬求真务实精神，把学习型团组织建设与推动团的各项工作紧密结合起来，与解决青年最关心最直接最现实的利益问题结合起来，学用结合、学以致用，在实践中深化学习，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题、推动团的工作取得新发展的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
3．坚持改革创新，鼓励大胆探索。保持改革创新、开拓进取的精神状态，按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求，坚持继承与创新相统一，营造宽松环境，尊重基层团组织和团员青年的首创精神，积极拓展学习的内容、途径、渠道，不断创新学习型团组织建设的思路、办法和机制。
三、学习的主要内容
（一）坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。各级团组织和广大团员青年要深入学习马列主义、毛泽东思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面系统、完整准确地理解中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法。把学习中国特色社会主义理论体系同研读马列著作、毛泽东著作结合起来，同深入学习党的历史经验特别是改革开放的经验结合起
来，从理论和实践、历史和逻辑的统一上加深理解，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性，用科学理论指导共青团工作，推动团的工作实现新发展。
（二）深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，引导团干部和团员青年准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对团的各方面工作提出的新要求，不断推动学习实践向深度和广度发展。着力解决影响和制约团的工作科学发展的突出问题，通过深入学习实践，把各级团组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把团干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观、推动团的工作不断发展的骨干力量。
（三）学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到团干部教育管理全过程，融入到团员青年日常工作学习生活中。加强对团员的思想道德建设和党的优良传统、民族优秀文化传统、带头弘扬民族精神和时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操，保持昂扬奋发的精神状态。
一、思想到位，提高学习的原动力
（一）要加大学习重要性的宣传力度。通过宣传教育，使项目部青年认识到当今时代是一个知识创新的时代，是一个勤奋学习蔚然成风的时代，青年只有在不断的学习中才会取得不断的进步，才能提高自身综合素质，才能满足施工企业发展对人才素质的要求，才能在优胜劣汰的竞争中胜出，形成“不学习就落后，落后了就没有出路”的共识，增强青年的紧迫感、危机感和竞争意识，产生学习的强劲动力。同时，青年要意识到创建学习型团组织的目的和意义，真正明白创建学习型团组织是提供自身学习力，提升企业竞争力的重要法宝。
（二）要引导青年树立新理念。首先，要树立“学习为本”的理念。学习是工作的基石，是前进的动力，只有形成一个良好的学习态度和学习意识，才能为创建学习型团组织打下坚实的基础。当前，岗位竞争十分激烈，岗位只是暂时的，而技能却是永恒的。青年必须要树立起“学习为本”的理念，自我加压，挖掘潜能，不断提升自身的综合素质，才能适应不断变化的岗位需要；其次，要树立“终身学习”的理念。只有时时处处学习，终身接受教育，才能不断提高自身素养和技术水平，取得长足发展的空间，真正做到与时俱进；最后，要树立“创新学习”理念。学习重在创新，通过创新学习，改变传统的思维方式和行为习惯，在工作中出新思路、新观念、新做法、新成果。
二、机制到位，提高学习的内驱力
学习型团组织是一个多钟因素相互作用的有机整体。只有在制度的支撑下，才能有效提高青年学习的内驱力。
总而言之，会学习的组织犹如绿树常青，生生不息、茁壮成长。团组织要利用各种有效的手段，从各个环节长期不懈地为青年学习铺
梯搭桥，构筑青年的学习的平台，努力建设一支高素质青年队伍，只有培养出高素质、高技能的青年人才，才能不断提高团队的学习力，为我们企业的长足发展提供强有力的支持和保障。
