在明喆有这样一个年轻的管理者，她毕业后幸运的加入了明喆公司，立志为明喆事业而奋斗；现已入职明喆两年有余，在这两年时间里，她完成了一个完美的蜕变，用事实阐述了明喆的用人理念：能者上，平庸者下，不唯资历，不唯学历，只重能力；她从一名初入社会的小文员，到一名年轻的保洁主管，再到一个项目的经理助理，超强的学习力推动着她不断的积极进取，提升自身的素质，同时，也带动了她所在项目的管理人员；她的身上看不到年轻人的心浮气躁，对公司却抱着忠诚的态度；她的身上没有高高在上的官架子，却能看到与员工亲切沟通的画面；她的个性并不张扬，但却能将自己的能力恰到好处的展现给他人。 黄雪是2013年7月入职于西青医院项目，任职一年时间的办公室文员，期间多次在文员技能比武中取得优异的成绩；在公司提供的展示平台中，她脱颖而出，她放弃了晋升办公室主任的机会，毅然决然的选择接手了本项目的保洁部工作，从基础的业务技能学起，通过实践锻炼了自身的沟通能力、领导能力及管理思想。在担任保洁部主管期间，她不仅能很好的完成公司的年度工作任务，也能将上级下达的临时性工作指令完成的很好；部门培训工作及人员流失率控制的很好；她默默地将自己的代理人培养成了一名合格的部门主管，并从基层员工队伍中选拔出两名领班，利用业余时间给下属培训业务技能、办公的软件使用、企业文化知识等等，用最短的时间帮助下属进步；她心胸宽广，能正确对待在某些方面被下属超越的事实。她是公司良好的用人机制的受益者，在竞聘活动中，她凭借自身的综合能力，取得了第一的好成绩，顺利的晋升为项目的经理助理；在担任经理助理期间，她能很好的协助经理开展项目的各项工作，协调好经理、主管、员工之间的关系；令人佩服的执行力是她走到今天的一大助手，对于上级下达的工作指令，总是能及时、有效、高质量的完成。
她有强烈的爱心、高度的责任感和无私的奉献精神，使她在员工中赢得了很高的声誉。始终坚持“尽量多的要求一个人，也要尽可能多的尊重一个人；尽可能保证公平、公正、公开”的原则；同时，她对员工总是高标准、严要求；现场的作业质量保障的同时，利用早会时间带领部门员工通篇背诵三字经，尽管这样，很多员工还是愿意把心里话讲给她听；提起黄雪，不管是项目的管理人员还是项目的员工，总是一致的好评。无论担任什么职位，她总是能将本岗位的工作职责做的面面俱到，不仅自己进步、提升的很快，还能积极协助区域对储备人员进行培训、指导。她是一个热心肠的人，对于他人的求助、咨询总是尽全力解答，即
便是外阜项目文员的远程求助，也同样耐心的指导，将自身掌握的业务技能、不做一丝保留的教给他人。
在任管里岗位期间，她多次到其他项目支援，做过导诊员、导乘员、挂号收费员，协助新项目办公室进驻工作；在区域、片区组织的各类活动中频繁出现、表现优异，得到了片区经理的好评。对于片区下达的工作指令，她总是不打折扣的完成；下项目开展一对一的文员培训工作，对现场的工作进行检查、指导，尽管她不在文员的岗位了，但还是有文员经常打电话询问她业务上的知识，她也是耐心的讲解；她身上有很多值得其他管理人员学习的优点,她坚定自己的信仰,永不停息的奋斗,为明喆事业贡献自己的力量。
