某企业公司工作说明书
一、岗位资料
岗位名称：营销总部经理岗位编号：
岗位人数：1职位等级：
所属部门/科室： 营销总部直属上司职位：总经理
临时替代岗位： 销售经理、客户服务部经理
可轮调岗位：可升迁岗位：
二、岗位在组织中的位置
三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象： 总经理
直接督导6个岗位，共人 间接督导个岗位，共人
四、岗位职责：
1、参与公司经营策略制订
2、组织制订长中期市场营销策略
3、组织市场运营机制建立
4、组织制订产品策略
5、对直接下属进行考核，并督导下属制订并执行绩效改善计划
6、年度营销目标和计划制订、分配
7、组织制订部门营运管理制度及程序
8、参与市场营运费用预算
9、控制营运成本
10、组织制订本部门培训计划及实施
·市场营运稽核权·市场营运费用规划、审批权·营销组织建设规划权·部门人事任免建议权·考核权
五、权限范围
六、使用设备：
电脑
七、任用资格
受教育程度：大学年龄： 30岁以上经验： 五年以上市场营销管理经验，有丰富的品牌管理经验，规划能力强基本技能：市场稽核、培训技能基本素质： 高度的责任心、极强的沟通、协调能力、敏锐的洞察力特殊要求： EQ高
八、业务接触对象
公司外（部门外）：、协作单位、客户公司内（部门内）：各部门
九、绩效考核标准
撰写人初审人核准人日期
文件编号__________拟制_______核准_________生效日期_____________
一、基本资料
二、工作概要
1、工作摘要
2、职务说明
三、任职资格
1、学历要求
2、所需技能培训
3、工作经验要求
4、职位关系
《某企业公司工作说明书.doc》
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