关于企业理念的理解
在这学期第十周我们学校组织了专业认识实习活动,在为期一周的实践过程中,我们不仅仅学习了机械方面的知识,更是在江阴亚洲包装制造中心学习了企业理念这一概念.陈总为我们详细阐述了下面几点企业理念存在的意义.
一.导向功能.企业理念，就是企业所倡导的价值目标和行为方式，它引导员工的追求.因此，一种强有力的企业理念，可以长期引导员工们为之奋斗，这就是企业理念的导向力.企业理念的导向功能主要表现在两个方面：一方面是直接引导员工的人格、心理和行为；另一方面是通过员工的整体价值认同来引导员工的观念与行为.良好的企业理念，可以使员工在潜移默化的过程中形成共同的价值理念，并通过企业理念的认同，共同朝一个确定的目标去奋斗.
二.激励功能.企业理念既是企业的经营宗旨、经营方针和价值追求，也是企业员工行为的最高目标和原则.因此，企业理念与员工价值追求上的认同，就构成员工心理上的极大满足和精神激励，它具有物质激励无法真正达到的持久性和深刻性.
三.凝聚功能.企业理念的确定和员工普遍认同，在一个企业必然形成一股强有力的向心力和凝聚力.它是企业内部的一种粘合剂，能以导向的方式融合员工的目标、理想、信念、情操和作风，并造就和激发员工的群体意识.企业即员工的行为目标和价值追求，是员工们行为的原动力，因而企业理念一旦被员工认同、接受，员工自然就对企业产生强烈的归属感，企业理念就具有强大的向心力和凝聚力.
四.辐射功能.企业理念一旦确定并为广大员工所认同，就会辐射到企业整体运行的全过程，从而使企业行为系统和形象表征系统得以优化，提升企业的整体素质.不仅如此，它还会产生巨大的经济效益和社会效益，向更加广泛的社会领域辐射，变成一笔巨大的社会财富.诸如松下精神、IBM精神、三菱精神和健力宝精神等，都不仅属于本企业、本民族，而且也属于全人类.而正是这种企业理念和精神的强大辐射力，才使这些优秀的企业走向全世界，取得举世瞩目的成就和业绩.
五.稳定功能.强有力的企业理念和精神，由于其强大导向力和惯性力，可以保证一个企业决不会因内外环境的某些变化而使企业衰退，从而使一个企业具有持续而稳定的发展能力.就是说，企业理念的稳定力，是通过全体员工对企业经营宗旨、经营方针和价值观的内化而形成的，并通过自我控制和自我约束来实现.因此，保持企业理念的连续性和稳定性，强化企业理念的认同感和统整力，是增强企业稳定力和技术发展的关键.
这对我们将来走出学院,进入社会企业生存提供了非常好的参考资料.
