忠诚执行力感恩的心团队精神学习力
忠 诚
忠诚代表着诚信、守信和服从
一、国家、人民、（国家利益、集体利益）对祖国无限忠诚。
二、亲属、朋友尽心尽力，没有二心：忠诚老实｜忠诚勇敢｜忠诚可靠
三、事业、上级（企业要）真心诚意为企业想、
忠诚对企业的成功有重要意义。在企业工作，理顺企业发展、国家利益、个人价值关系。企业仅仅依靠产品的品牌是不够的，整体人员的忠诚度常常像一只无形的手，在左右着公司业绩。一些公司为了提升员工的忠诚度，有的对新员工开设“忠诚员工”课程，有的要求员工上班时喊口号：“誓与某某公司共存亡”。这种说教式、命令式如同“掩耳盗铃”，满足一下公司高层的虚荣心，并不可能真正提升员工忠诚度。随风潜入夜，润物细无声。
在企业做好自己该做的事情,不出卖企业信息，提升忠诚度，应该做到从内心相信公司，把自己交给公司，相信公司领导，信任周围的同事， 只有信任别人，别人才能信任你，人和人之间的关系相互的，投桃报李。最后才可以取得公司的信任，公司、领导给予你信任，交给你你重任，帮助你进一步施展个人能力，成就事业，实现个人价值。
执 行 力
意义：执行力重要性，比如中国有句古话,叫做“不以规矩无以成方圆”。规矩是人行为之准则,“有条”才会“不紊”,有轨才会减少越轨。军队为什么打胜仗？？执行力高，现代经济快速发展，给企业带来的挑战越来越大，企业为了立于不败之地，要提高企业运行效率，因此，需要把企业领导、员工扭成一挑绳，领导根据制定发展战略，如同军队的军事战略，员工要坚决服从。
如何提高执行力，执行上级的政策规定上,执行意识和执行力有待加强，领导安排的事要仔细琢磨，工作任务要第一时间，保质保量完成。
对于新入学大学生而言，工作环境不同于学校，要遵守基本的公司制度，按时上下班最基本的，及时适应工作环境，调整状态，学习公司业务知识、流程。 提高执行力也要以提高自己的业务能力为前提，这就需要学习力。
感 恩 的 心
感恩相对于自私而言，对社会、父母、朋友、领导、同事、帮助过你的所有人都要学会感恩，感恩不紧要在心里想，在条件允许下，也要付诸行动，人与人之间的关系是相互的，在所取得同时应该回报，感谢社会、国家、家庭的培养，回馈社会，报答父母的养育之恩，培养自己的社会责任。这样也会受到他人的尊重。在工作中对待领导的培养，同事们的帮助也要心存感激。以微笑，以行动报答他们。
团 队 精 神
民族有自己民族的灵魂，个人有个人的魅力、气质。一个团队也应当有自己的团队精神，团队精神也就是说，有公司的文化，公司的理念，团队精神是一个公司的品牌，也是公司的核心竞争力。
团队精神并不是团队精神的形成并不要求团队成员牺牲个人，相反，可以充分挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生企业向前的动力。 三国演义中，东吴以三万军队，抵挡曹操数八十万军队，拼武器、人力都不占优势，讲的是东吴军队的协作、向心力、执行力。这就是团队精神，可以最大发挥公司的潜力，提高公司的效率。
团队精神具体是员工相互协作、有向心力、对领导的安排有执行力、多为单位做奉献，也要有创造力，发挥个人的特长，才能形成企业的文化，增强企业的软实力。
学习力
这个时代时知识爆炸的时代，国家来说科学技术是第一生产力，企业来说，知识就是企业的生存之本，做为个人要不断地学习，学习也要讲方法，正确的方法才能提高效率，学习单位规章制度，及时了解单位情况，学习业务知识，提高自己工作能力，才能胜任公司领导安排，把重要工作、任务交给你。才能给你加薪，有助于实现个人的价值。
