贵阳申建气体公司
工会经费管理制度
第一条
工会经费使用管理原则
1、坚持经费独立管理原则。要独立建立银行帐号，实行单独核算。
2、坚持遵纪守法原则。经费预算、开支、决算严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3、坚持为职工服务原则和坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡\"的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
4、坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
5、坚持节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，提高经费使用效益。
6、坚持民主管理原则。定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第二条
工会经费的来源
根据《工会法》规定，由公司每月上交至贵阳市总工会经费中按比例划拨公司工会。
第三条
经费收支管理
1、工会经费由公司工会委托公司财务部代管工会经费账目，负责经费的拨缴、日常支出及季报表的上报和年度预决算工作。
2、工会经费的使用，在工会委员会编制年或月活动计划的基础上，按财务要求支出，由工会主席审批。
3、工会经费主要用于维护职工权益、开展职工教育和职工活动。工会经费所购物品必须做好登记和发放记录。
4、严格执行国家财经政策、规定，认真执行公司工会财务制度，遵守财经纪律。
第四条
工会经费开支范围
1、工会经费日常开支范围
（1）工会举办职工教育所需教材、消耗用品。
（2）工会举办文体活动所需消耗性物品及购置的奖品。
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（3）评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励等。
2、工会经费专项开支范围
（1）公司工会划拨的防暑降温慰问补助款。
（2）购置用于工会工作或活动的固定资产。
3、会员会费开支范围
(1)会员参加活动时的参观票等。
(2) 慰问患病会员时购买的少量食品。
4、员工福利费
（1）员工生日补贴50元/人。
（2）员工结婚贺礼费500元/人。
（3）员工直系亲属亡故500元/人。
（4）员工生病住院慰问费100～500元/人。
5、其它费用
根据需要由工会成员商定。
第五条
经费开支报销流程
（一）职工教育、文体活动所需购置的教材、消耗用品及设备、器材的维修和奖品应有正式发票。“发票”应符合国家和地方规定，“发票”应注明单价、数量、金额。填写“报账单”由工会主席签字。“报账单”等各项内容应填列齐全， “用途”应注明“开展的活动、范围”，“验收”一栏由验收人签字,经会计审核无误报销。
（二）评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励原则上不发放现金，如需发放必须向公司工会请示。同意发放时应制作“发放登记表”，由工会主席签字，领款人签字，财务人员经手办理。
（三）固定资产购置手续按专项手续办理。
第六条
本制度从2011年8月1日起执行
贵阳申建气体公司
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工会委员会
2011年8月1日
