关于开展工会法律援助机制建设情况调研
汇报
为了认真贯彻落实习近平同志关于加强工会法律援助工作重要批示精神，充分发挥工会法律援助工作在“保增长、保民生、保稳定”中的职能作用，始终坚持“执法为民、服务于民”的原则，求真务实，开拓创新，积极预防和调解矛盾纠纷，构建起稳定和谐的劳动关系，我市工会法律援助工作进行了深入地调研，现将调研情况报告如下：
一、我市工会法律援助工作的基本情况
目前，我市工会共有法律援助中心2个，各级法律援助机构共设立工作站37个，拥有法律调解员188余人，在各基层工会确定了至少1名法律援助联络员。据不完全统计，我市工会法律援助中心共受理援助咨询200多人次，受援助人员20余人次，援助资金6000余元。共受理劳动争议案件22起，调解成功12起，促进了和谐劳动关系建设。09年以来，蒙城县总工会与有关部门配合成功为70多名农民工讨要工资80万元。
二、我市工会法律援助工作的基本做法及效果
一是在“五五”普法活动中大力宣传法律援助；二是通
过抓骨干队伍的培训进行宣传；三是通过互联网等开展宣传。这些做法得到了各级领导的普遍重视和广大群众的真心欢迎，提高了法律援助的知晓度和覆盖面，也提升了法律援助的社会影响力。
抓好改制企业职工权益维护工作。为促进我市企业改革的顺利进行和职工队伍的稳定，我市各级工会充分发挥在改制过程中各项改制政策贯彻落实，企业改制程序规范运作的监督作用，坚持企业改革改制方案必须经职代会讨论，职工安置方案必须经职代会审议通过，积极反映职工的意见和要求，提出工会的主张和建议，切实维护好职工的合法权益。先后参与数十家企业的改制工作。在改制过程中，市县区总工会针对公司职工反映的问题，深入群众，和职工面对面地谈话，了解情况，并依据政策和法律向党委、政府据实反映，解决了职工所关心的问题。
三、我市工会法律援助工作存在的问题
存在的问题主要表现为：一是人员短缺：全市各县区工会法律援助机构都存在人员不足、特别是专业人员严重短缺的问题，尤其是县（区）人员偏少，难以满足工作要求。二是条件较差：法律援助办公场所和办公条件普遍较差，有少
数法律援助机构到目前还没有独立的办公室。三是宣传不够：对工会法律援助的宣传重视不够，缺乏宣传经费投入，群众知晓程度不高，乡镇地区仍有死角存在。四是办理案件的数量和质量也存在问题：尽管法律援助的案件每年都在不断增加，但与“应援尽援”的要求还有很大差距，案件的质量也有待于提高。
四、对我市工会法律援助工作的建议和对策
（一）提高思想认识，进一步增强法律援助工作的责任感和紧迫感；
（二）努力扩大法律援助覆盖面，着力提高新形势下法律援助工作水平；
（三）加强思想政治建设、业务能力建设和行风建设，培养和打造一支过硬的法律援助工作队伍；
（四）切实加强组织领导，努力提高法律援助工作的保障能力。
亳州市总工会
2011年6月13日
