尊敬的各位领导、各位同事：
你们好！我倍感荣幸地站在这里，作为我们公司打造“学习创新型”团队动员大会员工代表发言。时值初春季节，“草树知春不久归，百般红紫斗芳菲。”春天，是活力四射的季节，春天，是求实者、勤奋者的季节。
当前，公司已经掀起了打造“学习创新型”团队热潮。建立学习创新型团队，是结合公司结果管理，内部加强业务技能总结、提炼、提升，发挥每位员工的创新潜力，建立一个不断学习和自我改造，以便能充分利用新机会的团队。同时要使团队在继承优秀传统文化的同时，面向未来，突出发展、创新功能，注重通过开拓、创新，去促进人才培养、质量提高、技术发展，保持优势。
葛红林市长在市政府第六次全体会议上讲到“要保持知识的刷新，特别是在当今信息爆炸的时代，知识的更新越来越快，知识的折旧也越来越快，如果我们不及时充电，更新知识，就很难适应新的形势，就很难胜任日益复杂的工作。所以我们必须不断加强经济、管理、科技、法律等各方面新知识的学习，努力保持知识的先进，才能跟上时代潮流。”根据我们公司的实际情况来看，自公司成立以来，规模在逐步扩大，承建的工程也越来越多，工作任务也越来越重，因此，人人都必须持续不断增强学习能力，方能适应公司工作的需要，适应公司发展的需要。
我们都是在职员工，有人常强调工作忙、业务多，没有时间和精力学习。其实，学习、工作本身是一体的。这两方面应该是紧密联系、互相促进的。学习抓得越紧，业务素质就越好，工作能力就越强，工作质量就越高，就会更加抓紧学习，这是一种良性循环。我们应学会在工作中学习、在学习中工作。例如我们做造价工作的，四川省建设工程工程量清单计价定额每四年就重新颁发一次，有关工程造价的政策文件和法律法规随时都在发生变化，造价员每年都要求继续教育，都是说明工作和学习是密不可分的整体。
如果我们坚持学习，我们应该为这个年纪能学习而感到骄傲，我们应该为取得的成绩为社会和家庭做出的贡献而感到骄傲。拼搏的汗水放射着事业的光芒，奋斗的年华里洋溢着人生的欢乐。西汇公司是我们的家，是我们实现自我的舞台，是我们超越自我的地方，为了西汇的明天，为了自己辉煌的明天，我们应该不懈努力，执着加油！
谢谢大家！
