安全生产目标管理责任书
为切实搞好安全生产，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，确保公司在建工程安全施工和车辆安全行驶无事故。根据安全生产目标管理的要求，结合我公司的实际情况，签订本责任书。
一、责任目标及任务
1、各施工队长、班组长是安全生产的直接责任人，各工程项目施工班组、队伍必须成立安全管理机构 ，并由专人负责安全工作。安全管理制度和措施要公布上墙，各类生产作业必须严格遵守安全规范，严禁违章作业。
2、每个工程项目项目部必须保证规定的安全生产资金投入。全面排查工程建设事故隐患和薄弱环节，突出重点，把握时段，即查即改。班组对重大隐患采取监控措施，积极整改并及时上报。每月定期上报隐患排查情况和主要记录。
3、各施工班组、队伍要组织职工认真学习市局和公司安全生产规章制度，要经常对广大职工进行安全教育，每月必须要有二次安全学习，每季度出一期安全生产简报或黑板报。
4、各施工班组、队伍建立安全生产内业资料自查制度，严格按公司要求不断完善项目安全管理制度及安全资料。制订安全生产事故应急预案，完善应急救援组织，结合工程实际组织开展应急救援演练。
5、各施工班组、队伍要分期组织民工参加项目部举办的安全培训班，不断加强对民工的教育培训，增强安全意识，规范施工行为，有效降低安全事故发生概率。
6、杜绝重大事故，减少经济损失。各施工班组、队伍要紧紧地围绕“安全”和“效益”这两件大事来开展各项工作。正确处理安全与生产的关系，把安全工作落到实处，消除各类安全隐患，确保全年不发生责任伤亡事故。
7、发生事故要及时上报。发生死亡事故应及时处理并在1小时内立即汇报，并将事故快报报至项目部。凡造成经济损失2000元以上的事故要书面报告项目部。安全电话：
二、考核及奖罚
1、以上责任目标及任务的落实情况，采取公司对部门和分公司的目标考核，公司安全领导小组定期进行检查，年终进行评比。对安全工作成绩突出的施工班组、队伍给予表彰奖励；对所在项目安全生产工作成效显著、全年无事故的个人，给予表彰奖励；对未认真履行职责而引发重、特大责任事故，或对事故发生负有管理责任的，将实行“一票否决”，取消本项目和个人年度考评资格，并按上级有关规定，严肃追究部门和相关人员的责任；
2、全年公司无任何安全责任事故的，施工班组、队伍安全部人员绩效工资在原有的基础上增加20%；发生非死亡责任事故，安全部人员扣除绩效工资的10%-50%。
4、项目部无任何安全责任事故的，专职安全员绩效工资在原有的基础上增加20%；项目部发生非死亡责任事故，专职安全员扣除绩效工资的50%-100%；项目部发生死亡责任事故，专职安全员扣除绩效工资的100%；
5、对驾驶员、机械操作手违章行为造成的一切损失，均由肇事者按责任赔偿制度进行赔偿。
三、责任期限
责任期限为2017年3月1日至工程竣工。
